健康管理师发展论坛

为了积极响应《健康中国2020》伟大战略，贯彻国务院常务会议关于《促进健康服务业发展》方针，落实国务院办公厅《加快健康服务人才队伍建设及规范从业人员培训》之精神，同时进一步巩固前五届年会成果，加强人才队伍建设，提高全民健康素养，促进健康服务产业发展，第六届中国营养师年会、第二届中国健康管理师年会（简称健康界两会）暨第三届全国金牌健康讲师大赛同期举行。　　根据国家对健康服务产业战略规划，到2020年我国将做成8万亿的经济大蛋糕。面对百年不遇的国家政策支持，中国营养师和健康管理师如何重新定位职业生涯规划？如何切入这个健康服务产业？如何借助产业升级模式，从而获得超常规发展？这是我们几十万健康服务人才大军，需要共同思考和探讨的话题。您准备好了吗？健康界“两会”为您一一揭晓这些答案。　　本届年会将开展“2013年度营养健康教育行业先进单位”、“优秀营养师”、“优秀健康管理师”、“金牌营养健康讲师”等奖项评选活动，并对获奖单位及个人进行现场颁奖表彰，现将有关情况函告如下。　　一、年会主题　　抓住健康服务产业政策机遇、实现健康服务人才跨越发展　　二、组织机构 1. 指导单位： 中国健康促进与教育协会 国家公众营养与发展中心　　2. 主办单位：中国保健协会食物营养安全与专业委员会 中国营养师网　　中国营养师年会组委会 中国健康管理师年会组委会　　3. 承办单位： 北京世健联健商医学研究院 中国健康管理师网　　4. 特邀单位：发改委、人力资源和社会保障部、卫计委、中国健康促进与教育协会、中国营养学会、中国保健协会、中国疾病预防控制中心、中国健康教育中心、解放军航空医学研究所、白求恩军医学院等　　5. 拟邀媒体：中央电视台、人民网、新华网、中国网、健康报、新浪网、搜狐网等 三、时间地点　　时间：2013年12月30日（周一）——2014年1月1日（周三） 　　四、人员组成　　1．邀请国家发改委、卫计委、人社部、中医药管理局等单位有关领导。　　2．中国健康促进与教育协会、中国保健协会、中国营养学会、中国疾控中心食物营养所等国家权威行业组织与学术单位负责人。　　3．知名营养健康企业代表。　　4. 各地营养健康教育机构负责人。　　5. 优秀营养师代表 。　　6. 优秀健康管理师代表。　　7．优秀营养健康讲师代表。　　8. 国内外研究人员、观察员和新闻记者。　　为保证年会质量，这次年会现场活动将限额500人，倡导其他对年会感兴趣的同志可以通过网上互动等方式参与论坛。　　五、拟邀领导及专家（部分）　　王陇德：卫生部原副部长、中华预防医学会会长、中国工程院院士　　张凤楼：卫生部原副部长、中国保健协会理事长　　于生龙：国家中医药管理局原副局长　　于小冬：国家发改委公众营养与发展中心主任　　刘克玲：国家卫生部原司长、中国健康促进与教育协会常务副会长兼秘书长 　　陈 军：国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心副主任　　汪春慧：国家人力资源和社会保障部教育培训中心副主任　　孙树侠：世界卫生组织健康教育促进研究中心顾问、联合国工业组织绿色产业专业委员会委员、中国保健协会食物营养与安全专业委员会会长　　吴秀林：国家发改委公众营养与发展中心副主任　　陶 金：中国健康教育协会副秘书长　　赵仲龙：中国健康教育协会副秘书长、中国科普作家协会副秘书长　　于 康：北京协和医院营养科副主任医师、中华医学会北京分会营养学副主任委员　　范志红：中国农业大学食品学院营养与食品安全系副教授、博士　　高 伟：白求恩国际和平医院原营养部主任、教授　　刘天鹏：白求恩军医学院营养研究所所长、教授、中保协会食物营养与安全专委会副会长　　杨昌林：中国人民解放军空军航空医学研究所营养中心主任　　魏 跃：中国健康教育协会常务理事、中国保健协会食物营养与安全专业委员会副会长　　夏 萌：北京安贞医院营养科主任　　赵 霞：北京积水潭医院营养科主任　　六、年会形式 　　1．领导演讲。邀请国家发改委、卫计委、人社部等领导作政策解读。　　2．主题报告。邀请国内外营养健康专家作营养健康行业发展专题报告。　　3．交流互动。与会嘉宾就政策机遇、行业发展、合作交流等开展分组会议。　　4. 讲师大赛。入围全国优秀营养健康讲师代表参加金牌讲师大赛总决赛。　　5. 颁奖活动。 对“2013年度营养健康教育行业先进单位”、“优秀营养师”、 “优秀健康管理师”、“健康促进奖”、“金牌健康讲师”等奖项进行表彰。　　七、年会议题　　1．健康服务产业人才面临的机遇与挑战。　　2. 青少年健康教育训练模式新探。　　3. 营养师在慢性病中的防控作用。　　4. 健康管理师在健康服务产业中的主角定位。　　5. 员工健康与绩效管理。

