招土建造价师问哪些问题

只有把自己能胜任所应聘职位的理由摆出来才有希望成功

土建造价师是做什么的？常见面试问题题有哪些？ 　　土建造价师，是建筑行业常见的一类岗位名称。别看只是为工程造价做预(结)算，可其中的门道却并不少。用人单位在招聘时，除了要考察求职者的专业能力外，还需了解应聘者是否掌握材料设备的市场价格、是否有良好的沟通、团队协作能力。因此，如果想要在面试中突出重围，那就必须得抓住重点，凸显个人的核心竞争力。 　　都说“知己知彼百战百胜”，无论你应聘什么岗位，在面试准备时都必须对自己掌握的技能做一个详细的梳理。对照着用人单位岗位招聘要求，看看自己在哪方面可以胜任，哪方面会有所欠缺，这样有针对性的投递，成功率会成倍的'上翻。为了让大家更好的了解你所应聘的岗位，我特意整理了土建造价师任职要求和常见面试题，一起来看看吧。 　　土建造价师是做什么的? 　　简单来说，土建造价师的作用，就好比国家审计局的员工。在工程开始前做整体的预算，在工程开展中跟进材料用款计划，在工程结束后做好结算工作。这三步听起来简单，但实际操作却并不轻松。在工程建设中土建造价师需要全程的跟进。 　　1、精通预算软件，熟练操作计算机; 　　2、编制工程预算、审核工程结算、审核工程进度款、审核施工单位上报材料(设备)单价，参与项目经济指标测算。 　　3、收集、整理投资控制资料，编制工程投资完成情况的台帐，及时进行投资跟踪; 　　4、熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格。 　　土建造价师常见面试题 　　1、有过相关行业的工作经验吗?能不能看懂图纸? 　　2、设计阶段造价控制要点有哪些? 　　3、你所掌握的本地人工、材料、机械和常规施工项目价格信息(如：墙体抹灰、钢筋、模板、商品砼、地坪、大理石等) 　　4、谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路 　　5、钢筋电渣压力焊常有哪些缺陷?如何进行验收? 　　6、会不会操作专业软件?能独立熟练使用吗? ;

不同的面试官面试风格不同，提问的问题也不同。根据应试者的身份不同，提问的问题也不会相同，比如校园招聘和招聘资深工程师，造价师。建筑行业一般常用的面试问题： 1、建筑公司会先请你自我介绍一下自己？提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，建筑公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：你曾经在哪个建筑公司实习过，主要是负责哪块，或者在学校里做过哪些建筑设计方案，或者擅长建筑手绘等等，说的这些一定要与你应聘有关，不要扯一些不相关的，比如你发过宣传页，刷过盘子等等，这些并不能在竞争中加分，企业都想招聘一个招过来最好就能上手的。 2、很多建筑公司喜欢问你最大的缺点是什么？提示：这个问题建筑公司招聘中问的概率很大的，企业不希望听到直接的确定，比如：我很懒、我很粗心、我很不爱干净等等，这种实在的暴露缺点，无疑是减分的。企业更不喜欢小聪明的回答，比如：我最大的缺点就是干活不要命、我最大的缺点就是太认真了。这种回答也是减分。企业希望的答案是，从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后转回到优点上，突出优点部分，这才是聪明的求职者。 3、你对薪资的要求？提示：不可以对薪资要求太低，那是贬低自己，没有自信的表现。不可以对薪资要求太高，公司难以支撑，觉得留不住你，公司受用不起。一些建筑公司，建筑设计员通常都事先对求聘的职位有固定工资，他们问你只不过想证实一下公司开出的工资否足以引起你对该工作的兴趣。回答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 4、你在学校期间都喜欢上一些什么建筑网站？？提示：现在网络越来越受到企业的重视，这个问题将越来越多的被提到，但是这个时候如果你回答经常上QQ，经常上人人、淘宝这些，在这里回答，就会让企业感觉你在工作是否会在上班期间上这些网站，耽误工作呢。企业可能需要的不是具体哪些大型网站，而是想听你分析为什么上这些网站，而看你的对某个事物整理、归纳、分析的能力。你可以这样回答这个问题：我在学校期间，我们学校老师给我们推荐了“建筑师论坛”这个网站，我会经常上建筑师论坛等这样跟本专业相关的建筑网站，我认为这个网站跟我专业很近，我经常把我的建筑设计发布到建筑师论坛上，有很多建筑大师给我点评、修改，让我看到全国各地不同的见解，让我受益匪浅。还有建筑图书板块，我经常在上边查看一些图书，让我开阔眼界。很多全国各地建筑师做的建筑设计方案和园林景观方案都很值得我学习。 5、谈一谈你对加班的想法？提示：现在很多建筑公司尤其建筑设计院经常要赶工程，需要加班，其实好多公司问这个问题，并不证明以后一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6、如果我们公司今天录用了你，经过一两个月，你发现这个岗位不适合你，请问你怎么办？提示：如果我发现这个公司我不适应，我会仔细分析一下，如果热爱这个公司和这个岗位，那么我就找自己的原因，是否是我没有努力学习，虚心向前辈学习请教业务知识和经验，了解这个岗位的职业要求。如果觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

简单介绍下你自己对我们公司有何了解？你为什么想要到我们公司来（什么原因离开现在的公司，你来我们公司的动机是什么）谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么；你觉得造价工程师应具备什么素质作为造价工程师，如何与乙方和第三方很好的沟通协调（原则第一、理直气和、重沟通、强管理）对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向负责。与上级意见不一致时你怎么处理。必要解释、服从。）如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？