护士做健康管理师

考健康管理师不仅能扩宽自己的专业范围，让自己能在自己的领域变得优秀，顺应时代的发展，更能给自己保留一条后路，若以后不想继续干护理的工作，至少还有一个转行的方向。总之不管以后是否继续选择护士这个职业，考健康管理师都是一个非常不错的选择。

2020年国家卫健委下发了《关于开展医疗联合体建设试点工作的指导意见》，规定产生诊治－康复治疗－长期性护理持续服务项目方式。激励护理院、康复中心医院、社会力量举行定点医疗机构等添加医联体，创建医联体内转诊证明体制，为病人出示病症诊治－康复治疗－长期性护理持续性服务项目。身心健康护理服务要求日渐多层面，多元化，护理服务内函及外延性逐渐产生变化，初中级幼儿保健、健康管理、家庭保健、老年人护理、慢性病护理、平静护理、危症期病人住院后持续护理等要求增加。医养结合，“互联网技术＋护理”等健康服务业快速发展趋势进一步扩展了护理服务行业，护理服务逐渐从组织拓宽到小区、家中。健康产业的大力推广终将使医院门诊进军在其中，健康管理、身心健康具体指导、体格检查、家庭保健等也终将变成医院发展方位之一。伴随着在我国社会老龄化的加剧及医疗改革的逐渐深层次，即便在定点医疗机构工作中，不论是国家新政策规定，还是经济收益相悖，健康管理师终将变成重中之重的发展前景之一，也必定变成护士展现专业技能的演出舞台。来源于医学 教育 网

1、提升个人能力素质转行做健康管理师的护士群体一般有三种人群，分别是初入职场型、瓶颈突破型和资深能力型。不论是初入社会还是资深的护士都拥有这护理、照护等基础技能，但是转行健康管理师师后护士将在健康监护和管理等方面得到进一步的培养和锻炼，这将大大提升护士个人的能力素质!2、减小压力护士职业面临着工作强度和职场竞争的多重压力。在工作上护士不仅要面临着夜班、护理人群纷杂众多的工作强度，而且在职场竞争上，年纪大的护士总会在体力或条件上受到年轻护士加入的竞争，这也是不少年纪稍大的护士离开医院的原因。3、提高薪资待遇健康管理师拥有优厚的工资待遇，根据数据显示，我国健康管理师平均工资：6470/月。并且，健康管理师工资按工作经验统计，其中应届生工资5890元，1-3年工资6570元，3-5年工资7790元。(以上数据仅供参考)相对来说，健康管理师的工资要高于护士工资，而且拥有更自主的工作环境。4、提高生活质量当护士转行健康管理师随着工作量的减轻，工资的增多，自然拥有了更加高质量的生活质量，也有了更多的生活时间，将自己从繁忙的工作中解放出来!以上就是关于护士转行健康管理师的好处分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多健康管理师考试相关内容，欢迎大家及时关注本平台，小编将为大家持续更新，记得查看哦!