中石化高级经济师工资晋升

国企的工资从来都不是高到惊讶人的，也没人是因为工资去的。大家羡慕的是工作的稳定和各种福利。清明节端午节中秋节春节每个节日的过节费、油补饭补车补房补话费补各种补、绩效奖业绩奖专利奖创建文明奖各种奖、防暑降温费供热补助、年终奖岗位津贴、大额度公积金等等，这些隐形的福利才是人们羡慕的。

中石化在沿海地区的工资水平是中低档以下，低到什么水平呢，举个例子，最近不是很流行信用贷嘛，这个是银行针对公务员事业单位国企推出来的，如果是中石化的员工去贷，有些银行会因为工资水平低下而拒贷。n年没有涨工资了，要是有能力建议去效益好点的企业。

不同的子单位、不同的岗位甚至不同的地区都不同，无法一概而论

回答 中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系

中石油：基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金（部分省市六险二金，补充医疗保险和企业年金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗）+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他奖金中石化：基本薪资：岗位工资+技能工资+工龄工资福利待遇：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金（有的地市是六险二金，甚至七险二金）奖金：绩效奖金+年终奖金+其他奖金附加工资：加班工资+误餐费+带薪休假+劳保用品+节日补助仅供参考，具体以实际为准哦~

普通油库职工1900左右，算上每年按工龄算的旅游费3000 5000 8000 年终奖好的时候2.5W 不好的时候1.2W

中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距不太大。中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金;普通技术员工资是5000+，而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。