bim一级造价师待遇

关于BIM行业前景，其关系于个人的权责和发展，我们认为可以从三个方面来给予角度思考，分别是BIM自身的价值、现实存在的难点和问题、对个人来说BIM创造的新机遇。首先，BIM自身的价值，从实际的业务格局和公开的宣传信息来看，本身带有一定的错位。常见的公开解释和介绍，是基于BIM自身在建筑生命全周期中的重要角色来赋予高度的价值肯定，但需要了解的是这种价值的实现，其关键的要点在于BIM自身数据和其他专业数据、技术的融合应用上，其才能够体现出数据自身提供的参考价值。例如，大桥的BIM完整数据，其只能够展示大桥自身的存在信息，根据不同的阶段，对数据的应用也会由浅入深，而随着阶段维度的推移，其便要求更高的多专业数据融合，如在设计阶段是基于建筑、结构等细分团队的配合，施工阶段则服务于现场和项目，而在运维阶段则开始需要与IOT物联网传感、气候灾害模型Nat Cat Model等多专业融合，通过IOT数据在BIM结构数据进行映射模拟，从而形成现场的情态感知，并通过Nat Cat等气候模型预测的方向，从而形成具体的业务逻辑以基于现场状态来启动相关预案、提供决策参考等，如此才能够基于BIM数据迸发出更加具体的功能价值应用。因此，BIM自身的价值，既要考虑阶段的应用侧重，更要考虑如何结合其他技术来实现其数据价值的深入应用，因此准确定义是BIM是全生命周期价值不断提炼的基础，但其过程仍需要关注跨域调用和多专业的融合。其次，从现实的实践角度仍有不少难点和问题需要克服，可从业务流程、硬件配置、软件系统予以考量。在以上BIM美好愿景的大方向下，在不同的细分领域不断拓展，BIM数据目前可以在至少13个场景中、50多种数字化系统中予以不同程度的呈现。但是，由于过往三十多年改革开放的高速发展，其形成高速奇迹而副作用之一便是过程中项目并非完全规范标准，例如在目前多地产开发项目中，业主并未意识到采用如ISO 19650等CDE规范，对于项目协同、效率提升、BIM数据应用的重要性，导致大量的沟通无效功的出现，而这种情况也导致BIM数据在很多项目中只是作为符合政策需求、审批达标的配套项，而非发挥不同阶段真正数据生产力的主力军。而抛开业务流程，项目承载数据体量的越来越大，例如对于BIM模型中Revit更多以G为单位计算模型体量，类似的还有钢结构、石油化工等超巨量三维面片数模型，其要求平台和底层组件要能够适配云计算，从而在第一步能够对模型完整的加载并快速的展现，这便对三维数据引擎的适配硬件和算法都提出了更高的要求；而在软件角度，抛开以上提及的适配云计算底层组件，应用系统目前也停留在简单功能实现、多高逼真突出模型三维效果的层次，而未对其中数据更加智能的应用，例如多系统能通过标签挂载数据流，实现现场如视频信号的反馈，但是这些视频信号却没有进一步的挖掘，例如通过视觉识别类进行人像等方面的探索；又例如很多貌似审查平台的应用系统，其仍侧重模型呈现而让人工检查，而非通过语义化强条规范来形成自动审查，这些都是未数据深入挖掘的表现。最后，BIM整体的方向对应数字化系统的发展，数据基础势必可少的，因此BIM的整体发展可以乐观，但是在具体的过程中，由于建筑工程中的建筑学、土木工程等业务逻辑极为复杂，且涉及众多方面、牵扯众多利益，决定了其数字化的升级周期较少，期间的问题和难点也较多，这其中也提供了大量个人发展的机会。如在体制内，BIM的理解和技能获得，在具体项目的推进、平台的开发等方面，具备BIM思维人才可以更加全面的考虑问题，本身便是一种解决方案的输出者，而非工具性的执行人，因此会具备更多的发展机会；而超越体制，在系统开发公司、PaaS引擎等底层组件科技商、金融研究团队、NGO机构中都要求人才具备多专业的综合能力，而BIM的学习是一个能够涉及多专业、并自成专业体系的重要方法和机会，未来也会有更多的发展路径。综合以上，BIM和个人发展一样，数据如知识都是基础，关键于不同场景、不同专业、不同技能的交叉融合运用，才能产生更强的生产力价值。

BIM的价值，不言而喻，就是精细化的管理控制技术，对于粗放型的建筑行业也说，要想提高工作效率，降低和控制成本，采用虚拟建造，事前控制，解决复杂节点的施工难题。如果想做BIM行业，就去一家真心实意想把BIM做好的企业，BIM部门，能够得到领导的重视，自然收入是可以保障的。

