广元一级健康管理师八大员

八大员岗位职责（精选21篇） 　　在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我精心整理的八大员岗位职责（精选21篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　八大员岗位职责1 　　一、参与工程中施工测量放线工作。 　　二、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。 　　三、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。 　　四、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 　　五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。 　　八大员岗位职责2 　　1、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。协助项目经理组织好施工生产。具体包括： 　　①施工中做到腿勤、眼勤、嘴勤，现场跟班作业、检查指导，推广新技术和先进经验，提高生产效率; 　　②施工中要做到供完料清，文明施工，确保劳动力、料具合理使用和节约; 　　③抓好机械设备、器材的管理、使用工作，填写有关的施工作业记录。 　　2、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。 　　3、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 　　4、参加工程竣工交验，负责工程完好保护;组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 　　八大员岗位职责3 　　一、在项目经理的领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。 　　二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 　　三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 　　四、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。 　　五、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 　　六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 　　七、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 　　八大员岗位职责4 　　1、在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工; 　　2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底; 　　3、对图纸及施工中出现的问题及时解决; 　　4、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。 　　5、完成领导交代的其他任务 　　6、能吃苦耐劳 　　八大员岗位职责5 　　1、熟悉施工图纸，严格按图施工，各道工序施工前要进行施工技术交底及安全技术交底。 　　2、各种原材料未经验收不得使用，无质保单、无合格证、无试验报告不得使用。 　　3、按照工程节点目标及施工进度计划，认真组织、落实施工计划。 　　4、严格执行质量自检、互检、交接检制度及时进行工程自检、隐检，督促有关人员做好分部分项工程质量评定。 　　5、每道工序完成后先经班组验收，后经专职质量员复验合格后，报监理验收，方可进入下一道工序施工。 　　6、施工中发现发生质量或安全问题，要立即报告项目经理，不自作主张。 　　7、施工中不违章指挥作业。 　　8、严格按照施工操作技术规程及经批复的施工组织设计施工，施工质量符合检验评定标准。 　　9、加强现场施工管理，做好安全、文明施工工作。 　　10、坚持做好技术资料和验收资料的整理汇总。 　　11、服从公司及项目经理安排的其他工作。 　　八大员岗位职责6 　　1、负责室内精装项目水电施工管理工作(具备一定操作能力、。 　　2、保证项目水电工程质量，管理项目有序施工; 　　3、按计划控制成本，对施工方案进行优化分析; 　　4、负责房建水电工程测量、材料的计算，并对计算结果负责。 　　5、负责房建水电工程施工的材料计划、申购、管理。 　　6、负责房建水电工程预埋件的跟踪、施工的质量管理、分部分项质量验收。 　　7、负责房建水电工程施工与其他工序的交接检查。 　　8、完成项目经理临时交付任务 　　八大员岗位职责7 　　1、完成施工进场手续的办理;签证资料准备、收集;递送资料去业主单位，盖章等 　　2、对施工现场人员的协调及外单位间的协调，施工前期工程材料的准备;掌控施工进度、质量以及安全管理; 　　3、按项目要求标准验收工程; 　　4、完成项目经理交待的其他相关工作。 　　八大员岗位职责8 　　1、负责协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。 　　2、对劳务层进行考核、评价。 　　3、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。 　　4、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。 　　5、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 　　6、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 　　7、按时准确记录施工日志。 　　8、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。 　　