经济师人力资源管理方向吗

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人力资源经济师是职称范畴，属于经济系列中级专业技术职务，而人力资源管理师则是执业资格范畴。专业技术职务，俗称职称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。人力资源经济师就是指经济师人力资源专业。而力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

两者都是有关于人力资源方面的岗位。两者的区别：人力资源经济师主要是以经济方面为主，研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力；人力资源管理师主要是以管理方面为主，主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。

1.具有高中以上学历，且学历必须是国家教育部门认可的。2.从事经济学相关工作满一年。中级经济师人力资源方向申请条件(具备以下条件之一)1.具有高中以上学历，从事经济学相关岗位工作10年以上。2.如果有更高的专业学位，只需要在相关岗位工作满4年，就可以报名参加考试。3.已经取得大学本科学历的考生，报考时要求在相关专业岗位上待满4年。4.有双学位或者研究生毕业没有学位的，从事相关专业工作满2年后可以报考。如果获得硕士学位，只需要一年的工作时间。5.有博士学历的，直接申请就够了，不需要工作经验。需要注意的是，不管学历和工作经验如何，要想考取中级经济师人力资源方向的证书，首先要考取这方面的初级证书。报考经济师人力资源证书的具体条件是什么？考生要看当地的公告，部分地区可能会有差异。在报考的基础上，要及时复习，争取一次性通过证书考试，向经济师人力资源方向成长。

一般的本科毕业5年，考国家二级人力资源师

您所说的经济师 是职称的考试 ,人力资源管理师的认证是国家职业资格认证,一个是职称,一个是职业资格认证,人力资源管理师职业资格二级属于中级职称,您现在是想考职称还是想考职业资格证书呢? 职业资格证书是表明您具有从事某一职业所必备的学识和技能证明,是您求职、任职、开业资格的凭证,也是用人单位招聘录用劳动者的重要依据。 想一想您自己考一个证书,是用来做什么,再选择,职称是不太好考的,针对个人的条件要求的比较严格 。有其它问题 与我们联系 025-86872646 .