中级经济师水路运输网盘

【导读】我们知道经济师考试实务专业科目比较多，有10个专业，在今年的10月底就要举行经济师考试了，很多还没开始复习备考的考生感到非常紧张，复习时间不够，做题速度太慢，都成为了我们进行备考复习的拦路虎，那么中级经济师哪个专业比较好过?报考此专业靠谱吗?下面我们就来具体看看吧。1、好考的专业在《专业知识与实务》的众多专业中，选择一个较为简单的专业，可以帮助自己增加通过考试的机会。根据近几年的考生在考试结束后的讨论和大家分享的考试成绩等相关信息，小编发现工商管理专业、人力资源管理专业、金融专业、财政税收专业相对来说比较好考，选择报考的考生也比较多。当然，这是通过对考生反馈的总结得出，并不完全代表考试的科目难度，考生可以参考一下。2、影响报考专业的因素由于每位考生的专业基础不同，对于大家来说考试科目的难度也是不同的。如果你是毕业于人力资源管理专业的考生，或者是从事过人力管理工作的考生，那么报考人力资源管理这一专业，对你来说就会简单一点，也可以有效提高通过考试的机会。因此，考生在选择报考专业时，可以考虑一下自己的专业和职业，看看自己在哪个专业上的基础更好一些。以上就是中级经济师专业的有关介绍，大家在做题的时候，中级经济师答题的一些技巧可以有效利用起来，当然如果你有更好的方法，也可以有效利用起来，这样你的备考时间就会有效缩短，当然你也可以报考一个辅导班，环球网校课程就不错，老师专业、方法实用，是个不错的选择。

毕业的时间不长，在事务所待过一段时间。证书对于会计这个行业就是一个能力的证明。希望能帮到你。。。。之前整理了一些相关资料链接：https://pan.baidu.com/s/1f-5yThr2sfjXA5eZtGt1MQ 提取码：6dq3

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对比来看，中级经济师工商专业难度不大，这里有工商管理专业特点，可以看下：专业特点：工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考同类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。工商管理是一个宏观的科目，就本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。

对经济师考试（经济专业技术资格考试）稍有了解的人应该都知道，无论是初级还是中级都分为两个科目，具体是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，同时《专业知识与实务》又分为工商管理、财政税收、金融、保险、农业经济、建筑与房地产、运输经济、人力资源管理、旅游经济、知识产权10个专业，考生任选一科报考即可。（小伙伴们要注意噢！2020年经济师考试改革，专业由原来的15变为10个）高级经济师考试科目设《高级经济实务》一个科目，科目下设10个专业类别，分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。考生在报名时可根据工作需要选择其一。你制定好2021年考证学习计划了吗？（不等待不求人）搜小程序 “ 经济师考试通 ” 无偿无条件、自行领取资料选择科目遵循一下几点1. 所在工作单位是否有要求报考的专业。首先要考虑工作需求，有的单位评职称、加薪等要求指定专业，考别的专业，单位不承认，所以选择专业首要考虑的就是单位需求，2. 工作领域相关。多数学员选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的，或者和今后工作发展方向相关，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。4.个人兴趣取向/是否有基础/专业与能力是否匹配/专业难易程度深入的了解各专业考试内容及特点，看看自己所选专业的内容是否能理解和掌握，考试难度是否适合自己，你又是否具备一定的专业基础。

5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。　　A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 　　B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 　　C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 　　D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 　　E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 　　标准答案： A, D, E 　　解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 　　6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 　　A.过程分析 　　B.作业分析 　　C.时间分析 　　D.动作分析 　　E.心理分析 　　标准答案： A, B, D 　　解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 　　11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 　　A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 　　B.分类法在定义等级标准时主观性较大 　　C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 　　D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 　　E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查职位评价的方法。 　　比较基础比较范围 　　定量方法 定性方法 　　直接职位比较法 因素比较法 排序法 　　职位尺度比较法 要素计点法 分类法 　　排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn 　　12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 　　A.专业知识 　　B.业务技能 　　C.领导技能 　　D.经营技能 　　E.工作态度 　　标准答案： A, B, E 　　解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 　　13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 　　A.公司战略 　　B.可获得的培训资源 　　C.企业文化 　　D.人员技能、能力和综合素质 　　E.公司整体人力资源状况 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

中级经济师考试（工商管理系列）难度相对于其他职称考试科目来说相对简单。具体的经济师考试难度要看个人的基础和理解能力，不能完全说简单或者是难，有简单有难的方面。简单：因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，而且有些知识点涉及复杂的建模和计算，但是考试不会涉及。难：指不定书地哪句话拿出来，改动一个字，成为选择题的干扰项，范围太大，防不胜防。多做模拟题，虽然我说正本书的考点防不胜防，但是主要的题目还是有点大方向的。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。