21世纪健康管理师智商税

这个证书是由 国家卫健委 颁发的，全国通用，无需年检，含金量高。考下来以后还能领到国家补贴。拥有健康管理师职业资格，便拥有了健康管理权的资格，上岗须持有“健康管理师证书”已然成为未来的趋势。总体来说，健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才。

职业药师从证书层面来讲，职业药师比健康管理师更好一些，因为职业药师属于专业技术人员职业资格。但是正因为职业药师是专业技术人员职业资格他的报名要求限制也多，相反，健康管理师的报名要求更广阔一些。

健康管理师这个职业比较冷门。

回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦 你好！最近，看了博傲教育杜老师关于“健康管理师报名、考试”的视频，视频中分析了健康管理师证书的用途，他认为：随着《健康2030》计划的深入实施，未来从事健康职业（如美容、保健、运动健康）的人必然会要求拥有健康管理师职业资格证书，就像护士必须要有护士执业证，医师要有医师证一样，没有证就不能上岗。 尤其是目前在自主创业开健康咨询、保健品、减肥、美容养生公司的人群，健康管理师可能会被作为执业证书，没有证书就没有执业资格，有可能会被记入违规执业“黑名单”。因此，健康管理师证到底有没有用，关键还是要看你所在的行业和从事的工作，关联越大，作用也就越大。 更多1条 

健康管理师就是智商税，给钱就能买，一点技术含量都没有。执业药师需要自己付出努力才能得到，含金量高。早些年还能挂证挣钱，现在政策趋紧。管理严格了。

在2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。会议确定，从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证;同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。会议明确，已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。按照这项规定，之前已经拿到的健康管理师资格证书是继续有效的。水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。”“实行职业技能等级认定后，对技能人才队伍建设、对技能人才的培养培训、选拔使用、表彰激励都会起到积极作用，也能为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。”因此，健康管理师是退出国家职业资格目录，取消水平评价类技能人员职业资格，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。而是职业资格评价改为职业技能等级认定，发证主体由政府变为用人单位和相关社会组织，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则。这是国家推行“放管服”的必然，也是简政放权的要求，建立更加符合市场经济体制需要的技能人才评价制度。所以，并不是要取消健康管理师这一职业，而是取消其水平评价类技能人员职业资格，将其真正融入市场化，国家充分放权给企业和第三方评价机构，依托他们的力量，把技能人才评价工作做好，政府做好标准开发和监管服务工作。健康管理师依然是大健康时代的人才刚需，今年健康管理师考试因为疫情原因，考试延期到10月和11月进行，也就是大家今年只有一次参加考试的机会，所以感兴趣的考生现在抓紧时间报考！

当然是执业药师

(1)就业前景人才需求巨大，未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求将超过200万人以上。(2)朝阳产业我国14亿多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，加上我国医疗体系向以健康管理为主，健康管理师执业面临的机会非常优越。(3)职场优势21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，更系统的服务，让客户更信任。并能够不断扩展人脉，事业上更进一步!(4)薪资待遇北京平均工资：6981元/月，其中23%从业者月薪8000--10000，其中15%健康管理师从业这可以拿到高达2万以上的月薪。(5)提升家庭幸福感可以时刻为家人提供疾病预防知识，让老人远离疾病，健康长寿，让孩子身心将康，让爱人精力充沛。(6)领补贴凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元(7)加积分凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市的绿卡(8)评职称健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据