想考人力资源经济师怎么证明

人力资源管理师是职称，具体讲是经济师职称证书的一个专业。经济师包括条件如下：初级经济师：国家教育部认可的高中（中专、职高、技校）学历，从事经济专业工作者。中级经济师：高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；具备博士学位；上述条件满足其一即可。高级经济师：具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满2年；上述条件满足其一即可。

考经济师不是必须要单位开证明的，报考初级经济师一般要求高中以上学历就可以的，应届生要有学校出具的应届毕业证明。1、不论是事业单位还是民营企业只要被聘为经济师职称以后，都会根据国家规定涨基本工资，级别越高加薪越多。很多在通过中级经济师考试的考生在被聘为中级经济师职称后都走上了中上层的管理岗位，企事业单位也会参考职称来评定是否晋升其岗位。2、经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

优良的思想品质、端正的价值观。作为一个人事经理，首先他的价值观要与企业的价值观一致，只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上的人才有资格担当企业的管理者和领导人，只有通过个人的努力，为企业创造了价值，为员工谋得了福利，一个人事经理的个人价值才能有所体现。人事经理需要同企业各个方面，各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事经理应当能够通过现象看本质，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，并且清楚地传达自己的意识。

年轻的朋友最求进步、好学这是应该鼓励的，说明你很有上进心。报考经济师确实需要有单位证明，另外需要学历和相关工作经验等。如果单位不能出证明，那也只能找其它公司出证明，盖公章，应该是可以的（我有先例），这是没有办法的下策。人力资源经济师应该前景不错，商业经济也不错，都是可以考虑的。下面是经济师报考条件，请参考一下。 1、报名参加经济专业初级资格考试的人员，必须具备高中毕业以上学历。 2、报名参加经济专业中级资格考试人员，必须具备下列条件之一： （1）中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济初级资格。 （2）大学专科毕业后从事专业工作满六年；大学本科毕业后从事专业工作满四年。 （3）获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满二年。 （4）获硕士学位后从事专业工作满一年；获得博士学位。 （5）对后取得大学专科以上学历的人员，大学专科毕业后需从事专业工作满三年，大学本科毕业后需从事专业工作满二年，但同时需取得经济专业初级资格满四年。

中级经济师人力资源管理证书就可以证明是中级经济师。经济专业技术资格第十四条规定：获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。从中可以得知中级经济师人力资源管理证书本来就是中级经济师，只是两个不同的名称一种证书。颁发的人力资源管理师，还具有经济师职称效用：既然考取的是经济师考试，那肯定是有职称效用的。根据中国人事考试网发布的《深化经济专业人员职称制度改革指导意见》可知，为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。即中级经济师人力资源支撑就等于人力资源管理师职称，初级经济师人力资源职称等于助理人力资源管理师职称。