南京造价师助理招聘

回答 你好，造价工程师月薪8000-10000元，占比最大。1万-1.5万元的月薪略小，6000-8000元只是一小部分。在北京、上海和广州，造价工程师的年薪可以达到25万元，其他地区相对较少。 你好，造价工程师月薪8000-10000元，占比最大。1万-1.5万元的月薪略小，6000-8000元只是一小部分。在北京、上海和广州，造价工程师的年薪可以达到25万元，其他地区相对较少。 一般来说，职称越高，薪水越高。具有高级职称的造价工程师，基本工资在5000-30000元之间，未达到高级职称的造价工程师在2000-15000元之间。 更多1条 

造价工程师应该是有前途的。主要从事工程造价管理工作：预算、概算、审价、审计、招标代理、造价咨询、成本控制，属于待遇不错的行业。从事该行业，是不是本专业毕业的没太大关系，这个东西不难的，细心一点、有经验积累就行。关键是有没有工作水平和能力。

待遇不错，月薪1万

助理造价工程师任职条件为：（1）具有完成一般性技术工作的能力。（2）熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。（3）担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作， 能履行岗位职责。（4）具备硕士学位或第二学士学位；本科学历或学士学位，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；大专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术工作满2年；中专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术工作满4年（有真才实学，贡献突出者可不受此限）。助理造价工程师报考技巧1、计价：重点放在了计控上，计控复习了大概有3遍吧，本来打算十月一回老家的，后来也放弃了，那七天时间集中复习计控，把例题和公式全部弄懂，弄熟，案例也会考到。2、计量：计量死记硬背的东西很多，所以放在了后面跟理论穿插着看，考试前2天重点记忆最后一章，那一章的分数是最好拿的，案例最后一道题会考计量的东西，而且分之很高，计算规则要重点记忆。以上内容参考：百度百科-助理工程师

助理造价工程师的条件为：1、具有完成一般性技术工作的能力。2、熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。3、担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作， 能履行岗位职责。4、具备硕士学位或第二学士学位；本科学历或学士学位，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；大专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术工作满2年。【点击在线咨询问题】助理造价工程师报考技巧：1、计价：重点放在了计控上，计控复习了大概有3遍吧，本来打算十月一回老家的，后来也放弃了，那七天时间集中复习计控，把例题和公式全部弄懂，弄熟，案例也会考到。2、计量：计量死记硬背的东西很多，所以放在了后面跟理论穿插着看，考试前2天重点记忆最后一章，那一章的分数是最好拿的，案例最后一道题会考计量的东西，而且分之很高，计算规则要重点记忆。想要了解更多关于造价工程师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育积极拥抱新技术，不断创新技术研发，在三维产品的研发中推陈出新，以适应新形势的变化。在三维产品研发过程中，优路教育采用了高质量三维建模技术，高度还原实物的样貌，高清图形渲染，使场景效果更加真实鲜活，感染力更强。

凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加造价工程师执业资格考试：工程造价专业大专毕业，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满6年。工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满5年。获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满3年。获上述专业博士学位，从事工程造价业务工作满2年。1、造价工程师简介：造价工程师是通过全国造价工程师执业资格统一考试或者资格认定、资格互认，取得中华人民共和国造价工程师执业资格，并按照《注册造价工程师管理办法》注册，取得中华人民共和国造价工程师注册执业证书和执业印章，从事工程造价活动的专业人员。2、考试简介：1996年，依据《人事部、建设部关于印发〈造价工程师执业资格制度暂行规定〉的通知》(人发〔1996〕77号)，国家开始实施造价工程师执业资格制度。1998年1月，人事部、建设部下发了《人事部、建设部关于实施造价工程师执业资格考试有关问题的通知》(人发〔1998〕8号)，并于当年在全国首次实施了造价工程师执业资格考试。考试工作由人事部、建设部共同负责，人事部负责审定考试大纲、考试科目和试题，组织或授权实施各项考务工作。会同建设部对考试进行监督、检查、指导和确定合格标准。日常工作由建设部标准定额司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。3、产生背景：在经济发达国家和地区，工程造价管理活动一直受到政府的高度重视，形成了一种独立的受到社会尊崇的职业。我国通过近几年的改革实践，已意识到建立注册造价工程师制度是与国际惯例靠拢对接的重大举措，是形成完整的建设领域中的职业制度的重要内容。此举无疑是对我国大约80-100万工程造价管理人员的极大鼓舞，可以这样说，在世界上根本找不到哪一个国家或地区能象中国有如此庞大的工程造价专业队伍。在我国建立造价工程师执业资格制度，不仅解决我国上百万专业人员的技术生命问题，更重要的是填补我国职业系列的空白，提高专业人员素质，振兴建筑业，完善建筑市场体系的重大举措，同时对国际的工程造价管理工作将产生深远的影响。