一建经济师怎么样

一级建造师前景非常好。一级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候竞争力都比较大，每年全国建筑市场的项目非常多，施工项目经理，需求巨大。每年全国建筑市场的项目非常多，施工项目经理，需求巨大。随着我国经济不断发展，对一建，二建等岗位需求也是随之而来的。出现一种一边非常需要人才，一边考证的难度又非常大的社会现象。相关信息一般现在国内正常的一级建造师，他们的年薪在10万到20万之间。也许他们做到了项目经理，项目总工，还有更高的薪资水平。这个水平和他们岗位的含金量也是成正比的。在职场中一般具备这样能力的人，都会有很高的竞争力，他们一般懂管理、懂技术、懂经济、还懂法规，他是一个高素质的复合型人才，这样的复合型人才在职场上，当然是非常具有竞争力和杀伤力的。

一级建造师考试科目：一级建造师执业资格考试设《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》和《专业工程管理与实务》4个科目。其中《专业工程管理与实务》科目分为建筑工程（合并）、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程（合并） 10个专业类别，考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。其中最难的是专业实务和工程经济，因为实务涉及各种案例，这需要熟悉教材或是有施工工作经验，工程经济涉及到工程的成本核算，如果考过造价员或是造价师学起来会容易点，如果想考一建的话，先看法规和管理，经济教材从头看，多下工夫多做题，会取得好成绩的。

那些考过一建和造价师的人，现在过的都是非常好的，因为他们的工资待遇都是非常不错的，所以他们生活的很好，而且经济也比较宽裕。

这个还真不好说，我身边有很多考一建和造价师的，他们中一部分人的确是成长了起来，但是这种成长并不仅仅是证书带来的，而是证书和经验的结合，也有一部分人仅仅是拿到了证，并没有获得实质性的回报。

考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。