沈阳人力经济师收费

不能报考的，没从事的话你连证明也不太好开到。何况年限也不到。

回答 人力资源管理师考试的费用全国并不是统一的，如果自主报名的话，费用预估在500元以内，但如果通过培训机构报名的话，那费用就比较高了。单报考费用的话，四级人力资源管理师报考费用一共310元，三级人力资源管理师报考费用一共350元，二级人力资源管理师报考费用一共510元，一级人力资源管理师报考费用是650元。

不一样。人力资源管理师好像还不算职称。

中级经济师考试报名费用各地是不同的，一般是在两科100-150左右，具体的要以当地当年的经济师考试报名通知为准。

经济师包含了初级、中级和高级三个级别经济师，经济师报名费是各省自行制定的，但是初中级的报名费用基本相同，单科费用大概在50元-75元左右，总费用在100-150；高级经济师的报名费用大多数为69元。请大家在规定时间内缴费。下面是初中级经济师报名大概费用（具体费用以当年各省经济师考试考务通知为准）经济师单科考务费用：40元-60元经济师单科报名费用：10元-15元经济师单科总费用=经济师单科报名费用+经济师单科考务费用因为经济师需要考两科《经济基础》和《专业知识与实务》，则总计费用在100元-150元不等。经济师缴费统一在规定时间内登陆中国人事考试网，缴费时间会在各省经济师考试考务通知中公布，请大家务必在规定时间内登陆中国人事考试网进行缴费，未在规定时间内缴费的按照弃考处理，且后果由考生自行负担。

在经济发展的不断作用下，经济师人力资源已经成为热门职业，其重要性逐渐凸显，但也暴露出一些问题，阻碍了经济师人力资源管理的落实，更降低了其有效性。下面主要就经济师人力资源管理普遍存在的几方面问题进行分析。2.1意识浅薄，自身素质不够。虽然我国的很多企事业单位在人力资源管理方面十分重视，也进行了一些优化改革并取得了一定的成功，但仍有部分行业管理者对人力资源管理工作的实质和任务了解不够，认为人力资源部门的工作仅是简单的收集档案、考核出勤等内容，个别中小企事业单位甚至直接忽视人力资源部门，最终导致经济师人力资源管理在很多方面与企事业单位发展产生偏差，造成了不必要的损失。另外，经济师自身的素质不够也是必须正视的部分。一旦现有的人力资源管理人员素质不高，再加上招聘一些能力水平不够的应聘者，将会给企事业单位带来致命的伤害，阻碍并限制企事业单位的健康长远发展。hb.yd119.cn2.2缺乏关注，相关制度缺失。很多企事业单位中经济师人力资源管理工作人员缺乏，管理培训组织松散，没有健全的管理制度做指引，而有的行业虽然有相关的管理培训组织，但在培训时间、培训效果上存在缺陷，无法针对个人的不同情况因材施教。具体表现在以下方面:第一，奖励机制不健全。没有健全的奖励机制，使得很多企事业单位员工心理不平衡，工作热情骤减。第二，资源短缺或资源浪费现象凸显。有的行业很难招聘到含金量高的人力资本，而有的行业又出现人员过剩的问题，这就导致无才可用和大材小用两种极端，不仅不会促进企事业单位发展，反而会无形中增加企事业单位的成本。

各地报名费用是不一样的，一般是61 元/科，两个科目即 122 元。