中级经济师备考资料人力

有全套一资料

2019中级经济师-经济基础-精讲班-95、第28章会计概论-第4节会计要素确认和计量基本原则至第7节会计法规百度网盘免费资源在线学习    链接: -WECA 提取码: j9qn    2019中级经济师-经济基础-精讲班-95、第28章会计概论-第4节会计要素确认和计量基本原则至第7节会计法规 2019中级经济师-经济基础-精讲班-99、第33章法律对经济关系的调整 2019中级经济师-经济基础-精讲班-94、第28章会计概论-第4节会计要素确认和计量基本原则至第7节会计法规 2019中级经济师-经济基础-精讲班-97、第29章会计循环-第3节会计计量-1 2019中级经济师-经济基础-精讲班-98、第29章会计循环-第3节会计计量-2及第4节财务会计报告 2019中级经济师-经济基础-精讲班-93、第28章会计概论-第3节会计要素确认和计量基本原则-2 2019中级经济师-经济基础-精讲班-96、第29章会计循环-第1节会计确认及第2节会计计量 2019中级经济师-经济基础-精讲班-96、第29章会计循环-第1节会计确认及第2节会计计量pdf 2019中级经济师-经济基础-精讲班-96、第29章会计循环-第1节会计确认及第2节会计计量p4 2019中级经济师-经济基础-精讲班-93、第28章会计概论-第3节会计要素确认和计量基本原则-pdf 2019中级经济师-经济基础-精讲班-93、第28章会计概论-第3节会计要素确认和计量基本原则-p4 2019中级经济师-经济基础-精讲班-98、第29章会计循环-第3节会计计量-2及第4节财务会计报告pdf 2019中级经济师-经济基础-精讲班-98、第29章会计循环-第3节会计计量-2及第4节财务会计报告p4 2019中级经济师-经济基础-精讲班-97、第29章会计循环-第3节会计计量-pdf 2019中级经济师-经济基础-精讲班-97、第29章会计循环-第3节会计计量-p4

中级经济师考试备考资料推荐中大网校经济师考试网资料及试题

可以看下哦，中级人力备考指导课网页链接

经济师工商管理和人力资源哪个好考主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：工商管理 经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

经济师工商管理专业综合评价：简单部分：工商管理对于没有基础的考生来说相对比较好接受，因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算，但是考试不会涉及，基本没有什么计算题，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较好。难：上面说了，经济师是宏观的科目，所以要考的内容还是比较多的，需要记忆的东西比较多，在考试的时候建议你一定要多多审题，工商管理的考试题比较多的陷阱。指不定书地哪句话拿出来，改动一个字，成为选择题的干扰项，范围太大，防不胜防。多做模拟题，虽然我说正本书的考点防不胜防，但是主要的题目还是有点大方向的。经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。