已经有人力资源一级经济师

人力资源师证书，没有明确的规定证明拥有该证书，国家会给予补贴或说优厚待遇。 退休工资（养老金）的标准多少，是根据你在职期间社保缴纳的基数以及缴纳的时间长短决定的，与是否有一级人力资源师证书无关。 一级人力资源师和经济师的作用是针对所处行业的实用性，两者奔着并不存在可比性。

人力资源管理师资格证书是职业证书。对企业员工来说，持证在某种程度上说明有从业资格能力。事业单位并不认可这种证书，持证不能与工资待遇挂钩。 事业单位人事部门工作人员执行的工资类别有两种。一是管理岗位工资，即办事员、科员、副科级、正科级。办事员、科员岗位按学历、工作年限和工作能力而定，正、副科级通过干部任免程序任职。 一是专业技术岗位工资。按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发<劳动人事部门经济专业职务设置范围、任职条件和工作任务>的通知》（劳人办教［1987］5号）文件规定，可晋升经济系列职称，即经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。全日制普通院校毕业生见习期满转正定级后，可按学历直接确定经济员和助理经济师职称。高级经济师职称通过评审方式取得。其余职称晋升通过全国统考方式取得。按人事科劳动经济统计和人事档案管理工作职责，也可申报统计专业技术职称和档案专业技术职称。