有用，BIM工程师分为BIM专业工程师和BIM技术工程师。BIM专业工程师（相关专业知识背景的工程师）技术能力：再说BIM专业工程师，这一类人员在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM技术工程师，他们可能没有很强的技术应用能力。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，真是前途似锦，不可限量啊。工作内容：优点是具备了专业资质。往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。薪酬：不多展开，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松。BIM技术工程师（缺乏专业知识，但具备很强软件应用水平）BIM技术工程师这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验。一般都是非专业出身。技术能力：对BIM或多或少都有了一定的认识，一部分是软件技术越来越精进，另一部分是视野越来越宽广。这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重。但具备较强的学习拓展能力，能将自己的知识储备充分应用到技术应用当中。工作内容：此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定（同专业工程师），最后是技术推广工作。薪酬：这类人员的起薪一般在流动过程中逐渐递增，但月薪也基本不会过万元。行业月薪平均为5000-8000之间。不排除领导的厚爱可能超万元。但这类人员一般也享有项目分红的，年收入好的时候过十万。

这里先简单地介绍一下BIM应用工程师。BIM应用工程师是指拥有并能够熟练使用各类BIM技术软件，创建、应用与管理适用于建设工程及设施规划、设计、施工及运维所需的三维数字模型的技术人员。BIM应用工程师应是充分了解BIM相关的管理、技术、法规的知识与技能，综合素质较高的专业人才，既要有一定的理论水平和建模基础，还要有一定的实践经验和组织管理能力。2018年12月，国家邮电通信人才交流中心印发了《关于开展全国BIM专业技术等级培训考试的通知》，这也标志着我国BIM专业技术等级考试制度的建立，该文件明确将推动培养创新型、实战型、复合型专业技术人才。那么，BIM工程师证的含金量高不高？它到底有什么作用？事实上，从个人的实际情况来看，有证书总比没有的要好，当然，具体有没有作用，其实还是要看个人所在地区以及企业对于BIM证书名称的认可度，当然在招投标的时候，甲方对于证书的要求也要考虑在内。如果有条件的话，建议可以多考取几个相关的BIM类证书，毕竟中国有句老话叫做技多不压身。证书虽然不能完全体现一个人的能力，但是至少能够证明你会或者说你有资格参与。除此之外，BIM证书也是未来给你自己的一个机会，从目前的情况来看，很多企业对于BIM证书的认可度在逐年提高，区别就是证书名称而已，如果你拥有多个证书，那么无形之中你会比拥有单一证书的人多个机会。从近些年的情况来看，BIM技术的应用已成为建筑企业竞争的软实力，很多公司对于BIM人才非常重视，并对拥有BIM相关证书的人员给予薪资待遇的优待，证书级别越高待遇越丰厚，可见拥有BIM证书对加薪也有一定的作用。

现在很多BIM的互联网兼职创客，因为很多造价人员会把BIM任务在互联网平台进行发包，你可以选择通过这种方式赚取收入，但关键还是得看你的BIM实操能力和认证资质，你可以上BIM客网了解下。

目前来看，今后几年仍然是BIM百花齐放的时代，各设计单位、咨询公司、施工企业等都在组建自己的研发团队，推广BIM，同时随着相关BIM标准以及规范的出台，各单位联合推广BIM的意识逐渐加强，BIM的大协同时代必然来临。传统的施工管理方式将发生颠覆性的变化，所以对于施工管理人员来讲提前做好准备，做好职业规划以适应社会的发展需要。学好BIM，将有三种职业通发展空间：1、BIM建模（包括模型维护）BIM的应用终究要从创建模型开始。所以无论是设计院，还是业主或者施工单位。无论是请外部的咨询公司，还是培养自己的BIM团队，模型的维护是必不可少的。这类人才在市场是最多的，简单的进行几个月的培训，就可以按照图纸和要求进行建模。但此类人才未来可能会随着BIM技术的普及沦为技术劳务，门槛很低收入不高。2、BIM的实施如同我们平常说的信息化实施人才。如果把BIM看作是一个信息化系统，那么需要实施人员去针对项目作出实施计划，代表甲方与外部的合作单位进行沟通，组织协调相关专题会议，对实施计划进行有效的把控，确保基于项目的BIM实施计划达到预期成果，同时还能总结出相应的实施经验和思路。这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。通俗讲，就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁，学会用BIM技术去实施项目管理。目前看，这类人才是最奇缺的。3、BIM战略规划随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。我在前面文章中说过施工企业推进BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性应用、项目级应用、企业级应用。实和上面三类人才进行对应，企业级应用层面就是我说的最后一类人才，从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造。

3年工作经验机电-BIM工程师年薪多少bim工程师年薪多少，3年工作经验机电-BIM工程师年薪多少？BIM证书是现在国家比较大力支持的证书，越来越吃香，含金量也很高，下面渊大教育就简单介绍一下，bim工程师年薪多少，3年工作经验机电-BIM工程师年薪多少。yd119.cn/article/1087 3年工作经验机电-BIM工程师——月薪1W-1.5W；年薪12W-18W 一般的岗位职责：1、担任BIM组长，负责项目级BIM建模及管线综合工作，达到BIM指导施工的目的；2、需与项目各方沟通，包括甲方、设计、监理及各施工方，同时指导相关人员机电安装施工；3、负责BIM交付成果的质量管理，完成数据和文件的接收与交付，组织解决存在的问题，做好总结工作。一般的任职要求：1、统招专科以上学历；2、3年以上工作经验，至少2年机电安装施工经验，负责过BIM指导机电安装的施工项目优先考虑；3、熟练掌握Revit等BIM相关软件，熟悉机电各专业图纸；4、具有较强的沟通协调能力，抗压能力强，有责任心。