青海房地产经济师招聘公告

在国内，提起专科生你的印象是什么？对，是“学习不好，考不上高中和大学的人才去念专科”。这样甄选人才的教育机制是导致专科生就业难、遭遇社会职场歧视、工资低的重要原因之一。这样的机制，会在人们的意识中潜移默化地植入“专科生学习能力都不强”的印象，所以老板在选工的时候就会“瞧不起”专科生，把人当成“廉价劳动力”。这样的刻板印象已经根深蒂固又无法撼动，真是让人感到气愤又无奈。图片我国高等教育蓬勃发展，各大高校遍地开花。大到一二线城市的高校扎堆，小到县级市也会坐拥一所大学，能接受高等教育的学生越来越多。“大学生多如狗”，说的是现在就业市场大学生遍地走的情况。本科生就业难，普通专科生就业更难，抢手的只是重点大学学生跟同届内参加过义务教育的总人数相比，能考得上本科的人数也并没有想象中的那么多。其中能上重点大学的人也是屈指可数，还是是普通本科学生占大多数。图片我们经常能在互联网上看到的“重点大学毕业生拿到高薪”的帖子也是因为，只有得到的人才会发出来，没得到的人根本不会发，所以看起来才多了。现在的本科生，工资真的很高么？也不尽然。根据网友提供的消息，在新一线城市武汉，本科一半比例有5-6千工资就谢天谢地了，社会就是那么现实。图片在小县城更是这样，本科生、研究生也很多月薪不满5000。本科赚三四千的都一大把，事业编制的本科生一个月刚三千五出头，工作好几年后才涨到四千。甚至有一个工作十五年的本科生月薪才五千多。说白了，普通本科生也就比专科生多一点，只是精英的上限不同，对大多数基层人来说下限都一样。能拿年薪七位数以上的本科生占总体比例根本不多。

出了。教师是以教书为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。

室内设计专业要学的:计算机基础、室内设计制图、手绘、家具设计、建筑设计基础、室内装饰材料、室内装修设计、室内景观设计等。可以学习初学者的空间布局设计和酷家乐效果图，速度快，难度低。1室内设计专业前景1.就业机会多，选择面广。房地产，建筑公司，装修公司，设计公司，展览公司，设计公司，家具行业。高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热点。近年来，买房装修成为人们关注的热点。随着经济的发展，收入的增加，越来越多的家庭开始考虑居住环境的舒适度和品味，装修行业也发展迅速，对室内设计人才的需求自然旺盛。有些装修公司甚至不担心失业，只是担心没人。2.入职门槛比较低，能力比学历更重要。室内设计在中国还处于起步阶段，现有从业人员的整体专业水平还有待提高。有专业资质和证书的不多，真正经过专业课程培训的，只有少数有室内设计师的就业前景。3.收入水平比较高，属于中上收入阶层。设计师收入丰厚，薪酬结构为“底薪+业务提成+设计提成”。年薪10万也不远了。4.广阔的发展空间和灵活的用人机制。相关行业都是可以就业的，也方便兼职和创业。整体来说，室内设计是朝阳行业，就业前景很好。2室内设计专业的就业方向(1)在各装饰工程公司设计部门从事室内外设计、小区规划、展示设计；(2)在市场部从事宣传策划、设计、制作、施工；(3)在建筑部门从事室内设计管理或施工管理工作；(4)从事建筑工程技术方面的其他工作；(5)从事多媒体设计与制作。

大学本科跟大学专科文凭，看似只有一字之差，但等到毕业以后应聘找工作的时候，你就知道差距那不是一般的大，在应聘的时候遭受到歧视甚至白眼，应该是比较常见的事情吧，我相信有很多专科生都是身有体会的。拿着专科文凭去应聘，首先就是可能被一些条件相对好的招聘单位，直接卡在招聘条件之外。“我们单位只招收大学本科以上学历，你一个专科生来凑什么热闹，太自不量力了，你去其他的应聘地方看看可能会有你胜任的工作的，呵呵”。这就是某些高条件的招聘单位或者明说或者是藏在内心不说的潜台词，反正是怎么能刺激到你这个专科生，就怎样说，虽然是典型的有些伤人歧视，但又是现实，作为专科生你也懒得跟他们较劲争个明白，因为还有更重要的投简历找工作要做的，就算跟他们疙瘩牙，也是争论不出个结果的，还会耽误自己的正事。就算那些应聘单位招收专科生的，那也是提高招聘条件，压低招聘的福利待遇。一般工资平均要比本科生相差千元以上。而且专科生所应聘的岗位很可能技术含量不高，就算没有专科文凭的人也是一样可以胜任的。但是就是因为全民教育水平的提高，让这样的单位也可以优越感的提高招聘岗位的文凭条件，技校生高中生，上升为大专生，而且真正招聘到单位也是可能学不致用，当做体力劳动者来对待的，根本就没有把你这个大专生当做人才来使用。有些单位虽然也招收部分大专生岗位，但明显在职务晋升和福利待遇方面，跟本科以上生是不一样的对待。同样的领导岗位，在选择的时候，会优先考虑更高学历者，那些名牌学校毕业的人，而不是看你实际工作中的个人能力和才干。让那些只有大专文凭的人早早认清了现实，要么业余时间选择努力去提升文凭含金量，争取不被小看，不再失去好机会。要么就早早选择被动放弃打拼的想法，选择躺平，浪迹职场。职场也是很现实的。专科生面临的职场歧视，经历过的专科生自然懂。当然我说的只是部分现象，并不代表所有专科生都是这样的情况，专科生学历在职场事业有成的也大有人在。