在人才竞争日趋激烈的形势下，四年之后的2010年，什么样的行业能让你有所心动呢？请看以下预期的职业趋势： 同声传译：年进账三四十万元。 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。 3G工程师：收入基本年薪15万元至20万元。 据估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。 网络媒体人才：年收入在10万元至12万元。 目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。 系统集成工程师：估计年收入10万元至20万元。 用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基础行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 精算师：年收入在12万元至15万元。 中国被世界保险界认可的精算师不足10人。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。 环境工程师：年收入将在8万元至10万元。 按照国际通行的惯例计算，中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。 注册会计师：年收入将在10万元左右。 物流师：现在1年就能挣10万元。 在看到这类文章的时候,大多数人会觉得有道理,甚至就开始考虑自己的专业方向的转型.但却没看到另外一个事情的另外一个方面. 在这个时候有的人站出来站在自己的角度说了另外一种观点,我认为这种观点比上面的还稍微好一些. 中国人一直有一个很危险的偏好，就是视技术为一切，技术工作岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资，但这些岗位一到40岁左右（程序员、网络工程师可能还到不了40岁）就面临着被淘汰、被迫转行的危险，必须提前做好准备。而且现在工程技术和计算机领域已经非常饱和，即使是微软、IBM这样的大公司，给国内的本科生工资也不能算诱人，优秀的研究生往往也只有每月万元上下的待遇（加上奖金可能略高），这无论如何不能说是“收入最高的职业”。 在任何已经基本完成工业化的国家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。当然，本科生或研究生毕业之后不可能立即从事的职业，如企业高管，不能列入“收入最高的职业”范畴。那么，对于一个中国重点高校本科或研究生来说，毕业之后可能取得的最高收入的职业有哪些呢？前景最广的职业又有哪些呢？试列举如下，以薪酬为第一考虑因素，发展前景为第二考虑因素，社会地位、名望为补充考虑因素，大致是这样： 1、外资投资银行 特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每家每年在中国大陆招聘5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资最高，中国大陆工资较低。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。 投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。 2、外资咨询公司 特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司招聘人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公司略多，去年因为外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。 咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。 3、合资或中资投资银行 包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。 4、某些员工待遇很高的大型外企 这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。 某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。 5、外资商业银行或全能银行 如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。 外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。 6、四大会计师事务所 即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。 四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。 我认为这样的观点实际上是在前一种思维上的提高,站在一个更高的角度来看问题,而不是只看重目前什么什么好就觉得什么好.但这种规划显然不适用于大多数人,我估计希望这个的人可能是个搞咨询行业的,他也在很大程度上强调的外资企业和金融型企业,而把技术行业和基础的一些东西放在了一边. 看看上面的两种说法其实很有好处,因为我们可以看到他们各自对未来行业的预测,也相当于了解了几种人才行业未来发展趋势. 个人观点:我认为选择什么方向作为以后的发展方向应该有四方面来决定.而不是从上面2种从每种行业的潜力和能挣多少钱出发的.合理的选择专业方向出发点应该是从哪一种更符合自己的发展出发的. 第一就是自己的兴趣 从事自己有兴趣的研究或工作方向你会去很乐意的去挖掘去开拓,建立自己的资源会更快.依靠对这个行业的熟悉程度,不断了解它的历史和自己的理解,能更好的对未来进行预测.现在是信息时代,新的东西更新很快,很可能在你感兴趣相关的地方突然出现的一个新鲜事物.你只要能把握能抓住,一下子就可以上个台阶.而不是象传统工作那样靠岁月来累积经验. 做普通的工作可能通过长时间的工作或者一些靠好的机遇被动的成长,而做自己有兴趣的更能去寻找新事物主动的提高.这就是两者最大的区别. 去年年底的时候我认识一个深圳的朋友,是一家软件公司的UI经理,30多了,但他今年年底不会在干那个了而很可能要过来我们一起从事互联网方面工作.按他自己的话就是做了那么就的设计,现在想投奔自己的爱好了. 第二是预测与创新. 这里的预测不是象上面一样的预测.很多人预测一件东西好的时候,总有一大批人冲上去,冲在前面的的确可能得到很大的益处,但冲在后面的不见得那么好了.这个时候需要的就是冷静的思考,要另劈奇境. 由于每个行业的不同,所以每个行业是否能另劈奇境的情况也不同.比如一些科技行业的分支可能比较容易就可以走出更多的新路子,而一些传统行业就没那么多机会另劈奇境.所以在选择方向的同时这些也是可以考虑进去的. 第三是和自己的性格与态度 事业上有野心敢于冒险的人和喜欢平静生活的人选择的工作和行业是肯定不一样的.所以在以后的职业发展中应该充分考虑到这个因素.另外由于性别的原因,男女之间的职业选择也会有所不同,比如我认为女孩比男孩当老师要好很多. 第四是机遇与转折等不可预测因素 有的时候人会遇到很多意外的因素,比如兴趣的转移,遇到一个重要的人,机遇的出现等等.这些东西出现的时候可能会导致自己以后关注的变化.在这些因素出现的时候,我们应该要学会做到心里有数,把握好全局,又要小心谨慎.

