威海安装造价师招聘

复制过来的我就不用了。因为二楼已经处理。说点我知道的实际的：1工作方向：一般是在施工单位，装饰公司，造价咨询公司和房地产公司。设计单位我是没有见过要招造价的2工作内容：招投标，审计，结算，鉴证，有时还得现场管理，好多单位分的没有那么清的。3哪类公司好：施工单位最累，造价咨询公司工资最没有保障，地产公司工资较高，工作较轻松。4工资方面：造价员，没有工作经验，比较难找工作，找到的也低，1500至3500不等，我们班同学就是这样，造价员，有经验，但年限还不够考造价师的，4500至6000。所说收入不包年终奖。造价工程师，我们公司是分岗位来的，部长20万一年，副部长听说是12至15万，副部长保守不告诉我们。一般造价工程师，10万。我是造价员而已。5专业方面：安装的造价最好找工作，土建学的人多。不过，懂安装的也一般懂土建，懂土建的不一定懂安装。这个现象很奇怪。装饰的也还好找工作，但是装饰公司舍不得开工资，工资低。

近年来国家大力提高对建筑行业的投入，建筑行业发展迅速，而造价工程师一百直十分稀缺，所以目前情况来看近10年都很难满足市场需求。取消造价员证之后，一级造价师满足不了市场上的空缺，政策改革前是没有分一造和二造的，之前是注册造度价工程师和造价员的区别，但是现在造价员考试已经取消了，一级造价工程师报考条件要求的工作年限比较长，有一部分工作经验还不足的小伙伴没有办法报考，而二级答造价工程师的出现正好是解决了这部分的需求，给更多人一个考证的机会。

近几年，建筑工程行业的迅猛发展是如今造价工程师紧缺的根本原因。2019造价证书市场需求量依然很大，国家规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。市场缺口大，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一高级人才。由于建筑市场不断地扩大，所以造价工程师的需求量也不断的增加，目前仍然处于“供不应求”的状态。还有一个原因是人才质量的问题，因为从事造价行业需要的是经验，当一名优秀的造价工程师需要3至5年的时间。有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师是企业更希望得到的人才。那么这个时候想要脱颖而出，你就需要考一个造价工程师证书来证明自己的能力。

威海建设集团比较不错

风林建筑公司，因为那没有造价预算师待遇很不错，那里设计经理是我朋友 希望能帮的到你