经济师初级二十四章讲解

众所周知，初级经济师一共有15个专业，其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。另外，从2019年人社部公布的数据来看，在每年50-70万人的经济师报考人数中，人力资源专业报考人数均超过10万人，这一数据表明，人力资源管理是毋庸置疑的热门专业，考生们也更愿意选择报考人力专业！初级人力资源都考些什么？初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，第一部分组织行为学基础，第二部分人力资源管理。考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。初级经济师考试真题。总而言之，人力专业中纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，一旦你全背下来后，基本上理论上的问题应该不会难道你了，所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多，但是很全面，很多知识点如果你真的没有时间去背，也要很面熟，基本上能认识。

初级经济师各科教材目录 　　导语：下面是我为大家整理的年度初级经济师个人总结范文，与大家分享，供大家参考!更多具体信息请持续关注应届毕业生培训网! 　　一、商业专业知识与实务 　　第一章 商品流通基本原理 　　第二章 商品流通企业 　　第三章 市场调查与市场分析 　　第四章 市场购买行为分析 　　第五章 商品采购管理. 　　第六章 商品仓储管理. 　　第七章 商品运输管理 　　第八章 商品营销管理 　　第九章 商品流通企业人力资源管理 　　第十章 商品流通会计核算 　 　二、经济基础知识 　　第一部分 经济学基础 　　第一章 社会经济制度 　　第二章 商品经济的基本原理.. 　　第三章 资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立 　　第四章 社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度 　　第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础 　　第六章 社会主义经济的增长与发展 　　第七章 社会主义市场经济的宏观调控 　　第八章 经济全球化与我国经济的对外开放 　　第二部分 财 政 　　第九章 公共物品与财政职能 　　第十章 财政支出 　　第十一章 财政收入 　　第十二章 税收基本制度 　　第十三章 政府预算制度 　　第三部分 货币与金融 　　第十四章 货币制度与货币发行 　　第十五章 信用与金融中介 　　第十六章 金融体系与金融市场. 　　第十七章 汇率与国际收支 　　第四部分 统 计 　　第十八章 统计与统计数据 　　第十九章 统计调查 　　第二十章 统计数据的整理与显示 　　第二十一章 数据特征的测度. 　　第五部分 会 计 　　第二十二章 会计基础概念 　　第二十三章 会计核算 　　第二十四章 财务会计报告 　　第六部分 法 律 　　第二十五章 法的`一般原理 　　第二十六章 中国的法律体系 　　第二十七章 行政法基础知识 　　第二十八章 民法基础知识 　　第二十九章 诉讼与仲裁法律基础知识 　　三、金融专业知识与实务 　　第一章 货币与货币流通 　　第二章 信用与利息 　　第三章 金融体系与金融中介 　　第四章 金融市场 　　第五章 金融企业的资本与负债业务 　　第六章 金融企业的资产与其他业务 　　第七章 金融企业会计与结算 　　第八章 金融风险与金融监管 　　第九章 国际金融 　　四、工商管理专业知识与实务 　　第一章 工商企业及其管理概论 　　第二章 工商企业组织结构 　　第三章 市场调查与预测 　　第四章 生产过程组织 　　第五章 质量管理 　　第六章 技术改造与新产品开发 　　第七章 员工招聘与员工成长 　　第八章 财务管理 　 　 五、人力资源管理专业知识与实务 　　第一部分 组织行为学基础 　　第一章 个体心理与行为 　　第二章 团体心理与行为 　　第三章 工作态度行为 　　第二部分 人力资源管理 　　第四章 人力资源管理概述 　　第五章 工作分析 　　第六章 招聘与录用 　　第七章 绩效管理 　　第八章 薪酬福利管理 　　第九章 培训与开发 　　第十章 员工关系管理 　　第三部分 劳动力市场 　　第十一章 劳动力市场及其均衡 　　第十二章 工资与就业 　　第四部分 劳动与社会保险政策 　　第十三章 劳动法律管理 　　第十四章 就业与职业培训 　　第十五章 劳动合同 　　第十六章 劳动标准与工资福利 　 　六、保险专业知识与实务 　　第一章 风险与风险管理 　　第二章 保险概述 　　第三章 保险的基本原则 　　