工厂用了没有焊工证的员工

【法律分析】　在生产单位，如果无焊工操作证，属于无证上岗，安全监督局知道后会对相关单位重罚，如果在单位不知情的情况下，擅自违规操作，造成的伤害，由自己承担，公司只承担管理责任。谁雇用谁承担责任。按照人身损害赔偿规定：雇工因工受到损害的，雇主承担责任；雇用无证人员操作发生事故的，雇主承担责任。除非能够举证该雇工伪造证件或有其它过错行为，或者被服务方有过错行为。【法律依据】《中华人民共和国安全生产法》 第八十二条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：　　（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；　　（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；　　（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；　　（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。

法律分析：进行无证电焊、气焊作业的人员，处警告或者500元以下罚款；情节严重的，处5日以下拘留。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第八十二条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 第四十条 生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正。逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。

当然合理了。电焊属于一种技术类型的工作。只有经过了专业的考试，得到了证书才能在一些正规企业内上岗。而且技术工种的工作人员是需要在相关部门挂证的。所以。如果没有电焊证是不允许在一些正规企业工作。

工厂里的操作工能无电焊操作证的安排了电焊操作证公司的违法行为有：无证上岗作业；未按要求复审、换证；伪造、涂改、转借、转让、冒用焊工证或使用假证1、无证上岗作业其实经过国家这么多年科普，大家应该都知道特种作业人员无证上岗作业是违法行为。焊工无证上岗作业是违法行为，要被拘禁的！2、未按要求复审、换证按照国家相关规定，特种作业操作证有效期只有6年，到期需要换证，而且每3年需要复审1次，复审、换证都要参加安全培训考试，只是学时没有初次考证那么多。没有按时复审、换证的焊工证实际上已经失去了效用，所以拿着过期的焊工证作业的焊工其实也是无证上岗作业。3、伪造、涂改、转借、转让、冒用焊工证或使用假证特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。大家不要因为所谓的朋友被眼前的利益蒙蔽，为了一点蝇头小利，就将自己的证书借给别人，最后得不偿失。