9、 组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 　　10、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 　　八大员岗位职责9 　　一、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 　　二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 　　三、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 　　四、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作 　　五、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 　　六、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 　　七、必须有消防、暖通施工相关现场工作经验。 　　八大员岗位职责10 　　1、制定安全条例和文明施工标准，根据项目要求及国家法规要求制定相关标准。 　　2、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点，及时办理安全开工审批，确保工程顺利开工。 　　3、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。 　　4、安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。 　　5、制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。 　　6、施工现场伤害事故的处理，在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报公司事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告。 　　7、日常监理巡查，要对现场安全防护、道路运输、风水管道、支护挂网、机械设备、电器线路、通风防尘、敲帮问顶、防火防爆等，是否符合安全管理规定标准。如发现施工现场存有不安全隐患，应及时提出改进措施，并对改进后的设施进行检查验收。 　　8、填写施工现场安全检查情况的交班报告，确保下一班的施工作业安全，定期编写安全 　　八大员岗位职责11 　　职责： 　　1、认真熟悉施工图纸，密切配合、检查工程部位施工安全，发现问题及时纠正; 　　2、协助项目经理编制施工现场安全管理办法，有效的控制工程安全; 　　3、检查施工工程的安全情况，提出整改意见，并监督完成整改; 　　4、负责项目安全资料的编制管理工作; 　　5、参加事故的调查处理分析，提出纠正及预防措施; 　　任职要求： 　　1、本科及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业，35岁以下; 　　2、从事建筑施工安全管理3年以上，有施工现场安全管理的经验，熟悉掌握建筑施工安全规范标准，会建立安全管理台账，有甲方管理经验优先; 　　3、具备国家注册安全工程师/安全员C证、熟练使用办公软件，文字功底较好。 　　八大员岗位职责12 　　1、积极贯彻执行国家安全生产有关法律、法规、方针、政策，综合管理本单位安全生产的日常工作。 　　2 、协助本单位建立健全安全生产责任制、安全生产管理规章制度、操作规程，落实安全生产各项具体工作; 　　3、定期或不定期深入作业场所，组织开展各类安全检查，做好检查记录，对检查发现的隐患，提出整改意见，并督促落实整改。 　　4、组织本单位的安全生产宣传、教育和培训工作;辅导安全员学习安全专业知识。 　　5、拟订年度、季度安全工作计划，积极做好本单位安全生产档案资料的收集、整理、保管、移交和各种报表的填报等基础工作; 　　6、协助单位制定生产生产安全事故综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并组织演练。 　　7、参与生产安全事故的调查和处理，负责事故的统计和分析报告，协助有关部门提出防止事故的错失并督促落实。 　　8、做好安全生产文件的上传下达，及时反馈有关安全生产的各种情况。 　　9、熟悉使用《安全标准化管理系统》管理日常安全生产各项工作。 　　10、全面、深入了解本单位安全生产工作，向部门负责人汇报有关情况、存在问题与不足，提出意见与建议; 　　八大员岗位职责13 　　1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的各项法规，做好安全施工的宣传教育和监督管理工作。 　　2、组织施工全过程的安全教育和特种作业人员培训工作，完成三级教育任务。 　　3、创造安全事宜的施工现场，落实消防措施，布置“五排一图”及各种禁令标牌。 　　4、随时巡查现场安全生产情况，及时消除事故隐患，制止违章作业和违章指挥。 　　5、督促现场人员遵章守法，督促落实整改任务，保证安全生产文明施工。 　　6、发生重大安全事故或消防事故时，主动保护现场，组织力量抢救，及时向项目经理汇报并按照“四不放过”的原则做好善后工作。 　　7、及时收集安全资料，填写安全资料和安全日记，竣工时分门别类总结归档。 　　八大员岗位职责14 　　一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一。预防为主”的方针，详细落实上级公司的各项安全生产规章制度; 　　二、参与各项施组措施计划的编制(安全相关内容)，有权行使安全一票否决制; 　　三、控制安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织班组展开安全活动，提供安全技术咨询 　　四、配合有关部门做好对施工人员的安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记载在案。健全各种安全管理制度; 　　五、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全施行控制，并做好记载; 　　六、参与每周一次以上的定期安全检查，及时处观工现场安全隐患，签发限时整改通知单; 　　七、监视、检查操作人员的遵章守纪。遏止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发作抵触时，有权遏止冒险作业; 　　八、辅佐上级部门的安全检查，照实汇报工程项目或生产中的安全情况; 　　九、检查劳动维护用品的质量，反应运用信息，对进入现场运用的各种安全用品及机械设备，配合资料部门停止验收检查工作; 　　十、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设备、施工用电、施工机械的验收。 　　十一、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，担任对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记载; 　　十二、参与辅佐对项目存在隐患的安全设备、过程和行为停止控制，参与制定纠正和预防措施，并考证纠正预防措施; 　　十三、担任普通事故的调查、剖析，提出处置意见，辅佐处置严重工伤事故、机械事故，并参与制定纠正和预防措施，避免事故再发作。 　　