经济师定向选调生

先看性质。定向选调会享有更多的政策优惠。通过定向选调，身份上是vip公务员，从培养政策上来讲，定向选调会设置5到6年的重点培养期，提拔时候优先提拔；而通过国考，身份是普通的公务员，政策上的关照少一些。再看岗位。并不是说定向选调一定会比国考更好，平台对发展有着更重要的决定作用。比如国考上岸的是省厅部门，而定向选调是区县岗位，那即使再重点培养，平台也局限在区县水平了，很难有更大的突破。最后看地域。发展前景可以是个人事业，也可以是未来生活。偏远地区和江浙沪包邮区的岗位，自然不可同日而语。比如天津的定向选调，面向的都是重点高校，但是给出的岗位大部分都是街道岗位，有的甚至是在宁河、静海、宝坻这些远郊，最终录取的时候很多人也放弃了。这种情况，通过国考的话，如果明明可以去更好的岗位，自然国考是更好的，当然，国考的竞争会比选调大，上岸难度也更高。如果说局限于同一省份同一地区，甚至是同一岗位，那基本上定向选调要更好一些，因为考试竞争小一些，还能得到重点培养。但是注意有些省份会把选调生扔到乡镇，比如陕西就是开盲盒的情况，选而不调的情形确实坑人，时间一长，一辈子呆在乡镇也是件很憋屈的事情。但国考的岗位是确定的，岗位是你自己选择的，去了不会有太大的变数，所以说做这个选择要看具体的省份。当然，以后发展如何，最重要的还是看个人。有没有遇到好的领导，有没有得到施展本领的机会，等等各方面，都会影响到发展。所以如果定向选调和国考都有机会参加的话，那不妨都试一试，最后都把岗位拿到手里的时候，再去做一个适合自己的选择。

从总的方向看，国考岗位是“向上”的，定向选调一般都面向基层乡镇或县市机关。如果能进入中直机关，这个肯定要好很多。如果国考所报岗位是中直所属的基层岗位，则与定向选调各有所长。定向选调生的职务缺点高，而国考岗位的工资待遇更高，且更加有保障。因为基层岗位一般都是中直直属下设机构的公务员，也就是相对地方所说的垂直管理系统，其工资受地方财政状况的影响很小，在同一个地方工资也相对较高。但用变化的观点看，选调生如果在基层拿够基层工作经历，再加上职务起点，然后通过遴选或国考进入国考岗位系统，应该是更不错的一个选择。

定向选调竞争确实比国考小很多。因为定向选调是在双一流或者985院校小范围里招考，限制了学校，专业，党员，各种条条款款加起来，有资格参考的人本来就不多。更何况，985高校的学生在就业问题上选择面挺广的，很多学生，尤其理工科学生很容易找到一份不错的工作，这会分流一部分。那些决心要考定向选调的同学又一般都会多选几个省份考，最后再综合考虑去哪里，这也会造成很多人进面试或进体检了又放弃机会，再一次降低竞争比例。所以，如果是985、双一流高校的学生，对自己的职业规划是进入公务员系统的话，尤其是想成为省会城市公务员的，一定要抓住定向选调的机会，错过了的话，你就只能去报录比几百比一甚至一千比一的国考省考了。

【过招公考】为您解答：定向选调生中的“定向”是指特定学校的意思。一般由省委组织部面向名牌重点高校(清华、北大、复旦、上交、人大等等)招录选调生，这一类就是定向选调生。为吸引名牌高校的学生，各地省委组织部给定向选调生的待遇比较高，每一年组织部领导都会到这些高校宣讲。定向选调生也有考试和面试，都是在各个高校完成，其实考试内容很简单时间很短。定向选调生与非定向的区别除了在于选拔方式，还在于其待遇。各个省对定向选调生给的待遇不一样，但基本都会按学历分配，本科生一般在县级机关，硕士在市级机关，博士生可以在省直机关，但通常也会安排两年基层挂职锻炼，硕士一般挂任乡镇的副职(副镇长、副书记之类的)，转正定级的话一般硕士是在副科或者正科 博士还可以更高。定向选调生，就是省委为了培养党政后备干部而存在的，其人事档案直接归省委组织部管理，人事调动也一般由省委组织部负责。在升迁、任职、换届时定向选调生也是重点考虑的对象。当然，各个地方对定向选调生的政策待遇是不一样的，目前做得比较好的有四川、广西、福建、新疆、青海等，其中今年4月份我受学校派遣也去成都采访过定向选调的校友，并访谈了省委组织部。希望可以帮到您！

