派遣合同想考中级经济师

经济师是国网内部评定的还是社会评定的？如果是内部评定的建议可以考取，因为在现目前用工形式下派遣制的员工也有从事管理岗位的（派遣用工与外包用工有本质的区别），考取后不管是在后期的竞聘，岗位待遇上面肯定是有益的。如果是社会考试，那如果有那个实力肯定是要去考了，多一个证不知道哪天就发挥超强的作用了呢 呵呵

回答 您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务。 只要有学历，不是在编人员都可以评职称哦 提问 你好 回答 通常所讲的“职称”是指专业技术职务资格，它是对一个人的专业水平、学识的一个“认证”。 职称的级别有初级、中级、副高级、正高级。初级包括员级、助理级（如教员、技术员、会计员；助理教师、助理会计师、助理工程师等）中级如教师、会计量、工程师等；副高级如高级讲师、高级会计师、高级工程师等，正高级就是教授级 您要考的职称只要符合条件都是可以报考的，跟是否是单位在编人员和劳务派遣合同工不影响的呀 提问 我考得中级经济师，劳务派遣公司说他们没有资格聘。用人单位也就是现在的事业单位说他们也不聘。那这样用人单位是合理的吗 用人单位不聘的话有什么法律法规能让他们聘吗？还是说没有法律规定用人单位必须得聘呢？ 哈喽 回答 对于您这个问题，我这边给您具体打字分析，您多等我一下哦，请不要着急哈 一般的话，应该在你现在就职的单位，要单位领导签字才能报上级职称改革领导小组参评的 这种情况法律没有明文规定不允许或是禁止的 您可以请相关人士通融，麻烦他们一回呀 提问 人事科领导直接说劳务派遣的是不聘的。那我现在有什么办法能让他们聘呢？不聘的话那我的中级经济师是不是就没用了 回答 你们虽然签的是劳动派遣来到这个用人单位，那你们现在与这个单位就是劳动关系，为他工作的 既然法律上没有明文要求他们必须做这事，有时候他们图方便，就不给你搞这个东西 这种时候，你就要发挥中国人的智慧了 直接去找相关领导，吃顿饭，打好关系，这事就好解决了 提问 像劳务派遣的，聘中级的话对于事业单位人事科来说有难度吗？因为我看到我朋友在医院也是劳务派遣，他们都给聘的。是不是事业单位不一样的，从没这个口子去聘任劳务派遣员工呢？ 回答 也没什么难度的呀，医院行，为啥事业单位就不行呢，就是怕麻烦而已咯，您再试着与他们沟通沟通吧，会给你通融的 希望我的回复能给到您帮助 祝您这边后续处理顺利呀 更多19条 