山西人社厅人力资源经济师

人力资源管理师是职业资格证，地方省市人社厅自行组织考试，经济师是评职称用，全国统考。含金量上来讲现在人力师含金量很低了，没人力师的证也能做人力资源的活，经济师则是在一些讲职称的单位才有用，比如国企、事业单位等，有中级及以上经济师职称，可以涨工资，也有时候升职要求职称，含金量高些。不过二者的高级别证书都有含金量，低级别的像人力师初级和初级经济师就没什么用。具体有没有用要看单位要求以及个人发展规划方向　　赢在* 路上教育有人力资源师和经济师的培训，我就是在这培训的。通过率很高，

网上申报时间：2020年9月12日8:00至2020年9月18日18:00。个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位职数限制，符合条件即可申报。实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关，对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议。单位根据评议组意见，出具鉴定意见。鉴定意见须注明申报人员学历、资历、工作能力、业绩成果、学术技术等是否符合申报条件，并由主要负责人签字，用人单位盖章。逐级审核申报。属于省直部门、省属大型企业或人事档案由省人力资源市场管理的申报人员，由各主管部门、企业人力资源部门或省人力资源市场审核后报送。民营企业专业技术人才在劳动关系所在地自愿申报参加职称评审，由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，经当地人社部门审核后，由各市人社局报送评委会。通过人力资源服务机构、开发区（工业、产业园区）等民营企业职称申报受理服务点申报的、由劳务派遣单位组织申报的，履行审核、公示、推荐等程序后，按程序报当地人社部门审核后，也由各市人社局报送评委会。人事档案由公共就业和人才服务机构代理的，可由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，经公共就业和人才服务机构报当地人社部门审核后，由各市人社局报送评委会。人事档案关系不在工作单位所在地管理，与用人单位签有劳动合同的，也可通过现工作单位所在地渠道申报职称评审。（四）评价方式。正高级经济师评审实行专业理论测试、专业答辩、量化赋分相结合的综合评价评审方式。

经济师合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书，2011年山西证书领取还没有公布，你可以暂时参考2010年的。各厅、局，各企、事业单位及个人：　　2010年二、三级翻译资格证书、经济合格证书已经开始发放，请于10月底前携带准考证、身份证前来领取（单位统一领取时带单位介绍。如本人委托他人代领，则代领人员必须带本人身份证以及被代领人准考证、身份证），过时不候。　　地点：太原市亲贤北街体育西路317-1号（梅园百盛商厦往南150米）　山西省人事考试中心三层办事大厅　　联系电话：0351---7338331 　0351---7337863 山西省人事考试中心证书部 二O一一年五月十六日

考试成绩公布后，将在省网站发布资格审核通知。高级考试将在11月下旬发布资格审核通知。资格审核单位按照报考人员工作单位属地原则，对成绩合格、拟取得资格证书的报考人员进行资格审核。报考人员对其填报信息的真实性负责具体审核时间、地点另见资格审核通知。最新经济师考试资讯来小程序 经济师考试通

不一样1、代表的含义不同人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。2、侧重的方向不同人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。3、认证的单位不同人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。4、范围不同中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。5、级别不同人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。