造价师报名必须要有社保吗

1、是有社保方面的要求的，报考造价师，根据当事人报考的级别不同（初级、中级、高级）对当事人的工作年限有不同的要求； 2、而根据我国《社会保险法》及《劳动合同法》的相关规定，当事人实现就业的，应该与用人单位签订劳动合同并参保社保； 3、建议当事人具体带上本人的有效身份证、学历证明、劳动合同等证件及资料，咨询当地报考点的工作人员明确。一，报考初级水平具备以下条件之一： 1、工程造价专业中专及以上学历； 2、 其他专业中专(或高中)及以上学历，从事工程造价工作满一年。二，《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

需要提供社保证明。 建造师首次注册，《征求意见稿 》提出需要提供“申请人 与聘用单 位签订的聘用劳动关系有效证明”；而被记入不良行为的申请人，重新申请注册的，《征求意见稿》强调“自申请之日起前3个月的社会保险证明原件”的要求。虽然《征求意见稿》没有提出具体的“社保要求”，但是在具体执行阶段，2018年江西二建报名依旧延续“社保”这个筛选条件。二建报考“卡社保”这个监管思路没改变。只有“社保”才是“劳动关系有效”的有力证明，而单纯的劳动合同，在“不良行为申请人”眼中，不过是一纸空文而已。而对于有“不良行为”的注册申请人，明确了必须提供3个月的社保证明。

有社保并不是一级建造师考试的必要条件。考生只要满足学历、专业和工作时长就行。只有少数地区有社保要求，如果有符合学历要求的考生，专业为工程、工程经济、工程、管理科学与工程，工作时间符合要求，只是不能满足当地社保要求。考生可以在没有社保要求的地区报考。更多一级建造师考试相关问题请访问来源页面：一级建造师的考试没有明确规定社保检查是否有必要，考生对是否有必要进行查验是基于报考地点。查社保的地区，报考一级建造师就必须要有单位缴纳的社保，个人缴纳社保(农保)的不受理。正在缴纳社保的单位必须与登记系统中填写的现工作单位一致。考生需要缴纳报考地区的社保。除了报考时的相关材料外，还需要准备一些关于工作单位缴纳社保的票据和凭证，需要社保中心盖章，标注缴纳年份。如果社保凭证缴纳存在一些问题，考生需要补办本人工作年限的社保缴纳记录证明、劳动合同、工程师职称、法人资格、建筑行业五员证明等证明材料。更多关于注册一级建造师考试的问题，可以进入建造网咨询