2020青岛西海岸新区教师招聘考试内容是什么(一)笔试笔试根据专业不同分为中小学、学前和综合三大类，各类均考一科，不指定教材。中小学和学前类考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。(二)面试面试采取百分制计分。面试工作在西海岸新区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由区教育主管部门和招聘单位严格按照备案的方案组织实施。根据招聘岗位的需求和特点，中小学、学前类面试采取“说课”或“说课+技能测试”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面，说课使用现行教材。综合类面试采取“结构化面试”方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。成绩核算面试方式为“说课”或“结构化面试”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩(或结构化面试成绩)各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩、结构化面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。...查看详情
不是我的白云
