健康财富管理师研讨会

国家承认的，2020年1月，泰康健康财富规划职业技能正式获得教育部国家职业资质的认可。健康财富规划师(简称HWP)是泰康打造的横跨医养、健康、资管三大领域，区别于传统保险代理人的全新职业，为高净值人群提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案。那么HWP的含金量高吗？健康财富规划师证书含金量非常高，一是新理念，颠覆了传统保险销售的新型顾问，HWP不仅懂人寿保险，健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等也被涵括进其业务范围，帮助高净值人群家业长青。二是新模式，倡导终生学习，终生服务，健康财富规划师项目由泰康和武汉大学携手开创，设置保险、财富管理、医疗健康、养老、终极关怀、综合六大板块课程，初、中、高，专家四级认证层层递进，致力打造陪伴人们全生命周期的私人管家。三是新职业，跨界服务，填补行业空白，横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变。拓展资料：健康财富规划师(HWP)项目是由泰康和武汉大学携手开创，设置保险、财富管理、医疗健康、养老、终极关怀、综合六大板块课程，初、中、高、专家四级层层递进，线上线下课程齐备，面授+网授结合，持续教育，海外教育，搭配专属教育网站，终身学习，持续提升，是泰康创新性重点打造培养的高端新职业。其承接泰康“保险+医养康宁”战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老，健康，财富管理和终极关怀解决方案，让他们安心工作，快乐生活，不再为健康和财富焦虑。

答主今天参加了泰康集团健康财富规划师的面试，之前是泰康人寿号称客服经理的男生给我打的电话，跟我讲他们公司招健康财富规划师，年龄要求25周岁以上，说现在泰康大力发展养老产业，他们做的燕园等养老社区非常成功，这个养老社区说白了就是针对有钱的老年人建立的养老院。客服经理跟我说泰康大力培训健康财富规划师，每个月有四万的底薪，能有十八个月，因此，答主参加了北京的面试。到了北京之后，泰康在一栋黑色的大楼里，楼底下有很多买保险样子的人来来往往，在三楼面试的，里边比较拥挤，地上放了很多东西，卫生一般，不像那种干净明亮的办公大楼。被接到楼上后填了一份面试表，面试的是一个非常年轻的小姐姐，我感觉也就二十几岁，跟我大概介绍了一下这个岗位，言而总之，这就是个销售岗位，不存在传说中的四万底薪，也没有什么十八个月。薪资分为底薪加提成加管理薪资。底薪是有责任底薪，三千到一万浮动，也就是如果你一个月一个保险没卖出去那么就没有底薪，如果干得好，底薪可能就是一万。他们的提成非常高，最低提成百分之二十，其实如果业绩好也挺挣钱的。管理薪资指你要不断发展壮大你的保险队伍，如果你招来一个健康财富规划师那么他挣钱多公司也会相应给你奖励，但是不影响你招来那个人的薪资面试官跟我介绍他们总监一年千万，他们主管每个月最少两三万，她老家的发小每个月挣三四千不够她缴税的。他们作息是坐五休二，一个月有21天出勤即可，中午午休两小时，晚上正常下班，周末可能举报活动需要参加。总体来说，泰康人寿就是招普通业务员，是一个比较考验人的工作，如果签单多挣钱就多，如果谈不成单子也就无法存活。另外他们招工感觉要求不高，接待态度挺好的，接上去，然后送下来，不会感觉压力很大，如果是有经验适合干销售的小伙伴，这应该是一个适合你发展的舞台，大概就是这个情况了。

国家承认。2020年1月,泰康健康财富规划职业技能正式获得教育部国家职业资质的认可。健康财富规划师(简称HWP)是泰康打造的横跨医养、健康、资管三大领域，区别于传统保险代理人的全新职业，为高净值人群提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案。