湖北健康管理师学术年会

为了积极响应《健康中国2020》伟大战略，贯彻国务院常务会议关于《促进健康服务业发展》方针，落实国务院办公厅《加快健康服务人才队伍建设及规范从业人员培训》之精神，同时进一步巩固前五届年会成果，加强人才队伍建设，提高全民健康素养，促进健康服务产业发展，第六届中国营养师年会、第二届中国健康管理师年会（简称健康界两会）暨第三届全国金牌健康讲师大赛同期举行。　　根据国家对健康服务产业战略规划，到2020年我国将做成8万亿的经济大蛋糕。面对百年不遇的国家政策支持，中国营养师和健康管理师如何重新定位职业生涯规划？如何切入这个健康服务产业？如何借助产业升级模式，从而获得超常规发展？这是我们几十万健康服务人才大军，需要共同思考和探讨的话题。您准备好了吗？健康界“两会”为您一一揭晓这些答案。　　本届年会将开展“2013年度营养健康教育行业先进单位”、“优秀营养师”、“优秀健康管理师”、“金牌营养健康讲师”等奖项评选活动，并对获奖单位及个人进行现场颁奖表彰，现将有关情况函告如下。　　一、年会主题　　抓住健康服务产业政策机遇、实现健康服务人才跨越发展　　二、组织机构 1. 指导单位： 中国健康促进与教育协会 国家公众营养与发展中心　　2. 主办单位：中国保健协会食物营养安全与专业委员会 中国营养师网　　中国营养师年会组委会 中国健康管理师年会组委会　　3. 承办单位： 北京世健联健商医学研究院 中国健康管理师网　　4. 特邀单位：发改委、人力资源和社会保障部、卫计委、中国健康促进与教育协会、中国营养学会、中国保健协会、中国疾病预防控制中心、中国健康教育中心、解放军航空医学研究所、白求恩军医学院等　　5. 拟邀媒体：中央电视台、人民网、新华网、中国网、健康报、新浪网、搜狐网等 三、时间地点　　时间：2013年12月30日（周一）——2014年1月1日（周三） 　　四、人员组成　　1．邀请国家发改委、卫计委、人社部、中医药管理局等单位有关领导。　　2．中国健康促进与教育协会、中国保健协会、中国营养学会、中国疾控中心食物营养所等国家权威行业组织与学术单位负责人。　　3．知名营养健康企业代表。　　4. 各地营养健康教育机构负责人。　　5. 优秀营养师代表 。　　6. 优秀健康管理师代表。　　7．优秀营养健康讲师代表。　　8. 国内外研究人员、观察员和新闻记者。　　为保证年会质量，这次年会现场活动将限额500人，倡导其他对年会感兴趣的同志可以通过网上互动等方式参与论坛。　　五、拟邀领导及专家（部分）　　王陇德：卫生部原副部长、中华预防医学会会长、中国工程院院士　　张凤楼：卫生部原副部长、中国保健协会理事长　　于生龙：国家中医药管理局原副局长　　于小冬：国家发改委公众营养与发展中心主任　　刘克玲：国家卫生部原司长、中国健康促进与教育协会常务副会长兼秘书长 　　陈 军：国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心副主任　　汪春慧：国家人力资源和社会保障部教育培训中心副主任　　孙树侠：世界卫生组织健康教育促进研究中心顾问、联合国工业组织绿色产业专业委员会委员、中国保健协会食物营养与安全专业委员会会长　　吴秀林：国家发改委公众营养与发展中心副主任　　陶 金：中国健康教育协会副秘书长　　赵仲龙：中国健康教育协会副秘书长、中国科普作家协会副秘书长　　于 康：北京协和医院营养科副主任医师、中华医学会北京分会营养学副主任委员　　范志红：中国农业大学食品学院营养与食品安全系副教授、博士　　高 伟：白求恩国际和平医院原营养部主任、教授　　刘天鹏：白求恩军医学院营养研究所所长、教授、中保协会食物营养与安全专委会副会长　　杨昌林：中国人民解放军空军航空医学研究所营养中心主任　　魏 跃：中国健康教育协会常务理事、中国保健协会食物营养与安全专业委员会副会长　　夏 萌：北京安贞医院营养科主任　　赵 霞：北京积水潭医院营养科主任　　六、年会形式 　　1．领导演讲。邀请国家发改委、卫计委、人社部等领导作政策解读。　　2．主题报告。邀请国内外营养健康专家作营养健康行业发展专题报告。　　3．交流互动。与会嘉宾就政策机遇、行业发展、合作交流等开展分组会议。　　4. 讲师大赛。入围全国优秀营养健康讲师代表参加金牌讲师大赛总决赛。　　5. 颁奖活动。 对“2013年度营养健康教育行业先进单位”、“优秀营养师”、 “优秀健康管理师”、“健康促进奖”、“金牌健康讲师”等奖项进行表彰。　　七、年会议题　　1．健康服务产业人才面临的机遇与挑战。　　2. 青少年健康教育训练模式新探。　　3. 营养师在慢性病中的防控作用。　　4. 健康管理师在健康服务产业中的主角定位。　　5. 员工健康与绩效管理。

运营经理岗位职责(20篇) 　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我收集整理的运营经理岗位职责(20篇)，希望对大家有所帮助。 运营经理岗位职责(20篇)1 　　岗位职责: 　　1、负责国内外媒体中英文稿件的编辑发布; 　　2、负责活动/创意的策划及实施,收集能引起用户共鸣的相关内容; 　　3、拓展维系行业核心媒体、自媒体关系,制定媒体关系维护计划; 　　4、舆情监控,发掘潜在危机并能进行及时处理。 　　任职资格: 　　1、三年以上工作经验; 　　2、专业不限,新闻等相关专业优先,本科及以上学历; 　　3、能接受开源社区运作方式; 　　4、有媒体/互联网推广从业经验优先; 　　5、快速发现事物本质的能力,善于独立思考,沟通能力强; 　　6、团队合作意识及创新能力强,有责任感,能承受较大的工作压力; 　　7、有区块链行业经验或对区块链有强烈意愿的优先; 　　8、英文口语听力流利的优先; 　　9、有专业写手经历的优先。 