沈阳经济师人力资源初级

建议找专业老师咨询下。尚德好像经济师，人力资源课程都用，可以一起咨询下。

你先搞清楚两者的联系和区别，然后根据自身的知识定位来选择去考什么。这些东西关键还是你自己做主。

直接总理上岗证吧 一证在手 八辈无忧

1、经济师一共考两门课程，你可以看看你要报考的方向，要是两科都过了应该是长期有效地2、需要考职称计算机和职称外语的，外语过60分是长期有效地，计算机过60分保持3年。3、同上

最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的，有的公司规模小，只设人资专员岗位，那么这个岗位就是综合性的，招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大，人资专员分了很多个岗位，招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等，各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式，分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源，还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。