造价师面试被问自己的优势

要如实回答。你觉得自己哪方面有优势，就说哪方面，尽量让自己的优势和应聘职位的要求建立关联即可。“人贵有自知之明”，你对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对你自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出你的竞争能力和竞争优势，也给面试官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对本人评价的表述中要真实，不能虚假。面试时在谈自己优势的一个明智的办法是：在谈到自己的优势时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优势后，也要谈自己的劣势，但一定要强调自己克服这些劣势的愿望和努力。

你可以回答自己性格方面的优势，也可以回答所学专业或培训方面的优势。

自己年龄比较小，可以为公司服务很多年。自己的学习能力比较好，能够快速掌握公司的业务。自己的沟通交流能力比较好，能够顺利拿下客户的订单。

回答 1、性格方面的优势不同性格的人适合不同的工作。有些人的性格很擅长做某些方面的工作，但不一定很擅长做其他一些工作。所以当面试官问你这个问题时，你也可以用性格中的一些优点来回答他。比如：如果你的性格比较稳重，比较踏实，比较严谨，比较认真，那么你去做会计工作或者做一些事务性的工作就很适合，你出错的概率会相对较小。但如果你喜欢和别人打交道，只要和人打交道你就会很兴奋，那么这种性格就很适合做一些外向型的工作，比如做管理、销售、公关等工作 1、性格方面的优势不同性格的人适合不同的工作。有些人的性格很擅长做某些方面的工作，但不一定很擅长做其他一些工作。所以当面试官问你这个问题时，你也可以用性格中的一些优点来回答他。比如：如果你的性格比较稳重，比较踏实，比较严谨，比较认真，那么你去做会计工作或者做一些事务性的工作就很适合，你出错的概率会相对较小。但如果你喜欢和别人打交道，只要和人打交道你就会很兴奋，那么这种性格就很适合做一些外向型的工作，比如做管理、销售、公关等工作 二、所学专业或培训方面的优势如果你以前接受过相关的培训，或者你以前经过几年的系统学习，在学习上取得了很大的成绩，获得了很多的奖项，那么这个时候，可能就比较适合你做这个相关的工作。当然，在陈述完这些情况后，你要能拿出相关的证明材料，证明你所做的事情和你所说的都有可信度。因为有些优势不是放在哪里都能叫优势的，但是对于工作来说，你提的这些优势可以很好地与工作相匹配。 三、之前工作经验相关的优势就工作内容而言，如果你在某一行工作了几年，积累了丰富的工作经验，当你到了一个新的公司，你可以马上开展工作，马上接手工作，那么你以前的工作经验和具体处理问题的能力就是你的优势，你可以列举出你以前经历过哪些大项目，在大项目中你扮演了什么角色，通过你在项目中的作用，项目取得了什么样的成绩？通过列举你以前经历的典型案例和总结，相信面试官会对此感兴趣。 四、兴趣爱好方面的优势兴趣是最好的老师，对于面试官来说，他们也清楚，如果你确实对某方面有很好的兴趣，或者你从小就对某些事情感兴趣，而且你做过相关的尝试，你通过实践把兴趣变成了实际的能力，这个时候你再把你为兴趣做的一些事情展示出来，他们会更加相信你。当然，前提是兴趣和你要面试的工作之间有关系。不管我们做什么工作，当你对这个工作有一定的兴趣时，你就能真正的投入到工作中去，同时你也能更长时间的做这个工作。 提问 应聘主播，问你什么优势，怎么回答 回答 性格外向，活泼开朗，能言善辩，对此行业感兴趣，有相关工作经验， 亲根据自身情况稍微加以拓展就好 提问 应聘外贸企业，问优势这么回答呢 回答 还是从我发给您的这四个方面结合您自身的情况拓展就好了亲 更多8条 

可以先说一下自己的缺点。然后再说一下自己的优点，很多时候我们可以把缺点当做优点来说

这个问题考的是你的自我认知 因此你要诚恳 任何人都具有两面性优缺点是矛盾的统一体 因此如何扬长避短就是你的优势

建议：不要纠结这个问题这个问题本身就有问题，优势是个相对性的概念，是否有优势胜任岗位需要面试官自身来评价。如果整个面试过程没发现候选人的优势，有可能是候选人本身没有优势不会通过面试，这样没必要再来问候选人；如果候选人本身有优势面试官没感觉到，这个问题在哪儿就不言自明了。所以这个问题可以不用纠结