运营经理岗位职责(20篇)2 　　 职责： 　　1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施; 　　2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平; 　　3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略; 　　4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动; 　　5、定期向上级领导汇报日常工作情况; 　　6、完成上级领导交办的其他项目性工作。 　　 职位要求： 　　1、大专及以上学历，有2年以上招商经验; 　　2、有自主开展学术活动能力优先; 　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。 运营经理岗位职责(20篇)3 　　1、建成公司微商模式，完成公司产品的微商渠道建设； 　　2、发展新的微商大区，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 　　3、组织执行微商渠道的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 　　4、熟悉微商渠道的市场情况，迅速掌握市场行情动态，随时调整营销方向。 　　5、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象； 　　6、参与产品策划工作，包括产品概念提炼、策划案撰写; 　　7、负责公司品牌传播推广活动创意、活动方案撰写、推广活动的执行 　　8、与公司各部门或外界资源沟通协调; 　　 任职要求 　　1、负责制订微商平台的整体运营策略； 　　2、协助部门总监完成与微商相关的一切事宜； 　　3、负责定制与微商相关的推广计划及大型推广活动； 　　4、能够对微商运营相关数据进行分析和运营策略的修改及完善； 　　5、善于发现和挖掘销售机会，执行和完成公司销售任务； 运营经理岗位职责(20篇)4 　　 工作职责： 　　1、对接房产家居行业客户的整体营销服务,能洞察客户诉求,了解客户痛点并提出针对性解决方案; 　　2、熟悉内部产品和流量能力,能够推进产品进行功能革新和迭代,满足客户诉求; 　　3、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先; 　　4、有一定的数据分析能力,并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题; 　　5、能充分调动各方面的资源去解决客户问题,帮助客户更好的留存和投放。 　　 任职要求： 　　1、本科及以上学历,3年以上互联网行业经验,有互联网广告数据产品策划或运营经验者优先; 　　2、极强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 　　3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 　　4、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。 运营经理岗位职责(20篇)5 　　 岗位职责 　　财信水务—市场拓展部副总经理/总经理 财信 重庆财信企业集团有限公司,财信 1.全面主持市场拓展管理工作,对工作目标完成负责 ; 　　2.统筹组织拟投资项目的信息收集、分析、整理; 　　3.统筹拟投资项目的尽职调查 ; 　　4.统筹组织编制并审核投资项目意向方案、项目合同等 ; 　　5.统筹组织项目可行性论证、盈利能力分析、跟踪、谈判和合同签订。 　　 任职资格 : 　　1、本科及以上,经济管理、市场营销、环境工程等相关专业; 　　2、具备专业的战略管理、投融资管理等相关领域的知识,掌握环保行业投资分析方法; 　　3、熟悉特许经营管理条例、经济法、合同法、环境保护法等法律法规; 　　4、 熟悉垃圾填埋、垃圾焚烧、垃圾堆肥、生活污水和工业废水处理工艺流程、投资规模、处置成本等; 　　5、了解环保产业政策、市场政策性技术导向、政策性资金导向及其发展趋势,掌握产业发展动态。 运营经理岗位职责(20篇)6 　　职责： 　　1.负责搭建自媒体推广渠道，为公司的各自媒体帐号引流 　　2.负责公司各自媒体帐号的运营工作，包括但不限于公众号，微博，头条号，百家号等 　　3.负责搭建和运营用户社群，策划粉丝线上线下活动，提高用户质量和用户粘度 　　4.收集和分析自媒体同类竞品情况，了解自媒体运营行业动向 　　5.协助编辑完成自媒体平台内容产出 　　6.能够独立完成一部分稿件，如新闻，软文等 　　7.协助搜集和处理稿件的图文素材 　　任职资格： 　　1.学历，大专以上，文科优先 　　2.自媒体，媒体从业经验2年以上，或互联网营销从业经验3年以上 　　3.懂用户需求，能够第一时间发现用户所求，调整用户运营思路 　　4.了解社群搭建，社群运营 　　5.资深社区用户，长年混迹各大贴吧论坛QQ群等 　　6.了解QQ营销，QQ群营销，微信营销 　　7.