和经济师一样的证书

可考经济师职称，有初级经济师、中级经济师，会计初级职称，证券从业资格证，银行从业资格证，理财规划师（CFP）、注册会计师，税务师，统计师，审计师等等

无需工作经验的：　　会计从业资格证、银行从业资格证、证券从业资格证、初级会计专业技术资格、初级经济专业技术资格、初级审计专业技术资格、注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、特许公认会计师（ACCA）、美国注册会计师（AICPA）、英国国际会计师（AIA）、皇家特许管理会计师资格（CIMA）、国际内部控制自我评估专业资格（CCSA）。　　需要工作经验的：　　中、高级会计专业技术资格、中级经济专业技术资格、注册税务师（CTA）、注册资产评估师（CPV）、美国注册管理会计师（CMA）、国际信息系统审计师（CISA）。

国际注册会计师（ACCA）ACCA主考人群：在校大学生优势：1、完成大一课程即可于在校期间报考。是本科生在校可考的证书中含金量与认可度最高的证书。2、被誉为“国际财会界的通行证”，在全球拥有广泛的认可度。3、考试机会多：每年有四次考试。4、有免试政策，达到条件即可免考部分科目。5、全面考核财会知识，通过者可系统掌握财务、财管、审计、税务及经营战略专业知识。6、认证与学位相互补充：考生在通过第一、二部分的前9门考试后，如果再提交一份研究和分析报告，便有机会获得牛津·布鲁克斯大学的应用会计学士学位。取得布鲁克斯学位后，考生即使未取得国内的硕士学位，也可参加国内高校的博士生入学考试。7、ACCA持证者是许多城市人才政策的优惠对象，如：上海给出了居住、补贴、教育、医疗等政策倾斜；广州将ACCA作为高级人才的标准之一，给予其一定程度的安家补贴、落户优惠条件，持证人还可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市市民待遇。 难点：1、ACCA考试采用全英文形式。2、ACCA共有13门科目，且考试成绩有合格时间限制，如考生需在7年内通过P阶段考试。 美国注册管理会计师（CMA） CMA针对人群：有志于财务管理层的会计人 优势：1、认可度高：作为全球顶级的管理会计权威认证，深受央企及跨国企业的青睐，还成为许多世界500强企业的人力资源评估标准之一。2、管理会计是会计专业领域较主流的发展趋势。财政部已于去年印发了《管理会计基本指引》，以指导管理会计体系的建设。3、管理会计人才缺口巨大，会计行业对CMA持证者的需求较高。4、唯一同时拥有中英文考试的国际管理会计证书。5、考试机会多：每年有三次考试。 难点：1、CMA通过考试的考生在申请证书时有较严苛的条件限制：考生需在通过考试后的七年内有两年及以上的管理会计工作经验，且拥有大专及以上学历或持有中高级会计职称、CPA或ACCA证书。2、CMA考试满分500分，达到360分方为合格。3、CMA考试难度不低，且与实务结合得较为紧密。对于主要考点，考试均会考核考生在问题理解、问题分析、信息综合、状况评估及提出建议等方面的能力。4、英文版考试难度较大：考试不仅考查知识点，还将书面表达能力纳入了评分体系。 美国注册会计师（USCPA） USCPA针对人群：留美学生、有志于国际财务圈的会计人 优势：1、USCPA享有全球应用最广的审计报告签字权。一直被视为商学领域最受尊崇的专业证照。2、USCPA含金量大：可换取全球8个国家的会计证，拥有USCPA证书可免考ACCA的八门考试。3、认可度高：是世界500强及上市公司CFO的必备证书，尤其为外资企业青睐。4、考试机会多：每年有四次考试。5、能为留美申请绿卡加分。 难点：1、需在美国本土参加考试。2、USCPA科目成绩有效期为一年半，考生需在通过第一门科目之后的一年半内通过剩下三科，否则之前的成绩作废。3、USCPA报考条件因各州而不同，需要格外留意。4、USCPA考试内容及范围广泛，考查一般会计原则、管理及成本会计、政府会计、审计准则、商事法及联邦所得税原则的掌握和应用。5、USCPA每个科目满分为99分，75分方为通过。6、USCPA考生在通过考试后还得在规定时间内完成规定时长的后续教育。 注册会计师（CPA）CPA主要针对人群：审计人，想要自会计领域脱颖而出者优势：1、独一无二的地位：是中国唯一官方认可的注册会计师资质，国内唯有CPA持证者拥有审计报告签字权。是中国会计证书体系中水平最高的证书。2、全面考核财会知识：通过者可系统掌握会计、审计、经济法、财务成本管理、税法及经营战略方面的专业知识。3、CPA持证者是许多城市人才政策的优惠对象，如：上海给出了居住、补贴、教育、医疗等政策倾斜；广州将CPA作为高级人才的标准之一，给予其一定程度的安家补贴、落户优惠条件，持证人还可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市市民待遇。 难点：1、在校大学生不可报考：拥有高等专科及以上学校的毕业学历，或有会计或相关专业的中级及以上技术职称。2、考试次数少，成绩合格期限短：考生需在5年内通过6门科目，而每门科目的难度都不低，其中会计、审计、财管甚至被称为“三座大山”。3、考试难度大：历年平均出考通过率均在15%左右浮动，而历年出考率也不超过40%。

人力资源管理师还是考经济师（人力资源），这两个考试到底有啥区别　　职业资格考试 　　考试性质 　　专业技术资格考试 　　用于职业技能等级鉴定 　　作用 　　用于专业技术职称评定 　　一年两次（5月、11月） 　　考试时间 　　一年一次（11月） 　　三科 　　说明：主要对应二级教程3个科目的考试，分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》 　　科目 　　两科 　　说明：主要对应两本教材设置2个科目的考试，分别是《经济基础》《专业实务》 　　客观题：单选多选 　　主观题：简答、案例分析、文件筐 　　题型 　　客观题：单选多选、案例选择题 　　60分 　　试卷满分为100分 　　合格线 　　84分 　　试卷满分为140分 　　允许补考一次 　　合格成绩有效期保留一年 　　考试要求 　　2020年新规定：成绩改为两年滚动有效 　　针对人力资源六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题进行学习cq.yd119.cn 　　学习内容 　　《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容 　　★★★ 　　考试难度 　　★★★★ 　　2、代表的含义不同 　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据； 　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 　　3、侧重的方向不同 　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。 　　4、认证的单位不同 　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 　　5、范围不同 　　中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 　　6、级别不同 　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。 　　从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不能简单的说人力资源管理师好还是经济师好，主要是看你想达到什么目的，根据需求去选择适当的证书。

财经类应届毕业生可以报考的资格证书：·1.会计从业资格证·2.初级会计职称证·3.注册会计师证·4.银行从业资格证·5.证券资格证·6.国际注册内部审计师证·7.acca有工作经验者可报考的资格证书：·1.中级会计职称证·2.注册税务师证·3.注册资产评估师证·4.经济师证