第四章 保险合同 　　第五章 财产保险(一) 　　第六章 财产保险(二) 　　第七章 人身保险 　　第八章 保险承保业务及其管理 　　第九章 保险市场与监督 　 　七、邮电经济专业知识与实务 　　第一章 通信产业概述 　　第二章 电信通信 　　第三章 邮政通信 　　第四章 通信成本及资费 　　第五章 通信业产出与企业综合绩效评价 　　第六章 通信服务质量 　　第七章 通信市场 　　第八章 通信业管制 　　第九章 邮政法律制度 　　第十章 电信法律规范 　 　八、建筑经济专业知识与实务 　　第一章 建筑业 　　第二章 建筑市场 　　第三章 工程项目管理 　　第四章 工程进度管理 　　第五章 建设工程质量管理 　　第六章 工程项目计价 　　第七章 工程量清单计价 　　第八章 工程成本管理 　　第九章 建设工程安全生产管理 　 　九、农业经济专业知识与实务 　　第一章 农业资源 　　第二章 农产品区域布局与农业产业结构 　　第三章 农村税费改革与农民负担监督管理 　　第四章 农村土地承包管理 　　第五章 农村土地承包经营纠纷调解仲裁 　　第六章 农村合作经济概论 　　第七章 农村集体资产管理与监督 　　第八章 农产品市场营销 　　第九章 农产品企业经营管理与经营活动分析 　 　十、旅游经济专业知识与实务 　　第一部分 旅游经济基础知识 　　第一章 旅游活动 　　第二章 旅游者 　　第三章 旅游资源 　　第四章 旅游业与旅游产品 　　第五章 旅游市场与营销调研 　　第六章 旅游的影响与可持续旅游发展 　　第二部分 饭店经营管理 　　第七章 饭店概论 　　第八章 饭店连前厅管理 　　第九章 饭店客房管理 　　第十章 饭店餐饮管理 　　第三部分 旅行社经营管理 　　第十一章 旅行社的设立于主要业务 　　第十二章 旅行社产品销售业务 　　第十三章 旅行社计调业务 　　第十四章 旅行社接待业务 　　第四部分 旅游景区经营管理 　　第十五章 旅游景区概述 　　第十六章 旅游景区管理与保护 　 十一、政税收专业知识与实务 　　第一章 财政的概念与职能. 　　第二章 财政支出分类与内容 　　第三章 财政收入概述 　　第四章 税收基础知识 　　第五章 货物和劳务税制度 　　第六章 所得税制度 　　第七章 其他税收制度 　　第八章 政府非税收入 　　第九章 政府预算管理 　　第十章 行政事业单位财务管理 ;

人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。

初级经济师考试基础知识考点:计划职能 　　第二十四章　计划职能 　　一、计划工作概述 　　(一)计划工作的概念 　　考试内容：计划工作的概念(掌握) 　　概念：计划工作指制定计划，即提出组织在未来一定时期内要达到的目标，并制定实现目标的途径和方式方法。 　　(二)计划工作的任务(掌握) 　　(1)“做什么”——What 　　(2)“为什么做”——Why 　　(3)“何时做”——When 　　(4)“何地做”——Where 　　(5)“由谁做”——Who 　　(6)“怎么做”——How 　　“做什么”、“为什么做”决定了组织能否“做正确的事”;而“何时做”、“何地做”、“由谁做”和“怎么做”则决定了组织能否“正确地做事”。 　　(三)计划的作用 　　考试内容：计划的作用 　　(1)计划是管理者指挥下属的依据; 　　(2)计划是掌握主动、降低风险的手段; 　　(3)计划是减少浪费、提高效益的方法; 　　(4)计划是管理者进行控制的准则。 　　(四)计划的类型 　　考试内容：计划的类型 　　1.按照不同的形式，计划可以分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算。 　　(1)宗旨：指社会对组织的基本要求，也是组织的目的或使命。 　　(2)目标：在宗旨指导下，对组织活动在一定时期要达到成果的具体规定。 　　(3)战略：为实现组织长远目标，根据组织面临的各种情况和条件而选择的发展方向和所确定的行动方针。 　　(4)政策：是组织在决策时或处理问题时用来指导和沟通思想与行动方针的明文规定。政策有指导性，只规定行动范围和界限。下级在执行政策时，有斟酌决定、自由处置的余地。 　　(5)规则：是在具体情况下，允许或不允许采取某种特定行动的规定。下级在执行规则时，没有任何自由处置权力。 　　(6)程序：是处理那些重复发生的例行问题的标准方法和步骤。 　　(7)规划：是为了实施既定方针而制定的综合性计划。 　　(8)预算：是以数字表示预期结果的一种报告书。可称为“数字化”的计划。 　　2.根据计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度，计划可以分为战略计划、战术计划与作业计划。 　　(1)战略计划由组织的最高管理者制定，是有关组织发展总体目标及其实施战略的计划。