聘用造价师协议

用人免责协议书1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方经协商，在自愿的基础上达成如下协议： 　　一、本协议期限为 1个月，自20xx年8月5日起至20xx年9月4日止。 　　二、工作任务: 　　1、 甲方安排乙方在设室内装计师岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 　　2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 　　3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 　　4、因甲方生产(工程)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 　　三、劳动报酬： 　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为： 　　1、xxxx元(人民币)/月(大写：壹仟捌佰元整 )，奖金、提成以及其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 　　2、试用期满待遇为：xxxx元/月，无奖金，提成按乙方所负责的装修项目的具体工程额计算：工程额为1万以上，30万以下的项目，提成为2%；工程额为30万以上、50万以下的项目，提成为1.5%，工程额为50万以上的项目，提成为1%。公司不提供社保、医保等社会保险。 　　四、劳动纪律： 　　1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。 　　2、乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 　　五、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方: 　　乙方： 　　日期： 　　用人免责协议书2 　　甲方: 　　乙方： 　　甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与xx项目管理工作事宜，达成如下协议： 　　一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加xx项目的管理工作。 　　二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。 　　三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。 　　四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。 　　五、甲方员工________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的.代通知金。 　　六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前___日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。 　　七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方: 　　乙方： 　　日期： 　　用人免责协议书3 　　甲方: 　　乙方： 　　经双方协议约定用人单位（甲方）与被招纳人（乙方）达成协议如下： 　　一、 乙方必须将有效证件、身份证复印件、毕业证 、资格证、施工员证、操作证等文件交由甲方统一管理。 　　二、乙方享有中华人民共和国的一切公民权利。 　　三、甲方在使用乙方的过程中不得违反中华人民共和国劳动法。 　　四、乙方必须服从甲方组织安排，遵守国家法律法规，必须遵守用人单位的各项规章制度。 　　五、由于甲方工作单位的特殊性，对乙方实行施工季节性工资（注：冬闲工资及施工季节工资）。 　　1、施工季节工资第一年暂定每人每月（ ）元人民币，每月加（ ）元社保费，经商议工资及社保费一并发放到个人手中，社保费由本人自已缴纳。 　　2、冬闲期间用人单位每月提供（ ）元生活保障金，在家自行安排。 　　六、新招纳的工作人员实习期为两个月，实习期间的工资为（ ）元/月，实习期满后，如甲乙双发无异议，自行履行第五条款。 　　七、工资发放：本公司力争实行月发放制度，如遇特殊情况不能按时发放时必须保证至少1000元以上的生活费用，并保证每年的12月15号前发放完全部工资。 　　八、生活：本公司免费提供办公用具、住宿、吃饭及适当的文化生活场所。 　　九、安全：在施工中乙方要时刻牢记安全施工的各项条例，不能擅自离开现场，现场外及放假期间发生的安全事故，均由乙方自行负责。 　　十、冬闲期间要求每人要认真学习专项技能，积极参加社会活动，对在此期间发生的安全生活事故要自己负责。 　　十一、乙方有自行选择的权利，如乙方想辞职或想调入新的环境，应提前2个月提出申请。 　　十二、未尽事宜双方协议解决。 　　甲方: 　　乙方： 　　日期： 　　用人免责协议书4 　　甲方： 　　乙方： 　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 为推动学生校外实习和社会实践活动的开展，培养具有较高专业实践能力的技术型人才，甲方与乙方本着协作、互助、共赢的原则，建立校企合作关系。经双方协商，达成如下合作协议： 　　一、合作内容 　　1、双方同意建立校企合作关系，并分别挂牌为________技术学院实践教学基地和_______人才培养及项目研发基地。通过校企合作，走产、学、研相结合的道路，使双方互惠XX。 　　2、甲方所属系（部）根据教学计划和课程教学大纲的要求，在不影响乙方正常生产的前提下，派遣学生到乙方实习，乙方根据学生实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并派相关专业技术人员进行实习指导，以保证学生能顺利完成教学实习的内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。 　　3、乙方可根据自身业务及规模发展的需要，在甲方建立定制班或将需要提供给甲方，以便甲方在学生培养方面有所侧重；同时乙方可利用甲方的技术知识资源及学生资源，将一部分项目的前期调查及研发或工作量较大的非核心技术任务交学院完成，以降低成本。 　　4、双方建立合作领导小组，负责产学研合作的指导及管理。并安排专人负责进行联络与沟通，其中甲方由______负责，乙方由_____负责。 　　二、甲方责任和义务风险提示： 　　应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 　　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 　　1、根据乙方的实际情况和要求，提供技术支持和项目协作。 　　2、确定实习基地名称和牌匾的制作，并通过各种渠道在相关媒体上进行宣传报道，以扩大企业知名度。 　　3、根据专业教学计划和课程教学大纲要求，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前一个月与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划和安排。经乙方确认后组织实施。 　　4、委派专人负责管理实习学生的行政事务，并参与教学实习指导。 　　5、负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。 　　