华夏健康管理师培训机构

我现在就是在中聚仁德报的，老师服务态度挺好，有面授，时间不充裕还有网课班，你可以了解下，感觉里面的老师都特别专业，学到了很多东西

主要看办学许可证，健康管理师培训属于职业技能类，因此，只有人社部门批准设立的民办职业培训学校才属于正规办学机构，以下是样本，仅供参考：

杏坛教育，中专学历不过包退，大专学历哪科不过退哪科~

现在不靠谱的培训机构实在太多了，对不了解其中内幕的朋友来说选对培训机构很难。有很多人都被坑过，烦不胜数！我报考的时候也差点被坑，还好我反应快，要不钱都交了！如果能选对机构，你的健康管理师报考学习拿证之路就成功了一半。我选择机构主要看这6点，下面我来详细说一下！1、师资力量要牢靠俗话说，师父领进门，修行在个人。但前提是要有一个师父把你领进门，学习健康管理师尤其如此，跟对了师父会让你取得事半功倍的效果。一名合格的讲师要有多年的实战经验，和丰富的授课经验，能够将自己的知识更好的传授给学员。毕竟老师的境界决定学生的眼界。健康管理师同医生一样，都是与活生生的人命打交道，稍有不慎，就是一辈子的事，所以正规靠谱机构的师资大都是聘请的医院教授、科室主任等师资力量是衡量一个IT培训机构好坏的重要标准，但是很多机构会包装讲师，忽悠学生。因此，选择培训机构，一定要看讲师是否靠得住。提示：不要过于在意官网上宣传的“名师”，给你讲课的才是最重要的。2、证书情况得知道现在市面上健康管理师证是由两种的，一种是卫健委颁发的国家职业资格证，一种是人社部颁发的岗位能力证书。【岗位技能证书】是指接受过相关培训，培训只说明你学习过，证明你具有相关技能。【国家职业资格证书】属于国家的职业资格制度。指国家统标准的工种类，是从业前需要考取的认证或者技能证明。现在网络上很多的培训机构五花八门，发的证也都叫健康管理师证书，但发证机构却不尽相同，我身边就了解到好几个考证的学员，在下证后可以在机构提供的链接上查询到证书信息，但在卫健委官网上却查不到。钱也没少花，结果还得重新学习重新备考，浪费了很多的金钱和精力。垃圾。提示：在报考机构之前一定要清楚自己考的是什么证，是不是卫健委颁发的！！！3、多听多看多对比很多同学会吃“不对比”的亏。可能是因为年轻，往往沉不住气，只接触一家机构，感觉不错，就报名缴费了。麻烦你清醒一点。你都没和其它机构对比过，哪里来的感觉还不错？定个10块钱外卖还要看看美团和饿了么哪个更便宜的人，报几千块的培训班竟然不知道多对比几家，这是多么荒唐的一件事，这是多么对自己，对父母，对RMB不负责的一件事。4、学习氛围多感受你可能会说，我报的网课怎么知道学习氛围，一般有开设学员群的机构都比较放心啊。一是学员那么多聚在一起，他们不怕投诉事件，证明教学质量是过得去的；二是集中起来的学员，方便机构后续一些其他事宜的通知，说明机构有很多职业技能、行业活动、个人提升等板块的内容，所以值得选择；三是学员方便学员、老师交流互动，机会对接。如果是没有开学员群的机构就要注意了，特别是上网课的同学，就是孤单单一个人看视频网课，没有见到任何同学的面，没有交流没有互动，没有接触过老师。5 、网络评价需参考随着互联网的普及，信息越来越透明。很多参加过培训的同学会在网上分享自己的培训经历，这些都是我们选择机构的参考依据。百度一搜都是“骗局”“不靠谱”或者长篇幅水军混淆视听的机构，基本不用考虑了。但网上没有负面并不代表着绝对靠谱，因为有一个词叫“公关”，只要钱到位，负面全消除。并且，培训机构会互相抹黑，也会请水军发软文混淆视听。哪些是学员真正的评价，哪些是机构的营销软文，哪些是同行的恶意抹黑，外行人很难分辨。提示：参考网上评价的同时，学员还需要实地试听考察。6 、课程性价比健康管理师的课程费用是公开透明化的基本都在3000_4000以内，再便宜的，可能要收你报名费之类的，那些说1000元、2000元就能报考而且包过的，趁早远离来吧。如何选择靠谱的培训机构？其实赵本山老师早就给了我们答案：别看广告，看疗效！！！记住以上6条总结的经验，选一家靠谱的培训机构基本八九不离十了。如果你实在怕麻烦，那就评论里问我吧！

尚科吧，然后是学慧，再然后就是深海

健想考健康管理师证，比较正规的培训机构推荐优路教育，优路教育建设人才培养基地，服务职教行业发展，值得信赖。【点击在线咨询问题】如何辨别健康管理师证的培训机构是否正规参考以下几点：第一、具备独立法人资质、社会力量办学许可证或其他法定教育培训资质；第二、具备良好信誉及声望的组织或积极从事教育培训事业的个人；第三、具备开展健康管理师资格认证培训活动的教学场地、设施及设备；(教学场地要求具备不低于30名学生以上的标准教室，具备投影仪、投影幕、讲课黑板等必备教学设施等。想要了解更多关于健康管理师的相关信息，推荐咨询优路教育。在常年的教学实践中，优路教育积累了大量的教学经验，在教学方法上也不断革新和完善。优路教育响应国家发展战略，创新培训模式，大力开展技能型人才培养，积极开展技能提升培训项目，至今，优路教育的教学方法体系基本上成熟，按照“五步四轮三阶段”的教学法，讲师可以对学员的学习过程进行精细化管理，学员的学习也更加系统化、科学化。