有媒体编辑经验者优先 运营经理岗位职责(20篇)7 　　 工作职责： 　　1、负责公司阿里巴巴国际平台优化及运营; 　　2、负责公司平台的推广、同步、以及产品的上架上新和优化; 　　3、5年及以上阿里巴巴运营工作经验,熟悉阿里平台各种线上活动的推广手段,对阿里平台网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,推广富有灵感和创意; 　　4、熟悉阿里巴巴国际运营站的营销规则,对数据和用户心理敏感; 　　5、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化; 　　6、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广,阿里站内广告资源、有经验者优先; 　　7、对数字较为敏感,较强的数据分析能力,对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析; 　　8、熟悉阿里基本后台操作流程,懂得阿里各种活动的推广及要求; 　　9、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力,完成领导交办的事务。 　　 任职资格： 　　1、本科及以上学历,年龄40岁以下,3年以上平台运营经验; 　　2、电子商务、计算机、市场营销相关专业,熟悉电子商务平台; 　　3、熟练使用办公软件； 　　4、对销售工作有自信心、积极进取、勇于调整； 　　5、对客户服务意识、熟知商务礼仪、能恰当周到地处理客户问题。 运营经理岗位职责(20篇)8 　　 岗位职责： 　　1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进; 　　2、控制电商商品销售折扣; 　　3、调配各个渠道商品销售结构,对商品的售罄率、折扣负责。 　　 岗位要求： 　　1、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力; 　　2、对商品有手感,有生意头脑; 　　3、女装、童装、运动行业背景,管理过10亿的商品生意; 　　4、基本的服装商品知识,优秀的数据处理能力,有一定的经营管理意识。 运营经理岗位职责(20篇)9 　　 岗位职责 　　 职责描述 : 　　1. 主要负责万科新项目——泊时易无人停车场的商务拓展和客户关系维护; 　　2.负责各种拓展项目的实地考察与调研、信息搜集、统计分析; 　　3.开发新客户新市场,增加业务范围,并根据大客户需求进行方案撰写; 　　4.负责大客户周度项目进展的汇总与统计工作; 　　5.协助进行竟品项目的分析; 　　 任职要求 : 　　1. 2-3年工作经验,有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车); 　　2. 有对拓展项目调研基础与经验者优先,熟练善于运用办公软件(尤其是PowerPoint); 　　3. 较强的沟通协调能力、数据分析能力、抗压能力、主动学习能力 　　4.认同万科的企业文化,具备团队精神 　　项目拓展管理岗位 运营经理岗位职责(20篇)10 　　综合运营经理中国xx保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部岗位职责: 　　1、负责部门内部人员选拔及调配。 　　2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析。 　　3、负责部门内部人员课程开发，因地制宜进行人员培养计划。 　　4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。 　　任职要求: 　　1、年龄24-45周岁，学历大专以上，金融专业优先。 　　2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力。 　　3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先。 　　4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强。 　　中国人寿XXXX年收购广发银行，目前致力于打造全国最优秀的保险综合金融机构，良好的晋升机制，全新的赢利模式，期待各个行业的优秀管理者加入我们，共创美好新未来! 运营经理岗位职责(20篇)11 　　岗位职责 　　1、根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并完成公司下达的运营任务。 　　2、整体负责公司商品在微信、微博社区行等自媒运营及销售，熟悉用户生产机制及建立用户激励机制。 　　3、根据社群用户的特点，挖掘用户健康需求及食品消费习惯，针对性开展营销活动的策划、互动及执行。 　　4、探索基于社群的营销获客模式，通过对社群价值挖掘把社群变成流量入口，。 　　5、负责线上、线下社群的融合构建和运营，打造有生命力可持续发展的自组织社群。 　　6、统合社群的内容推荐、人群聚集、话题发起、客户管理等工作。 　　7、构建公司产品的社群会员体系，发展商品搭配套餐及订单客户。 　　任职要求： 　　1、营销管理类相关专业，本科及以上学历。 　　2、有微信、微博自媒传播资源，自媒体运营经验、网络营销和市场推广工作经验者优先。 　　3、具备良好职业素养、商业思维与敏锐信息触角，优秀的资源整合能力和推进能力。 　　4、执行能力强，具强劲的沟通技巧和人际关系处理能力。 　　5、善于分析总结，能按时完成公司下达的阶段工作目标。 　　6、有一定的领导和创新能力，及时解决工作中的问题和保证目标达成。 