6、教育实习学生必须严格遵守乙方订立的各项管理制度、劳动制度，保密制度等。 　　7、在特定的实习项目中，为学生购买必要的劳动、工伤等保险。 　　8、对实习学生故意违章操作造成的事故和经济损失给予适当的赔偿。 　　9、优先为乙方培训管理人员、专业技术人员或转岗工人提供服务，优先为乙方提供技术咨询和开展技术协作。 　　三、乙方责任和义务 　　1、充分利用乙方企业的行业优势，根据自身需要对甲方现行的理论教学体系与当前企业实际需求提出建设性意见，并可在甲方校内成立人才培养及项目研发基地。 　　2、按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生的实习内容，组织及指导实习的全过程，培养学生的职业素质和实际操作能力。 　　3、提供实习设备、场地和原材料。 　　4、对实习学生的实习成绩进行相关的评价和考核。 　　5、根据情况酌情为实习师生提供工作午餐，尽可能为学生提供少量劳动补贴。 　　6、根据学生的综合表现和素质，可优先选择优秀毕业生。 　　7、学生在使用乙方的机器设备时，指导监督学生遵守有关安全生产操作规程。 　　8、可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制，以降低成本费用。 　　四、合作时间合作时间为________年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。 　　五、保密原则风险提示： 　　应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。 乙方和甲方均有义务履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方披露或透露有关本协议内容项目下的任何信息。 　　六、违约责任风险提示： 　　合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。 　　1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。 　　2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。 　　七、其他 　　1、本协议一式______份，双方各执______份。 　　2、协议未尽事宜，可由双方协商解决。 　　甲方（签章）： 　　乙方（签章）： 　　________年____月____日 　　用人免责协议书5 　　甲方：（用人单位） 　　乙方：（劳动者） 　　甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 　　一、甲方解除劳动合同的原因是乙方在合同期间因为________事件，严重违反公司章程和劳动纪律。乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。 　　二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。 　　三、因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。 　　四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。 　　五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。 　　甲方： 　　乙方： 　　日期： 　　用人免责协议书6 　　聘用方：____________(简称甲方) 　　受聘方：____________(简称乙方) 　　甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。 　　一、甲方聘任乙方在分公司项目担任________岗位工作。 　　二、协议期限：___________________。 　　三、酬金： 　　1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加________元)。 　　2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。 　　五、甲方的权利与义务 　　1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。 　　2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。 　　3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。 　　4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。 　　5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。 　　六、乙方的权利和义务 　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。 　　2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。 　　3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围内的所有的签字负终身的责任。 　　4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。 　　5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。 　　6、乙方将月酬金作为责任抵押金。 　　7、乙方在聘任期间，按月计酬。 　　8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。 　　9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得项目部负责人同意后，方可离开。 　　10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。 　　七、协议书的生效，变更及终止。 　　1、协议书经甲、乙双方签字生效。 　　2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。 　　3、其他未尽事宜，双方协商解决。 　　甲方：____________ 　　乙方：____________ 　　时间：

因为通过中介挂靠的，所以得签协议。造价工程师证书挂靠“签订协议”注意事项：1、签订的协议要叫注册协议书，或者聘用协议书，不要叫挂靠协议书。(合法不合法没关系，至少这个协议可以证明你的证书在这个企业。但是“挂靠”两字是违法的。)企业要盖公章，证书本人按手印。2、证书和企业同时签订正式的社保局出具的劳动合同书。(这个证明你是这个企业的员工，这个受法律保护)同样，企业要盖公章，证书本人要按手印。3、要让企业出具一个证书的收条，证明证书在企业里使用，并盖公章。4、记住企业的营业执照注册号和组织机构代码号。5、协议里付款情况仔细注明如何付款，如果不是一次性付款的，要让企业开具欠条，注明付款时间。6、不要和中介或者代办机构签订协议，要和需要证件的企业单位签订协议。造价工程师证书挂靠“签订协议”。虽然签订这个协议不一定具备法律效应，但是，对于个人的利益和挂靠到期后证书的取回都要一定的保障。为了更好的保障你的个人利益，在证书挂靠前要认真查找国家关于证书注册相关的文件，了解挂靠企业的详情（最好选择比较的大的企业单位或者信誉高的企业单位）；还有不要因为对方出了更高的价格就选择去挂章（最好挂证不挂章）。