审计机关设立经济师

第一条　根据《中华人民共和国审计条例》和《审计署关于内部审计工作的规定》，结合农业系统的实际情况，制定本规定。第二条　农业系统（包括农业、农垦、水产、畜牧、农机、乡镇企业部门和直属企事业单位，下同）内部审计是国家审计工作体系的组成部分。全国农业系统的各级行政管理部门和企事业单位要认真实行内部审计制度，以加强宏观调控与内部管理和监督，维护财经法纪，改善经营管理，提高经济效益。第三条　全国农业系统内部审计工作的指导机构，是审计署驻农业部审计局。审计署驻农业部审计局是审计署的派出机构，也是农业部的职能部门，接受审计署和农业部的双重领导，对审计署和农业部负责并报告工作。其基本任务是：　　一、根据审计署的授权，代表政府审计农业部归口管理的经济实体性公司、在京的直属企事业单位、驻外机构和企业，以及审计署划定的京外单位；　　二、配合农业部的行业管理，组织指导全国农业系统的行业审计工作；　　三、组织指导全国农业系统的内部审计工作；　　四、办理审计署和农业部领导交办的事项。第四条　省（自治区、直辖市）、地（地级市）、县（县级市）的农业、农垦、水产、畜牧、农机、乡镇企业部门和大中型企事业单位，除审计机关已设立派出机构者外，根据《中华人民共和国审计条例》第五条规定，视管理的需要，设立内部审计机构或审计工作人员，实行内部审计制度。　　农业系统各级内审机构和人员对本部门、本单位主要领导人负责并报告工作。业务上接受同级审计机关和上级主管部门内审计机构的指导。第五条　内部审计人员。　　一、农业系统各级内部审计机构应保持合理的人员结构，其数量和质量应适应审计工作的需要。凡有条件的部门和单位，应配备一定数量的审计师、会计师、经济师、工程师和高级职称的专业人员；　　二、各级内审机构的负责人，按照干部管理权限的规定任免。在任免前应事先征求其上一级业务主管单位的意见；　　三、按照国家规定，评定内部审计人员的专业技术任职资格、聘任内部审计人员；　　四、内部审计人员，应努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的方针、政策，全心全意为人民服务。积极钻研业务和有关专业知识；　　五、内部审计人员应依法审计、忠于职守、坚持原则、客观公正、廉洁奉公、保守秘密、不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守；　　六、内部审计人员依法独立行使职权，受国家法律保护，任何单位和个人不得打击报复。第六条　农业系统内部审计工作的依据：　　一、国家的法律、法规和政策；　　二、地方在法定权限范围内制定的同国家法律、法规不相抵触的地方性法规和规章；　　三、农业部和省、自治区、直辖市、计划单列市农业部门在法定权限范围内制定的不违背国家和地方政府规定的各项规章。第七条　农业系统内部审计机构的主要任务和工作重点：　　一、依照国家法律、法规和政策对本部门和下属单位的财务收支及其经济效益进行审计监督。组织指导本系统的行业审计；　　二、负责组织领导实施本系统和直属单位的内部审计工作，接受本单位领导交办和同级审计机关及上级审计机构委托的审计事项；　　三、部门审计具有政府审计和内部审计的双重性。组织指导本系统的行业审计，是部门审计工作的优势。农业系统内部审计的工作重点应放在各项农业资金，包括各级拨给农业的资金和地方配套资金是否足额、按时到位，有无截留、挤占、挪用的情况以及资金使用的经济和社会效益状况；　　四、农业系统的企事业单位的内部审计，要以财务收支审计为基础，以经济效益审计为重点，开展多种形式的审计活动；　　五、农业系统各级内部审计机构，要加强自身建设，制定适合本部门、本单位审计工作的制度、办法和实施细则；　　六、负责本系统、本单位审计干部的培训和考核。第八条　内部审计监督范围：　　一、财务计划或者预算的执行和决算；　　二、与财务收支有关的经济活动及其经济效益；　　三、内部控制制度的健全、有效；　　四、资金、财产的使用管理情况；　　五、专项资金的提取、使用；　　六、国家财经法纪的执行情况；　　七、承包、租赁经营的有关审计事项；　　八、对与境内、外兴办合资、合作经营企业以及合作项目所投入资金、财产的使用管理及其效益进行内部审计监督；　　九、内部审计机构，根据所在单位的规定，可以对有关经济活动实行审签制度。

首先你要确定这个市 是什么级别的市，直辖市？地级市？县级市？直辖市为正部级单位，市审计局为正局级，总经济师享受副局长待遇，为副局级。地级市为正局级，审计局为正处级，总经济师是副处级。县级市为正处级，审计局为正科级，总经济师为副科级或主任科员级。

公务员的前景如何？看到这个问题，对于小公这样在体制内干了十几年的人来说，非常感慨。不能说公务员前景不好，但在小公看来，所谓的前景其实只是属于少数人的，对于大多数公务员而言，这只是一份相对稳定、收入比上不足比下有余的职业而已。说白了，公务员有没有前景，一切取决于你当不当得上领导，否则，顶多是做本分工作，过日子罢了。小公不是给大家泼冷水，现实就是如此。公务员的稳定，相对较高的社会地位，以及一定的行政资源带来的隐形福利，确实让很多人对公务员趋之若鹜。但公务员也有它自身的缺陷：1、当公务员要做好买不起房的准备。看到这里，可能很多人要拍砖了，别急，事实就是如此。特别是在一二线城市，几千的月收入对付几万的房价，完全赶不上趟。当然，多数公务员也买了房，为什么他们能买房？其实和绝大多数的买房人一样，都是东拼西凑，求爷爷告奶奶付了首付，然后贷款买的。不要带着有色眼镜看公务员，对于绝大多数基层公务员来说，他们和社会上的普通人一样，都是工薪阶层，并没有太多的特权。2、当公务员要做好随时加班加点的准备。很多人对公务员的理解，都停留在以前看看报纸喝喝茶的印象上。那早已是过去式。现在的公务员，别说看报喝茶，就是想偷点懒都不行。这点在基层一线特别是乡镇公务员的身上体现最为明显。所谓上面千条线，下面一根针，乡镇公务员干工作基本上都是一个顶俩甚至顶三，上面来个检查，写材料是这个人，踩点是这个人，开会布置场地是这个人，安排检查也是这个人，最后落实执行指示反馈还是这个人，一年下来，牺牲了周末，又牺牲了节假日，就没有干不完的事。最关键的是，干事罢了，有时候还经常被人不理解，稍微有点问题还常被批评甚至问责，搞得心惊胆战，想干又不想干。要是因为什么事被搞到网上了，更大发了，轻则处分，重则开除，辛苦委屈只有打掉牙齿往肚子里咽。这些情况，又有谁知道？3、当公务员要做好随时被问责的准备。上面小公也说了，公务员因为某些很细小的问题，都会随时被追责。这是大环境所致。当下，关于公务员管理的各项规章制度越来越细化，越规范，公务员不再像以前那样，停留在老爷作风上，更多地开始向服务型政府转变。这就意味着，公务员的职业风险开始变得越来越高，不再像以前概念上的铁饭碗，一成不变，只要干不好或者三年考核不过关，随时有可能被开除或辞退。特别是随着聘用制公务员的推行，公务员面临的竞争机制，使得它不再像当年那样稳如泰山。当下考公务员，必须对此要引起足够的重视。当然，公务员目前来看，还是比较让人看好的，如果有志从政的，大可放心一试，只是未来是否如你所愿，就不得而知了。