运营经理岗位职责(20篇)12 　　 职责： 　　1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标; 　　2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作; 　　3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标; 　　4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行; 　　5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议; 　　6、其他与职责相关的工作; 　　 任职资格： 　　1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先; 　　2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验; 　　3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑; 　　4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力; 　　5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。 　　6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。 运营经理岗位职责(20篇)13 　　 职责： 　　1、根据公司的`战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控; 　　2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理; 　　3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作; 　　4、负责公司的整体运营管控与指导。 　　 任职要求： 　　1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁; 　　2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力; 　　3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。 运营经理岗位职责(20篇)14 　　工作职责: 　　1、负责公司to c业务的整体运营,对销售额及利润负责; 　　2、负责wook平台产品在印尼本土shopee、bukalapa 、lazada、tokopedia、jd.id等b2c与c2c平台的运营管理工作; 　　3、根据公司在印尼线上零售发展战略规划,制定线上零售年度销售计划及销售目标。 　　4、各项电商运营数据的分析丶总结,及时达成各项运营指标; 　　5、运营团队的日常管理工作,确保团队的战斗力; 　　6、定期分析汇报销售结果并及时做出相应运营调整; 　　7、配合公司制定和完善相关线上零售业务管理制度并不断优化业务流程; 　　8、与各电商平台类目运营相关负责人对接并维护良好的合作关系,深化战略合作。 　　任职资格: 　　1、大专以上学历; 　　2、三年以上电商运营工作经验; 　　3、思路清晰,有敏锐的电商洞察力,具备较强的团队管理能力及沟通能力; 　　4、具有较强的产品、用户心理分析和能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力; 　　5、对电商平台的运营环境、交易规则、推广、广告资源熟悉。 运营经理岗位职责(20篇)15 　　 职责： 　　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成; 　　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务; 　　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行， 　　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定; 　　 岗位要求 　　1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先; 　　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略; 　　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识; 　　4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强; 　　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳 运营经理岗位职责(20篇)16 　　 职位要求： 　　1、有五年以上的新媒体运营经验。 　　2、有较强的文案策划及文字能力。 　　3、有较强好奇心及创意能力，能够主动挖掘，研发体系内的新技术，并产出创意点。 　　4、有很强的用户洞察能力，能够理解平台用户需求，并制定内容策略。 　　5、英语能力突出，有英文文案工作经验者优化。 　　6、有很强的沟通能力。 　　 岗位 职责： 　　1、独立负责各主流视频平台的视频内容策划、内容筛选、内容编辑、分发运营等工作， 　　2、通过各主流视频平台的课程短视频推广，吸引用户的关注，与粉丝进行良好互动，并引流用户至平台微信公众号及APP； 　　3、协助运营部门推广平台品牌、大伽讲师品牌，提升平台/讲师品牌的知名度和影响力； 　　4、以数据表现为依据，进行内容选题发想、时效性调整，及传播效果追踪分析； 　　5、参与策划线上专题活动，提升运营转化效果，市场研究等运营工作 运营经理岗位职责(20篇)17 　　岗位职责： 　　1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划； 　　2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理，及商业计划的制定，实施和检查； 　　3、跟进商家入驻后的状况，分析租金回报状况，提供改善建议及整改措施； 　　4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护各业态的正常经营秩序； 　　5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标，并组织完成； 　　6、完成领导交办的各项任务。 　　