一般时间跨度长、覆盖范围广、内容概括、突出指导性。 　　(2)战术计划由组织的中层管理者制定。跨度短、覆盖范围较窄、内容具体、突出指令性。 　　(3)作业计划由组织的基层管理者制定。跨度短、覆盖范围窄、内容详细、突出操作性。 　　3.根据计划的时间界限，计划可以分为长期计划(5年以上、有方向性)、中期计划(1～5年，根据长期计划制定的，较具体)与短期计划(1年以内，根据中期计划制定的，更为具体、详细)。 　　4.根据计划的职能标准，计划可以分为业务计划、人事计划与财务计划。 　　(五)计划工作的'程序 　　考试内容：计划工作的程序 　　(1)分析当前情况; 　　(2)确定组织目标; 　　(3)拟定可选择方案; 　　(4)评价可选择方案; 　　(5)选定方案; 　　(6)拟订派生方案; 　　(7)行动部署; 　　(8)编制预算。 　　二、决策 　　(一)决策及其特点 　　考试内容：决策及其特点 　　1.决策的概念 　　(1)狭义的决策：在若干可选择方案中进行抉择。 　　(2)广义的决策：为达到特定的目的，在对有关情况进行分析的基础上，提出多种方案，选择特定方案的过程。 　　2.决策的特点(多选题) 　　目的性、选择性、过程性、可行性、满意性 　　(二)决策的主要类型 　　考试内容：决策的主要类型 　　1.根据决策涉及的范围和时间，决策可以分为战略决策和战术决策 　　2.根据决策主体的数量，决策可以分为集体决策和个人决策 　　3.根据问题的重复程度，决策可以分为程序化决策和非程序化决策 　　(1)程序化决策：指用一套固定的程序，对具有常规性、重复性的例行问题进行的决策。 　　(2)非程序化决策：指对很少出现、无先例可循的例外问题的决策。 　　4.根据决策条件的确定性，决策可以分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策 　　(三)决策的方法 　　考试内容：决策的方法 　　1.定性方法 　　(1)案例法(借鉴法) 　　(2)德尔菲法(专家调查法) 　　采用匿名方式征询专家意见，进行决策。 　　(3)头脑风暴法(专家会议法)，由奥斯本提出。 　　(4)电子会议法：专家会议法和计算机技术的结合。 　　2.定量方法 　　(1)针对确定型决策有盈亏平衡分析法、线性规划法、投资效果分析法; 　　(2)针对风险型决策有决策树法、期望收益法; 　　(3)针对不确定型决策的有乐观决策法、悲观决策法、最小后悔值法等。 　 　三、目标与战略 　　考试内容：组织目标的含义 　　组织目标是组织宗旨或目的的具体化，表明组织各项工作的出发点和归宿对组织发挥着多种作用。 　　(一)对目标的要求 　　考试内容：对目标的要求(掌握) 　　1.目标必须适应需要 　　2.目标必须是多样的 　　3.目标必须是可实现的 　　4.目标必须有明确的时间期限 　　5.目标必须是具体的 　　(二)目标管理 　　考试内容：目标管理 　　美国著名管理学家德鲁克提出了目标管理(MBO)的思想。 　　1.目标管理的含义(掌握) 　　目标管理是组织的主管人员及其下属共同参与目标的制定，从而形成一个目标体系，并以这些目标的完成情况作为考核的依据，促使组织的每个成员自觉工作，努力完成工作目标的一种管理制度或方法。 　　2.目标管理的特点 　　(1)实施“参与管理”; 　　(2)建立“目标体系”; 　　(3)强调“自我控制”; 　　(4)注重“成果第一”。 　　3.实施目标管理的基本过程 　　(1)设置目标; 　　(2)实现目标; 　　(3)检查评价。 　　目标管理被认为是一种科学合理的现代管理方法，而不仅仅是计划或目标的设定方法。 　　(三)组织的主要战略 　　1.总体性战略：表明企业选择的总体势态。 　　总体性战略包括稳定战略、增长战略和收缩战略。 　　2.对策性战略：表明企业选择的具有针对性的重点发展方向。 　　对策性战略包括成本领先战略、差别化战略和专一化战略。 ;

初级经济师考试科目哪个好考?经济师考试如何挑选专业？查阅详情可搜“高级职称论文郑密路航海路全国办、高级经济师学院郑密路航海路全国办、中国职称大学郑密路航海路全国办”，必搜最关键的“郑密路航海路”。首先，经济师考试是分专业报名的。初级和中级经济师都需要考《经济基础(初、中级)》，另外一科的《专业知识与实务》则需要选择10个专业之一来报考：工商管理、人力资源管理、财政税收、金融、保险旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、农业经济、知识产权。其中专业性较强的科目：财政税收、建筑房地产、运输、保险 。一般来说，报考以上科目的学员，也都是从事相关工作的学员，或者是相关企业单位要求大家考的专业。如上所说，这些专业其实还是要求有一些基础，否则学起来，理解起来相对难一些的。