八大员岗位职责15 　　1.协助车队安全生产，全面履行车队的安全管理工作。 　　2.认真落实公司安全工作的各项管理规定，及操作规程。 　　3.坚持在生产一线，检查车辆的'技术情况，监督驾驶思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故发生。 　　4.落实驾驶员出车前问询、告知制度。 　　5.落实安全运输，保卫全过程的俺去监督制度。 　　6.开展形式多样的培训、教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章、防事故、消除安全隐患。 　　7.掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。 　　8.监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。 　　9.每月对驾驶员、保安员做一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。 　　10.安全检查、日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。 　　11.现场救援，处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。 　　12.做好驾驶员招聘考核、违法、违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩。 　　八大员岗位职责16 　　1、按照建筑施工安全文明标准（JGJ59-99）及国家、地方及公司对安全文明施工的标准、规范和规程。执行安全生产的各项规定。代表公司执行企业安全生产主体责任对项目部的具体贯彻落实。 　　2、参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。 　　3、巡视检查施工现场，监督各项安全规定的实施与安技措施的落实，消除事故隐患，分析安全状态，防止事故发生，不断改进安全管理和安全技术措施。 　　4、对职工进行安全生产的宣传教育及交底和对特种人员的考核。 　　5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明，处事公正，同时做好各级职能部门对本工程安全检查的配合工作。 　　6、参与工伤事故的调查和处理，及时总结经验教训，防止类似事故重复发生。 　　7、落实项目周检工作，定期召开班组、安全动态分析会，贯彻落实三级安全教育和季节性的安全教育。 　　8、组织脚手架、电气及机械设备等的安全技术验收，落实保养措施。 　　9、对过程产品和最终产品进行防护，对有特殊防护要求的产品编制专门防护方案并向施工人员交底。 　　八大员岗位职责17 　　1、负责公司安全、环保、消防全面监督检查、提出意见，督促整改落实工作； 　　2、根据集团公司安全生产的总体规划，安排部署，参与安全生产方案制定，职业健康安全制定、环境保 　　护目标的制定； 　　3、编制各工段安全生产管理流程和环境管理制度，标准起草、并督促执行、并对制度标准流程在实际生 　　产过程中存在的缺陷和出现的问题提出整改意见； 　　4、编制各工段安全、消防、环保应急预案，组织事故演练，组织参加事故状态下应急救援工作； 　　5、组织召开分公司安全生产会议，对公司重大的安全问题在会议上讨论研究，对会议决定进行监督落实； 　　6、组织火灾、爆炸、人身伤亡等事故的调查、分析、划分事故责任，追究相关责任人责任； 　　7、组织审核安全、消防、环保方面的费用计划，安全、消防、环保设施的配备及使用情况监督落实，督促按时更换相关设施； 　　8、制定公司安全部安全管理工作计划，并督促实施，审核安全管理费用预算，并控制合理支出； 　　9、对各部门兼职安全员进行定期考核、评价、奖惩； 　　10、完成领导交办的其他工作； 　　八大员岗位职责18 　　1、在项目经理的领导下，对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录; 　　2、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。 　　3、认真做好安全台账，组织安全生产检查。 　　4、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态。 　　5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见; 　　6、严格履行职责，杜绝事故发生。 　　八大员岗位职责19 　　1、负责检查各项安全规定和措施的落实，对查出的不安全隐患，立即监督整改，并做好工作记录; 　　2、负责实施公司所有范围内质量安全监督管理工作; 　　3、负责实施公司全员的质量安全培训计划和应急预案的演练工作; 　　4、负责按规定程序报告各类质量安全事故，协助领导组织并参加事故的调查处理; 　　5、负责计量器具、灭火器的年检; 　　6、完成上级领导交办的其他工作。 　　八大员岗位职责20 　　1、负责项目的安全工作及日常环保工作，贯彻实施公司管理方针及目标、本部门的目标、指标及方案; 　　2、负责坚决制止违章指挥、违章作业、违反安全操作规程的人和事，并根据公司制度给与相应处罚; 　　3、负责在发生安全事故时及时组织人员疏散和采取抢救措施，保护现场，协助做好事故调查处理工作; 　　4、负责强化安全生产管理，组织施工现场安全检查，发现隐患及时采取措施，并及时采取报告、整改措施; 　　5、负责文明施工、洁净管理工作的开展，制定完善的安全、环保等相关管理制度，并落实实施。 　　八大员岗位职责21 　　1、负责收集国家安全、环保及职业卫生管理方面的法律法规及标准,并确保在公司内得到实施; 　　2、负责制定公司的安全、环保管理制度、规范并监督落实执行; 　　3、负责公司年度污染物排放、固体废物处置的申报、职业危害场所危害因素的检测; 　　4、负责公司安全、环保、职业卫生设施的监管，确保其处于正常状态; 　　5、负责公司三级安全教育管理及员工职业健康管理工作; 　　6、负责员工安全培训档案及职业健康档案的建立、更新及维护工作; 　　7、负责组织公司安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作; 　　8、协助公司生产项目环境影响评价、职业卫生评价的组织、材料准备工作; 　　9、参与公司内安全环保事故调查、分析并提出处理意见,负责落实整改和防范措施。 ;