任职资格： 　　1、大型商业运营中心8年以上工作经验，5年以上管理工作经验； 　　2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例； 　　3、高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策/分析/协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源。 运营经理岗位职责(20篇)18 　　1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施； 　　2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同； 　　3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作； 　　4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会； 　　5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。 　　任职要求： 　　1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态； 　　2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的招商资源； 　　3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实； 　　4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。 运营经理岗位职责(20篇)19 　　 职责： 　　1、负责社群新媒体（包含公众号、微信、微博、QQ等）的整体规划、建设、运营和管理； 　　2、负责社群整体架构的搭建，负责拉新、留存、促活客户，确保社群运转有序高效； 　　3、负责社群的高速裂变、拓展，对粉丝增长、线上引导，转化的增长策略、运营方案、日常运营等事项全面负责； 　　4、制定基于社群的互动活动，并负责活动后期数据统计，提供效果分析报告； 　　5、针对社群粉丝所收集的问题反馈，提供相应的内容选题，利用内容闭环体系，通过内容不断吸引和增长粉丝； 　　6、负责社群推广团队日常管理，监督和管理终端推广的过程； 　　 任职要求： 　　1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 　　2、有论坛、社群运营实操经验； 　　3、有经营过1万人以上社群，社群运营经验1年以上优先； 　　4、善于制造话题和策划社群活动，并引导用户参与互动，文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力，创意出彩； 运营经理岗位职责(20篇)20 　　生产运营经理主要工作概要： 　　全面负责工程、生产、质量及供应链管理，确保成本质量符合要求，成本在预算内推动实施erp上线工作 　　主要工作职责： 　　一，工程、生产、质量方面的主要工作 　　1，管理工程部门，对工程人员的日常工作进行考核； 　　2，帮助工程部门与总部对接，完善和优化项目实施过程中的各项流程，并监督实施之； 　　3，协调工程和生产之间的各种问题，确保产品准时完成，质量符合要求； 　　4，监督工程、生产和采购，确保成本符合预算要求 　　5，推动erp实施 　　二，供应链管理 　　1，建立主要供应商的管理流程，明确品质、质保要求； 　　2，根据年度预算，针对主要供应商确定ppv下降5%—10%目标； 　　3，实施和优化供应商评审制度和新供应商认证和引进流程，强化国产化工作的落实 　　4，切实降低库存，提高存货周转率 　　任职资格： 　　大学本科学历，主修工程类专业、热工、自动化、机电一体化 　　至少10年以上制造业工程技术管理经验或生产管理经验 　　优秀的领导力、沟通，协调能力； 　　优秀的英文沟通能力 ;

高考全名叫作普通高等学校招生全国统一考试，是国内一场非常严肃的选拔性考试，直接关系到考生的学业生涯。高考考试日期都是固定的，定在每一年的6月7日和8日，不过2020年由于疫情影响延期了一个月举行。中国近代高考的发展1、公元1905年9月2日，随着千呼万唤始出来的一纸清帝谕令，在中国延续了1300年的科举制度画上了句号。伴随着欧风美雨的强劲东风，中国各地纷纷创立新式学堂。与此同时，西方大学自主招考的办法也被直接搬入中国的新式大学中，并沿用到解放初期。20世纪30年代短命的统招。2、1937年，中央大学、浙江大学和武汉大学三所国立大学试行联合招生。3、1938年，教育部规定国立大学实行统一招考。4、1940年，统一招考的学校范围又扩大到公立院校，私立和公私立专科学校仍自主招生。此次统一招考是我国自1905年以来高校招生考试改革的一次重要尝试。令人遗憾的是，由于战事严峻，统一招考办法实行仅三年便被迫中5、1949年，除北大、清华等少数几所高校实行非实质性的联合招生外，全国绝大多数高校仍沿旧制，实行单独招生考试，招生的计划、条件和办法都由各校自行决定。单独招考造成高校招生不足额和新生报到率低等问题。