专业性不太强的科目：人力、工商、金融、知识产权、旅游、农业虽然说专业性没那么强，其实就是说你完全没基础，没做过任何相关工作，但是学起来理解起来也是有一定困难的。经济师考试如何挑选专业呢？1.单位职称限制：经济师考试本身对专业是不限制的。但是，有些单位在评职称时候会限定专业，比如，有些房地产公司只给评建筑和房地产的经济师。所以第一步先问单位人事。2.根据工作需求或本身专业选择：你是从事什么行业的工作，就考那个专业相关的经济师，这样复习起来最起码不是那么吃力。3.根据教材课程选择：最简便的方法是浏览教材的目录，但是最全面的了解各专业教材内容，有大量的机考模拟试题和在线视频教程，学员可以根据这些教育资源结合自己的知识优势，选择复习更为有有事的报考专业。4.根据专业难度选择。考生可根据各个专业的难度进行选择。人力专业：每年报考人数很多，计算题很少；但考点比较多，需要记忆的知识点相对比较多。工商专业：不太涉及专业知识，有小量的计算题，规律性比较强。知识产权：是2020年新增专业，第一年的考核可能相对会比较简单。其他一些专业， 专业性会更强一点。所以对于零基础、单位没需求的考生，还是建议上述5个专业。金融专业：有相对复杂的算法，适合计算能力略强的考生；考难度不小，尤其是案例分析题，需要理解。财税专业：紧扣大纲、全面考核；难度适中，渐趋灵活；有60%左右的题目与历年考点相关。5. 适合人群。人力资源管理专业：①人力资源专业;②从事人力资源相关职业。③没有基础。工商管理专业：①工商管理相关专业，如市场营销、物流管理、电子商务等;②从事企业管理相关职业。③没有基础;③工商管理，物流、商业经济等相关专业;④从事物流、渠道管理等相关工作。金融专业：①经济、金融相关专业;②从事银行、证券、经济等相关工作。③没有基础。财税专业：①会计、财政、税收相关专业;②从事会计、财政相关工作。建筑与房地产专业：①房地产、建筑等相关专业;②从事房地产、建筑设计等相关工作。运输专业：①物流、运输、公路等相关专业;②从事道路运输、管理等相关工作。知识产权专业：从事各类知识产权相关工作的人员。农业专业、保险专业、旅游专业：专业方向较有针对性,考生人数相对较少6、政策要求。如财政与税收、农业经济两个专业在经济系列中均为国家重点发展或扶植的行业，专业性强，不可替代性强。还有新增专业知识产权，这个专业符合我国鼓励创新、保护创新的大方针，是很有前景的专业。7.热门专业。当然还有一种选择方法就是选择热门专业。经济师考试最热门的专业是金融、人力、工商三个专业，行业发展是普遍被看好的。近10年来，这三个专业的每年报考人数均超过10万人(经济考试总计报考人数在50-70万人)。且这三个专业是经济活动中的重要职业，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大。(如无特定要求，建议从“人力、工商、金融、财税”四科中选择)领导说详情搜：中国职称大学郑密路航海路全国办（必搜最关键的“郑密路航海路”）、高级职称论文郑密路航海路全国办、高级经济师学院郑密路航海路全国办、高级农经师学院郑密路航海路全国办、高级会计师学院郑密路航海路全国办、高级审计师学院郑密路航海路全国办、高级统计师学院郑密路航海路全国办、高级政工师学院郑密路航海路全国办、高级工程师学院郑密路航海路全国办、高级教师学院郑密路航海路全国办、高级人力资源管理师学院郑密路航海路全国办等。高级经济师学院郑密路航海路全国办、高级职称论文郑密路航海路全国办、中国职称大学郑密路航海路全国办网站显示：经济师改革以后已经没有15个专业课了，2020年中级经济专业技术资格考试专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济（原：公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输、邮政）、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济（原：房地产经济、建筑经济）、知识产权（新增专业）10个专业类别。中级经济师考试通过率比较低，大概是20%-30%。没有通过经济师考试的原因大致有以下三点:部分考生因为无人监督不能坚持学习，所以没有通过考试。部分考生因为考点多，记忆不清，所以没有通过考试。部分考生因为没安排好复习时间，只是考前复习几天，所以没有通过考试。经济师通过率最高是哪个专业？ 问：经济师通过率最高的是哪个专业？往年通过率顺序排行是怎样的？ 答：通过经济师各专业考生的考试通过率就能够反映出该专业考试的难度。如果一门专业的通过率越高，专业考试难度越低，反之，通过率越低，那么考试难度可能会更高一点。经济师各专业通过率排行，从高到低大致按以下方式排序:1工商、2人力、3金融、4财税、5农业、6建筑、7保险等等。通过对历年考生经济师考试的通过率评估可以看出，工商管理和人力专业的通过率是相对比较高的。