珠海高栏港经济区教师招聘考试面谈一般会问事件突发类、应急类应变类、自我认知类、人际沟通类、自我认知类、组织管理类、综合分析类、教育教学类等结构化面试相关的问题。问的问题会很广泛，例如：1、请你做一个简单的自我介绍？2、你为什么选择教师职业？3、对教师不敢管学生的看法？4、学生上课有小动作，教师罚站一节课，对此，你怎么看？5、你班里有位学生偏科，作为班主任，你该怎么办参考教师结构化面试的来复习就好。扩展资料：教师招聘结构化面试，就是考官会提出一些结构化的问题，以此来判断考生是否具备教师的基本素质和潜质，是否具有正确的教育理念。结构化题目被分为三大类：职业认知类、综合分析类、教育时务类。其中，职业认知类题目又对应于三个常考题型：职业理解、求职动机和个人信息。综合分析类题目多考查教育现象、教育事件和教育政策。教育时务类题目分为四个题型：教育实践、应急应变、人际关系、活动组织。面试用书都是根据考试内容来编辑的。一定要参照考试大纲。教师招聘考试的参考书五花八门，市面上基本都能买到。尽管良莠不齐，但是万变不离其宗。你只要仔细翻看几套参考书就知道，他们讲的主要内容都差不多，只是侧重点会有点不同。所以，买书的时候切记要认真仔细的对比，寻找一本适合你的书。参考资料：百度百科-教师招聘考试
黄小琼琼
