经济师人力资源专业考哪些

考两门：人力资源管理实务、经济学

初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。考试标准及合格分数：全国2006、2007、2008、2009、2010、2011年度经济专业技术资格考试合格标准均为84分（各科目试卷满分均为140分）。根据2012年度经济专业技术资格考试数据的测算结果，经研究，经济专业技术资格考试初级、中级各科目的合格标准均为84分（各科目试卷满分均为140分）。以上内容参考：百度百科-经济师考试

根据新版《经济专业技术资格考试实施办法》可知，中级经济师考试科目设《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。其中《专业知识与实务》设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。具体如下：例如：报考中级经济师人力资源的考生，需要考《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》。考试成绩管理： 初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。