健康管理师分为五级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级）、四级（中级）、五级（初级），一级最高。但是目前还没有开放一二级这两个考核的通道。具备以下条件之一者可以申报三级健康管理师(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。具备以下条件之一者可以申报二级健康管理师：(1)取得三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。(2)取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业本科学历证书，取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(4)具有医药卫生专业本科学历证书，取得健康管理师三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(5)具有医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后，经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(6)具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。具备以下条件之一者可以申报一级健康管理师：(1)取得二级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(2)取得二级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业本科学历证书，连续从事本职业或相关专业工作13年以上。(4)取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(5)具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

根据原劳动和社会保障部批准自2007年4月25日起施行的《健康管理师国家职业标准(试行)》，该职业共设3个职业等级：健康管理师三级(国家职业资格三级)、健康管理师二级(国家职业资格二级)、健康管理师一级(国家职业资格一级)。健康管理师三级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级。1. 具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。2.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3.具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。中级——健康管理师(二级)1. 取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。2. 取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3. 具有医药卫生专业本科学历证书，取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4. 具有医药卫生专业本科学历证书，取得健康管理师三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5. 具有医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后，经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6. 具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。最高级——健康管理师(一级)1. 取得二级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。2. 取得二级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3. 具有医药卫生专业本科学历证书，连续从事本职业或相关专业工作13年以上。4. 取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5. 具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。健康管理师备考建议，建议使用钉题库APP进行备考

健康管理师共设有三个等级，分别为：健康管理师三级(高级职业资格)、健康管理师二级(技师职业资格)和健康管理师一级(高级技师职业资格)。申报条件三级健康管理师报考条件——具备以下条件之一者可以申报三级健康管理师(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4) 2019年毕业的医药卫生相关专业大专以上应届毕业生【注：医药生相关专业三年级在校生（大专）或四年级/五年级在校生（本科）；在读硕士/博士研究生如本科/硕士学历为医药卫生相关专业亦可报考】。二级健康管理师报考条件——具备以下条件之一者可以申报二级健康管理师(1)取得三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。(2)取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业本科学历证书，取得三级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(4)具有医药卫生专业本科学历证书，取得健康管理师三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(5)具有医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后，经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(6)具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。一级健康管理师报考条件——具备以下条件之一者可以申报一级健康管理师(1)取得二级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(2)取得二级健康管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业本科学历证书，连续从事本职业或相关专业工作13年以上。(4)取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(5)具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

健康管理师有几级健康管理师分为三个等级，分别为健康管理师三级（国家职业资格三级）、健康管理师二级（国家职业资格二级）、健康管理师一级（国家职业资格一级）。健康管理师报名条件符合以下条件之一者，可报名参加健康管理师（三级）培训和考试 ：（1）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。（2）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。健康三级管理师考试内容健康管理师考《基础知识》和《专业技能》两科1、基础知识考题分两部分，单选题共70道，多选题共30道，都是每题1分。分值一样。多选题少选多选都没分2、专业操作考题分两部分，一是“共用题干单项选择题”、二是“案例分析题”。《基础知识》：70单选+30多选《专业技能》：58单选+42多选健康管理师备考建议：题库和视频试用请在各大平台搜索下载：钉题库APP更多考试资讯，请关注钉题库哦！祝考试必过哦！

健康管理师，由人力资源职业教育培训信息管理中心颁发，每个月上报一批，要的速度莱

健康管理师证书由低到高分为五个级别，五级为初级，四级为中级，三级为高级，二级为技师，一级为高级技师。希望回答能够帮助你你也可以追问

健康管理师的等级划分为中级健康管理师和高级健康管理师，是岗位能力证书，原来卫生部的职业资格等级证书项目已经在2008年全部终止。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部教育培训中心与北京世健联健商医学研究院共同推出健康管理师岗位能力培训课程。该证书作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、聘用、考核和能力评价的重要依据和凭证，可在人力资源和社会保障部教育培训官方网站，和中国健康管理师网查询。