泗阳健康管理师在哪里报名

健康管理师改革为职业技能等级认定考核，报名时间、报名方式、考试时间、考试方式也有了较大的改变。在报考前考生可以百度搜索【健康管理师信息网】进入健康管理师信息网，进行了解健康管理师报考事宜。第一步：百度搜索【健康管理师信息网】第二步：进入健康管理师信息网，进行了解健康管理师报考事宜。

您好！报考健康管理师您可以去超职教育了解下！想要报考健康管理师！需要符合报考条件即可！可直接网上报名！健康管理报名条件健康管理师须具有下列标准之一：①医药卫生专业专科大学之上学历证书;②具备非医药卫生专业专科大学之上学历证书，持续从业本职业或有关职业工作中2年之上，且经健康管理师(三级)靠谱学习培训达要求规范课次，并获得培训证书;③具备医药卫生专业中等水平大专之上学历证书，持续从业本职业或有关职业工作中三年，且经健康管理师(三级)靠谱学习培训达要求规范课次，并获得培训证书。健康管理师报考流程

在健康管理师指定报名机构或职业资格报名工作网上报名即可；希望回答能够帮助你

我是去年考的健康管理师，对于报考这件事我只能说部分地区是有个人报名通道的，这点，不承认也没办法，毕竟现在，网络这么发达，你去当地卫健委官网上，一搜健康管理师就有了。但这些可以自己报名的城市，要求往往很严格，就我所知，上海除了要提供学历证明、工作证明之外，还需要提供上海居住证、劳动合同，并且经过现场面审通过才能报考。看到这些我就头疼，要知道，健康管理师报考条件除了大专医药卫生相关专业的，都需要2-3年的工作经验，哪怕稍稍差那么点时间，也是报不上名的。自己费尽功夫把材料差不多搞齐了，交上去，又给打回来了，耽搁时间，白费力气。再比如有一个省市，早在6月份，就已经限制了报名人数，只接受800人。这次11月份的报考更过分，被当地的某一家机构给垄断了，除了在他们家报考的能报上名，其他人根本没机会报，更别说想走个人报考的。说的难听直白点，都是互相帮忙的关系。现在这社会谁不想多弄点钱，没那个人脉，基础就别试了，纯属浪费时间，白瞎功夫。我去年也是被形势所迫就在机构报考了，但是比较欣慰的是他们机构挺负责任的，服务态度也挺好，有问题还能找到人，快考试的时候能有学员群，大家也能互相交流，问问老师问题啥的，需要推荐吗？

目前不接受个人网上报名，团体或个人需联系当地卫健委下设的职业技能鉴定站或鉴定点报名。报名要求（至少符合其中一条）1.具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。2.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业 2 年以上；经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3.具备医药卫生专业中等专业以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 3 年以上。经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

健康管理师报名入口：健康管理师指定报名机构，职业资格报名工作网。报名材料1、《卫生行业职业技能鉴定个人申请表》1份(考区电子报名后自动生成)，后附考生身份证复印件1份、学生证复印件或在校证明1份。2、考生近期个人2寸免冠白底电子照片，图片必须为JPG格式，大小为15-45kb，图片名字为考生身份证号码。参加理论考核、专业能力考核和综合评审，考核每科均达到60分以上者，获取健康管理师证书。招生对象有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。招生专业共分健康管理师、高级健康管理师两个级别。健康管理师要求大专以上学历，或从事健康及相关工作3年以上；高级健康管理师要求具有健康相关专业本科学历，或大专学历及从事健康相关工作5年以上，并取得健康管理师证书者。

健康管理师只能由符合资质的培训机构统一报名。符合以下条件之一者，可报名参加健康管理师三级培训和考试 ：具有医药卫生专业大学专科以上学历证书；具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书等。考取健康管理师推荐优路教育，培训体系是支撑企业发展的重要力量。优路教育经过十余年的经营发展，已经建立起了现代化的人才培养管理制度。【点击在线咨询问题】优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，依托遍布全国的200余家分支机构和自有教学教务团队，打造了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集培训、图书出版于一体的综合性职业培训机构，为学员提供涵盖建筑工程、消防安全、医药卫生等领域的职业考试培训和职业技能提升培训服务。想要了解更多关于健康管理师的相关信息，推荐咨询优路教育。教学质量是职业培训机构的立足之本，也是学员在接受培训时直观的感受，同时也是优路教育高度重视的方面。为提升教学质量，优路教育采取了一系列举措，其中关键的一点就是夯实师资团队。优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍，同时非常重视师资能力的培养，建立健全师资培训体系，组织各类培训活动，致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。