不限制，如果有特殊情况会在公告中说明，所以具体考哪个地区到时候参照公告即可。

定向选调生，是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破，是一条吸引高层次人才的绿色通道定向选调生，是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。面向国内重点高校定向招录选调生工作正式启动，省委组织部面向清华、北大等国内重点高校定向招录优秀应届毕业生。定向选调生岗位，在部分省市全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。面向国内重点高校定向招录选调生工作突出5个特点：一是突出政治标准。要求报考人员有正确的政治立场和政治态度，有远大的理想抱负和真挚的家国情怀；选调对象必须是中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励的人员或具有参军入伍经历的人员；在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的不列入选调范围。二是突出分级分类精准选调。选调生岗位，全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。三是突出专业化特点。为解决省市直机关专业性人才缺乏的问题，重点选调法律、金融、财会、机械化工等专业的优秀应届毕业生。四是突出竞争择优。部分省市在笔试中设置了开考比例，达不到岗位和报考人数1：3比例的取消招录岗位，体现了好中选优、优中选强导向，确保选调生的素质。五是突出分层次激励。选调生，部分省市分别给予博士8万元、硕士5万元、本科3万元的一次性进青奖励，提高了选调政策的吸引力。2009年，重庆市与清华大学开创定向选调工作，当年清华大学向重庆输送了37名毕业生作为选调生到重庆基层党政部门工作。这是清华大学与省市建立全面战略合作的第一批定向选调生。截至2016年3月，已有广西、四川、贵州、甘肃、重庆、新疆和河北等24个省(区、市，含新疆生产建设兵团)与清华大学开展定向选调合作。选调计划范围面向国内部分重点高校选调应届全日制本科及以上学历毕业生，安排到省直单位工作。部分省市选调高校名单如下：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、东北大学、湖南大学、西北农林科技大学、中国科学院大学等一流大学建设高校（原985）、个别一流学科建设高校（原211）院校委托培养、在职培养、定向培养及网络学院、成人教育学院和独立院校的毕业生不列入选调范围。选调条件1、必须有正确的政治立场和政治态度，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。2、品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，志愿到基层锻炼成长，服从组织分配。3、能如期获得毕业证、学位证。中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的大学毕业生优先选调。4、应届毕业博士研究生一般年龄在35周岁以下，硕士研究生一般年龄在28周岁以下，本科生年龄一般在25周岁以下。5、身心健康，符合公务员录用体检标准。在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。选调程序坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行：1、推荐报名采取学校推荐和网上报名相结合的方式，学生本人申请，学校按照选调条件审核推荐。经院校党组织审核，签注推荐意见并加盖公章后上传电子版。未按要求上传或填写不规范的，不予进行资格初审。2、资格初审省委组织部对报考人员的资格条件进行初审，报考人员登录报名系统查询资格初审结果。3、打印准考证通过资格初审的报考人员于登录省人社厅网站下载打印《准考证》，并妥善保管，以备笔试、面试、体检等环节使用。4、组织考试笔试。设北京、上海、广州、成都、兰州等考点组织进行笔试。笔试为综合能力测试，考试时限180分钟。省委组织部根据考生笔试成绩划定合格线，成绩合格者进入面试。登录查询笔试成绩及面试通知有关事宜。应试人员必须携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加。居民身份证遗失的应试人员，应及时到公安部门补办临时居民身份证。面试。面试一般在省会设置考点。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。5、拟录用人员确定按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定拟录用人员，省委组织部根据有关单位选调需求统筹安排工作单位。同时，部分省市对未录用人员，可根据本人意愿择优调剂到市州。6、体检省委组织部组织拟录用人员进行体检，体检按照公务员录用体检标准等有关规定组织进行。7、考察和资格复审考察主要了解拟录用人员政治素质、学习成绩、现实表现、道德品行、遵纪守法等方面的情况。考察时进行资格复审，重点审核档案、学历学位证明等相关材料。考察和资格复审不合格者，取消录用资格。面向国内重点高校定向招录选调生工作突出5个特点：一是突出政治标准。二是突出分级分类精准选调。三是突出专业化特点。四是突出竞争择优。五是突出分层次激励。8、公示录用对体检和考察合格者进行公示，公示无异议的，按规定程序办理录用手续。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合录用条件的，取消录用资格。日常管理按照中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，安排到省直单位工作的定向选调生，试用期满后到村任职2年，所在单位不得延期选派或提前调回。选调生在村任职期间，履行大学生村官职责，按照大学生村官管理。新录用选调生试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格。试用期及期满考核、转正定级、辞职辞退、工作调动、职务晋升等日常管理，按照干部管理权限，由所在单位组织人事部门依据公务员法和干部工作有关政策规定进行管理。待遇定向选调生待遇各省有差别，但比起普通选调生、省公务员考试录用公务员待遇较高。一般在一年试用期间，直接执行定级工资标准；一年试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员；任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职；任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。

定向是指考试前固定去向，一旦考取分配到当时确定的单位工作，选调生考试定向一般为贫困县的法检系统。非定向则是回生源地。