安徽高级经济师退休规定

男士：60周岁，女士：55周岁。

高级经济师待遇各个单位是不同的，建议咨询单位人事。

2月27日晚有媒体报道中组部出台新规，具有正处级职位和高级职称的的女性干部延迟到60岁退休，但这只是非主流媒体的消息。至今，中央媒体并无消息发布。这则消息是否真实，尚有待证实。如果消息可靠，也仅是针对公务人员中具有处级待遇和高级专业技术资格的女性。此规定也有弹性，如希望55岁退休，本人可以申请。此规定可以视作延迟退休年龄的试水。目前，对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休。

回答 您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。 为了充分发挥高级专家的作用，为社会主义建设事业多作贡献，并有利于新生力量的成长和队伍的更新，特制定本规定。第一条 本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。第二条 高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。第三条 延长离休退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离休退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。特殊情况经过任免机关批准的除外。第四条 高级专家离休退休的待遇，按国家统一规定办理。符合以下情况的，退休费标准可以适当提高：(一)有重大贡献的高级专家，经省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，其退休费标准可以酌情提高5％?15％。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。(二)建国后从国外或者从香港、澳门、台湾回来定居工作的高级专家，其退休费均按建国后参加革命工作退休干部的最高标准发给。其中有重大贡献的，再按本条(一)项规定提高退休费。第五条 高级专家离休退休后，如身体尚好，可以接受部门或单位的聘请，担任科学技术或文化艺术顾问，也可以直接承担业务工作。聘请离休退休高级专家应签订聘请合同，聘请条件和受聘人员待遇按国家有关规定办理。第六条 各单位和各部门要认真执行国务院关于干部离休退休后政治、生活待遇的有关规定，对离休退休的高级专家应体贴关怀，热情爱护；要积极主动地帮助他们继续进行科学研究、资料整理、著书立说等工作，为他们的业务活动提供必要的方便。第七条 本规定自发布之日起施行。本

高级经济师是我国职称之一。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。

国有企业退休高级经济师与普通职工的差异如下：1、不同性质资深经济学家包括企事业单位通过签订合同招聘的长期员工。一般员工主要来自社会招聘人员和大学毕业生，大部分是招聘人员，大部分在生产线和经营岗位。2、不同的职责高级经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，完善保管、领用、维修、赔偿、报废、挂失和人员交接制度，确保账物相符。一般职工负责组织编制本单位的筹资计划和使用计划，并组织实施。筹集和使用资金的计划，应当结合本单位的经营预测和决策，以及生产、经营、供应、销售、劳动和技术措施计划，分年度、季度、月度制定，并根据企业经济核算责任制，对各项计划指标进行分解落实，并监督落实。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金使用管理，提高资金使用效果。根据管理与使用相结合、资金集中分级管理的要求，制定资金管理与核算的实施办法，并组织有关部门实施3、不同的考核内容高级经济师主要考核他们是否能认真执行国家的宪法、法律、法规，是否具备工作人员的道德素质，是否具备做好本职工作的专业技能，是否具备必要的文化知识和实际工作能力。一般工作人员主要考核出勤率、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量和效率。4、不同的工作内容资深经济学家主要制定和修改权利和职能责任的组织结构，建立双向、相互、纵向和横向的信息交流体系。预测员工需求，制定人员投入计划，对所需的管理方针和计划进行预假设。