有导游证可以考中级经济师

导游分为初级导游，中级导游，高级导游，特级导游四个等级。 现在一般都是初级导游，如果要评中级导游，要在获初级导游资格两年后，业绩明显，经考核，考试合格者晋升为中级导游。 评高级导游，要在获得中级导游资格四年以上，业绩突出，水平较高，在国内外和旅行商中有一定影响，经考核，考试合格者晋升为高级导游。 评特级导游：在获得高级导游资格五年以上，业绩突出，有突出贡献，有高水平的科研成果，在国内外和旅行商中有较大影响，经考核，考试合格者晋升为特级导游。

【导读】7月10日，青岛市人力资源社会保障局印发《关于明确部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》，对部分职业领域专业技术类职业资格与职称对应关系进行了明确。导游资格在列，明确了导游资格属于国家准入类经济专业技术资格，对应职称为助理经济师。早在2020年1月17日，人力资源和社会保障部就印发了《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知(人社部规[2020]1号)》。其中第十六条明确规定：“经济专业技术资格与经济领域其他职业资格和相近系列职称相互衔接。取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格”。这是导游资格证含金量空前提升的一个重要标志。第十二条：初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。第十四条：获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。根据人力资源和社会保障部权威发布的《国家职业资格目录(2019年版)》，导游资格是全国35项准入类专业技术人员职业资格之一，也是旅游行业唯一被国务院认可、带国徽图案的职业资格证书。职业资格制度与职称制度是我国现行的两项人才评价的重要制度职业资格制度与职称制度是我国现行的两项人才评价的重要制度，但是在过去的很长一段时间里，没有建立起系统、完整的对应关系，评价结果不能有机衔接。取得职业资格后，不能用于申报高一级职称，也不能参加岗位竞聘。这一存在于职业资格与职称之间的壁垒，造成了多头、频繁、重复评价人才的局面。打破职业资格与职称的壁垒今后，专业技术人员取得相关专业技术类职业资格，符合相应职称评价标准条件的，可视同其具备相应系列和层级的职称，并可作为依据申报高一级职称、参加岗位竞聘，职业资格证书与职称证书具有同等效力，无需另发或补发职称证书。导游职业资格认定的逐步完善和实现导游职称等级行业评级认定，实现导游业务信息化透明化管理，重新塑造导游社会公共服务的道德形象，正是国家文旅部导游改革的重点和方向。