亮美集皮肤健康管理师

从目前市场比较权威的证书来看，皮肤管理师可以考由国家人事人才培训网颁发的光电仪器操作师证书。

皮肤健康管理师是掌握皮肤学、化妆品学等相关学科知识，可针对不同的肌肤问题经过科学辨证，制定、实施专业有效的护理方案，并指导顾客进行行为干预的技术技能人员。 职业简介皮肤（健康）管理师是指介于皮肤科医生和传统美容师之间的一个角色，区别于传统的美容师，无论是在专业知识，还是技术技能，甚至在专业沟通方面都有着更为严格的要求，是为了适应市场发展、消费需求而产生的进阶型岗位，是综合了美容师、美容技师、美体技师、美容导师、美容顾问等岗位所需职业技能的一个全新职业。皮肤管理师在掌握各项专业理论知识的同时，还要针对不同肌肤问题给出科学、专业、高效的护理方案，在实际工作过程中，皮肤管理师还要善于与顾客进行专业沟通并进行行为干预。专业要求1、专业的美容皮肤学知识；2、专业的化妆品学知识；3、专业的美容临床学知识；4、专业的行为管理学知识；5、行业相关的其他专业知识。

Fairy &Beauty菲 颜表示皮肤管理师的能力与工资高低成正比，这个是毋庸置疑的，在任何行业，都是要依靠实力说话。皮肤管理师拿高薪水就需要有出色的才能，所以在在进入到岗位角色的那天开始，就需要不断的学习，提升自己的工作能力，胜任皮肤管理店匹配岗位的工作，让自己变得出色。

个人觉得皮肤管理师比美容师更有前途，皮肤管理师应该是根据每个客户的情况，来针对性的管理一个人的皮肤，会更加受顾客的喜欢，更加个性化的顾客服务。顾客也将会得到更满意的效果。

皮肤管理师是目前备受关注的新职业，2021年1月，人社部批准了“皮肤管理师”这个新职业，并于2021年11月对包括皮肤管理师在内的12个职业（工种）技能标准公开征求意见，这意味着皮肤管理师的国家职业技能标准即将正式出台。  对于想要报考皮肤管理师的小伙伴要注意了，截止目前皮肤管理师国家标准还尚未出台，市场上的培训机构及培训班所颁发的皮肤管理师证书均未得到人社部授权。想进一步了解皮肤管理师相关信息可以关注下一家叫润芳可的企业，据了解，润芳可企业是皮肤管理师的申报单位，人社部《美容师（皮肤管理师）国家职业技能标准（征求意见稿）》也是润芳可企业牵头起草的。 皮肤管理师是做什么的？《美容师（皮肤管理师）国家职业技能标准（征求意见稿）》中对皮肤管理师进行了职业定义：从事顾客皮肤辨识与分析、制定并实施皮肤管理方案等工作的人员。  从它的定义来看，皮肤管理师的主要工作涉及皮肤辨识与分析、制定皮肤管理方案、帮助顾客实施皮肤管理方案。 标准中还有皮肤管理师需要掌握的一些知识，包括美容观、皮肤管理理论、美容皮肤学、化妆品学、皮肤管理实践、心理学知识，还有职业道德、职业形象、相关法律法规知识也是皮肤管理师职业技能等级的考核内容。 在此我查询了润芳可皮肤管理的一些资料，帮助大家对以上工作内容做进一步的理解：1.皮肤辨识与分析：这个过程有点像医生给人看病，先要辨证，再对症下药。皮肤管理师给顾客制定皮肤管理方案前，先要辨识出顾客的皮肤类型，结合既往美容史及现阶段皮肤状况，综合分析皮肤存在的问题及成因。--由此可见，皮肤管理师是要掌握美容皮肤学知识的。 2.制定皮肤管理方案：在充分了解顾客皮肤个体差异的情况下，结合美容实践经验，运用专业做出准确判断，进而为顾客制定出个人专属、系统的最佳皮肤管理方案，方案包括适合顾客皮肤状态的居家产品方案、院护方案、以及行为干预方案。--从方案的内容，反应出皮肤管理师还需要具备化妆品学知识、美容护理项目实操知识、行为干预知识等。 3.帮助顾客实施皮肤管理方案：按照皮肤管理方案，为顾客提供专业化、规范化的护理操作；指导顾客正确选择与使用居家产品，掌握正确的护肤方法，规避不利于皮肤健康的行为。--这项工作内容可以看出，皮肤管理师是要一对一指导跟踪顾客进行皮肤管理的。 从整个皮肤管理师的工作内容来看，皮肤管理师是介于皮肤科医生和传统美容师之间的一个角色，区别于传统的美容师，无论是专业知识，还是技术技能，甚至在沟通方面的要求都远远高于传统美容师。

