经济师报名专业怎么定

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

经济师考试专业的选择1、人力专业：每年报考人数很多，几乎没有计算题；但考点比较多，需要记忆的知识点相对比较多。2、工商专业：不太涉及专业知识，有小量的计算题；规律性比较强，读懂教材就成功了一半。3、财税专业：紧扣大纲、全面考核；难度适中，渐趋灵活；有60%左右的题目与历年考点相关。4、金融专业：有相对复杂的算法，适合计算能力略强的考生；考难度不小，尤其是案例分析题，需要理解。5、知识产权：是2020年新增专业，第一年的考核可能相对会比较表面。而且这个专业符合我国鼓励创新、保护创新的大方针，是很有前景的专业。但没有原来的年份的真题做参考，在复习的时候还是要以考纲和教材为主。以上5个专业，是因为专业性不算很强，对于零基础没什么要求的考生来说，这几个专业是比较容易的，如果选择其他专业那一定要好好复习，选择与自己工作上对口的专业去考，不要盲目跟风去选择专业，这样在自己以后的工作中能有更多的帮助。有需要可以点击我们的头像联系我们进行咨询。