智联经纬健康管理师

回答 1．核心课程 招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 2．实习实训 在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。 在各类企业或事业单位进行实习。你可以根据核心的课程去判断哈。 1，其实大学开专业也是要评估就业情况的，“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了。就业前景看好，要不然也不敢开这么多。2，人力资源管理专业直接对口的就是各单位的人力资源部。每一个单位都得用人，都会有这个部门，只不过名称略异。这个专业是不分行业的，各个单位都需要。这是优点。3，但也有缺点，虽然不同行业不同单位都有需求，但每个单位需求的人数不像产品技术销售客服之类数量那么大。因此不要在一棵树上吊死。4，人力资源管理是应用型学科，实践很重要。而近几年人力资源管理本身变化也很大，很多企业已经从传统六大模块职能分块向三支柱转型。这对HR挑战很大，需要拥抱变化和快速学习。其他部门也会转入人力资源管理，懂业务懂管理反而有另外的一些优势，也会给HR带来挑战。5，当然，也可以去与人力资源管理相关的岗位工作。“人”是单位重要的资本，延伸的相关岗位很多。例如，人力资源服务业，心理学相关，教育培训行业等等。加油吧，好好学习！前途无量噢！！

这个考试，目前不接受个人报名，一般都是找个培训机构报名，相关的条件也不是很苛刻，如果你想报考人力资源管理师（2级），需要年龄满25岁，大专以上学历，其他的就可以让培训机构给你解决！如果你是在北京，建议你选择尚德或者智联经纬！我刚报的名，是在智联报的！

听说这个考试现在貌似是没有了，不过也只是听别人说的，我自己不是很确定，因为不太关注这个考试。向这样的从业资格考试，报名一般都是在中国人事考试网，你可以多去关注一下这个网站，也会有官方的教材，不过比较贵，你可以去淘宝搜一下同款，或许会便宜一些。希望对你有所帮助，祝你考试成功。