008年以后按照满一年补偿你相当于一月标准工资(含不满一年超过6个月),不足6个月补偿半个月工资的标准,2008年前部分按照当时标准补偿(满一年补偿一个月标准,不足一年也按一月标准计算),其实还有就是:如果期满后没有续签合同,满一年就相当于和你签了无固定期限的合同,如果公司提出辞退你,在经济补偿金问题上需双倍补偿给你。问题二参考答案:《放弃社保合同书》是无效合同,社保交不交、怎么交、交的标准都是有相关规定的,不是你们可以商量的,也就是违反国家法规的合同是无效合同条款,遇到工伤等公司要承担按照工伤标准的赔偿责任,到头来其实是他们搬石头砸自己的脚。