幸福人寿健康管理师怎么样

楼上说的很对，保险公司一般都很苛刻，招聘进入内勤有点天方夜谭，基本还是要让去做销售。但是，保险本身没有错，他是一个防范于未然的东西。

幸福人寿肯定是一个正规的保险公司，不是什么骗子公司只要你朋友应聘的岗位不是销售，而是内勤，那么待遇那些都是按照合同规定走的，不会有问题的

幸福人寿保险公司不是骗人的，其实大多数保险公司都是靠谱的。为了从整体上看下各家保险公司的情况，我们特意整理了中国保险公司最新的排行榜：《中国保险公司排行榜！买保险选哪个公司好？》幸福人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准，由中国信达资产管理公司、中国中旅（集团）公司、大同煤矿集团有限责任公司、奇瑞汽车股份有限公司、芜湖市建设投资有限公司、陕西煤化工集团有限公司等15家企业发起组建的全国性、股份制人寿保险公司。幸福人寿实力雄厚，具备以大型国有金融企业作为主要投资人的股东优势与实力，在人才结构上吸收了一批具有大型金融企业管理经验和丰富保险业从业经验的骨干人员加盟。幸福人寿以服务社会为已任，为客户提供优质的金融服务，立志成为社会公益事业的积极倡导者和实践者，履行好自己的社会责任和义务，使幸福人寿在服务社会、追求卓越、创新发展方面成为同行业中新的典范。买保险可以咨询薄荷保，薄荷保通过保单托管、理赔协助、法律咨询等一系列保后增值服务来帮客户解决后顾之忧。薄荷保打磨的保险全流程的高品质服务，能够真正让客户在保险的所有环节都省时、省心、省力。

科学买保险要（1）先大人后孩子，因为大人是家庭的经济支柱，是家庭的保护伞，也是家庭的保险，只有大人有了足够的保障，孩子和家人才可以安享幸福生活；（2）先保障（意外、医疗、重大疾病）后投资（养老、教育、理财等），尤其您这个年龄，意外险是一定要考虑的，还有合理的买保险要考虑诸多因素的：年龄、性别、年收入、年支出、年结余、目前还有那些保障、是否有贷款、是否有投资（股票、基金、债券、房产等），孩子的教育，老人的赡养……，要根据这些合理规划设计方案的，因为保险一买就是十几二十年缴费。所以不要因为这些不确定的因素影响我们未来的生活质量。一定要考虑全面，因为保险缴费是和年龄直接挂钩的，年龄越大，费用越高，保障时间越短，还有科学规划保险是要把年交保险控制在家庭年收入的15—20%，寿险保额要是您年收入的5-10倍，这样才能合理规避潜在风险

你是作为客户问，还是要到该公司工作的应聘人员问？