健康管理师，怎么学习 健康管理事业需要有好的口碑 可以到大学去学习

我去年正好考过了健康管理师，跟大家分享下我的经验吧，学习健康管理师，首先我们要知道健康管理师都考什么，我大概整理了一下，其中基础知识主要包括：健康管理概论、临床医学、预防医学、常见慢性病、流行病学、健康教育、营养与食品安全、运动学、心理学、康复医学、健康信息学、医学伦理及职业道德、健康保险、相关法律法规；操作技能主要包括：健康监测、健康风险评估与分析、健康指导、健康危险因素干预、健康管理案例。其实说白了，就是考健康管理师的两本教材《基础知识》和《国家职业资格三级》，那么既然知道了要考什么，我们就可以制定严格的备考学习计划。学习计划第一阶段，也是最耗脑力、体力的阶段，把习题、历年真题翻开（四海瑞德官网可以免费领），对照每一道题目、每一个选项，将知识点在教材中划出来，不懂的，或者不能理解的，立即通过各种途径求助，如在相关网站查阅相关资料或者到论坛发帖交流等（此处报班的学员可以求助班主任）。学习计划第二阶段，充实阶段，把划的重点，连同对应章节，看不懂的立即求助，此过程相对较快，看章节就是为了扩大知识面，加深理解，同时帮助记忆。学习计划第三阶段，巩固、加深记忆阶段，把相关知识点反复回忆，此阶段可融入学习的全过程中。学习计划第四阶段，融会贯通，把知识点连成串，同时巩固了记忆。健康管理师主要是需要系统性的学习，首先要了解该科目的知识结构体系，从整体上把握知识，学习每一部分内容都要弄清其在整体系统中的位置，这样做往往使所学知识更容易把握。其次学习要持之以恒，多看多练，熟能生巧，自然而然就能考过健康管理师证，加油备考！祝君一次通关！

我是去年考的，前段时间刚拿证，学习健康管理师的话，首先我们要知道健康管理师都考什么。其中基础知识主要包括：健康管理概论、临床医学、预防医学、常见慢性病、流行病学、健康教育、营养与食品安全、运动学、心理学、康复医学、健康信息学、医学伦理及职业道德、健康保险、相关法律法规；操作技能主要包括：健康监测、健康风险评估与分析、健康指导、健康危险因素干预、健康管理案例。其实说白了，就是考健康管理师的两本教材《基础知识》和《国家职业资格三级》。主要是需要系统性的学习，首先要了解该科目的知识结构体系，从整体上把握知识，学习每一部分内容都要弄清其在整体系统中的位置，这样做往往使所学知识更容易把握。其次学习要持之以恒，多看多练，熟能生巧，自然而然就可以一次考过。

一、互联网服务行业互联网服务行业是现在比较热门的行业，出现了互联网金融和互联网电商购物以及视频等，急需一些熟悉网络市场营销人才和电子商务专业的技能人才。这个新兴行业总体来说发展前景还是不错的。二、农业产业农业产品是人类的人类的衣食之源，生存之本所以这个行业还是可以的。再加上现在电子商务发展这么的快，很多农产品都可以放到网上销售增加了销售渠道，这个行业将成为未来比较吃香的行业。三、传媒行业互联网的兴起新媒体不断涌现，网络广告的收入持续增长，甚至已经超过了报纸广告。同时三网融合的发展，形成了互联网电视和IPTV、网络电视以及手机电视、数字电视等多种电视方式。四、手机行业手机行业的销量一直比较火爆，移动互联网的时代来了人们对手机的需求很高。消费者不仅可以在实体店买手机还可以在网上买手机，而且更换手机的次数也变多，所以手机市场的需求很大，是一个比较赚钱的行业。五、律师行业律师行业是未来发展十大前景行业之一，经济的发展很快相关的各种经济纠纷问题就会变多。人们法律意识强会通过法律来保障资金的合法权益。律师是一个高尚的职业为社会稳定做出贡献，会成为未来有前途的职业。六、智能家居智能家居是一个还不错的行业，现在的人们对生活品质要求高，对智能家居家电的要求也变高。是未来发展十大前景行业之一。智能家居的前景广阔市场潜力还是比较大的。七、健康管理行业现在人们都比较注重健康和养生。亚健康群体体庞大，人们的健康意识也变得越来越强，目前我国专业健康管理人才只有10万左右，所以对健康管理师的人才需求大。八、公共营养师公共营养师是一个还不错的汁液，接受了专业知识培训通过考试获得职业资格证书。公共营养师的收入很高，在中国优秀的营养师年薪在15万以上，这个工作还是备受关注和青睐的。九、旅游行业旅游行业可以带动社会经济的发展，这个行业这几年做的比较火爆。越来越多人的都向往去国外旅游或者出去走走看看的想法。所以旅游市场的人才需求很大。十、教育教育行业这几年发展也很好，特别是在线教育模式不断成熟产品很丰富。很多人会在网上报名学习来提升自己让自己变得更加的优秀。而且劳动技术技术培养的需求很大，是一个情景不错的行业。