皮肤管理师是目前非常火的一个新职业，2021年1月通过人社部批准，成为美容师（4-10-03-01）职业下增设的新工种。截止目前皮肤管理师国家标准还尚未出台，市场上的培训机构及培训班所颁发的皮肤管理师证书均未得到人社部授权。   不过想要了解皮肤管理师的小伙伴，可以关注下润芳可这家企业，“皮肤管理师“新职业就是由润芳可企业牵头申报的，人社部2021年11月发布的《美容师（皮肤管理师）国家职业技能标准（征求意见稿）》也是润芳可企业牵头起草的。 要想搞清楚皮肤管理师和美容师的区别，我们先来看看两者的定义：《美容师（皮肤管理师）国家职业技能标准（征求意见稿）》中对皮肤管理师是这样定义的：从事顾客皮肤辨识与分析、制定并实施皮肤管理方案等工作的人员。根据《美容师国家职业标准》的相关定义，美容师是“用护理、修饰的方法，从事美化容貌与形体的人员”。 由上述定义，我们可以看出，两者的区别有： 一、工作内容的区别：通过对比定义不难发现，美容师的工作特性是“短平快”，通过表层简单操作来改善皮肤外观，比如：洗脸、按摩、香薰、化妆，以及一些仪器类项目操作等。而皮肤管理师的工作主要涉及：皮肤辨识与分析、制定皮肤管理方案、帮助顾客实施皮肤管理方案等。 在此我查询了润芳可皮肤管理的一些资料，帮助大家对皮肤管理师的工作内容做进一步的理解：1.皮肤辨识与分析：这个过程有点像医生给人看病，先要辨证，再对症下药。皮肤管理师给顾客制定皮肤管理方案前，先要辨识与分析出顾客的皮肤类型，结合既往美容史及现阶段皮肤状况，综合分析皮肤存在的问题及成因。 2.制定皮肤管理方案：在充分了解顾客皮肤个体差异的情况下，结合美容实践经验，运用专业做出准确判断，进而为顾客制定出个人专属、系统的最佳皮肤管理方案，方案包括适合顾客皮肤状态的居家产品方案、院护项目方案、以及行为干预方案。 3.帮助顾客实施皮肤管理方案：按照皮肤管理方案，为顾客提供专业化、规范化的护理操作；指导顾客正确选择与使用居家产品，掌握正确的护肤方法，规避不利于皮肤健康的行为。  二、工作属性、技能含金量的区别 相比美容师，皮肤管理师具有辨证、诊断、指导的职业属性。皮肤管理师与美容师的关系，可以类比为医生与护士，皮肤管理师如同医生，它通过皮肤辨证、诊断为顾客提供护理方案（如同医生开具处方），并对顾客全生命周期的皮肤护理行为进行指导（如同医嘱）；而美容师如同护士，可为顾客提供卸妆、清洁、敷膜等常规性工作。 根据《美容师（皮肤管理师）国家职业技能标准（征求意见稿）》，皮肤管理师的基本要求包括职业道德、美容观、皮肤管理理论、美容皮肤学、化妆品学、皮肤管理实践、职业形象、心理学、相关法律法规知识等。 由此可见，皮肤管理师区别于传统的美容师，无论是在专业知识，还是技术技能，甚至在沟通方面都有着更为严格的要求，前者的技能含金量毋庸置疑。 三、工作与就业方向的区别 美容师一般的工作方向以美容院为主。皮肤管理师的工作方向非常宽广，除了美容院，还包含了美体塑形机构、MCN机构、皮肤管理中心、抗衰养生机构、医疗美容机构、化妆品研发、制造型企业及美容行业教育培训机构等。