全国经济师证书学习

考了经济师证书有什么用 　　经济师就是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。你知道考了经济师证书有什么用吗?下面是我为大家带来的关于经济师证书的作用的知识。欢迎阅读。 　　什么是经济师? 　　简单来讲，经济师是一个职称。 　　经济师就是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。如工程师有，结构工程师 　　不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同。考试者根据自己的岗位来选择经济师具体的`专业。 　　考核鉴定级别分为初级、中级和高级考了经济师有什么用?考了经济师有什么用?。 目前获得证书模式高级为评审，初级和中级为考试。 　　经济师待遇 　　经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。 　　达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力。职业资格： 该职业资格共分三级：助理经济师、经济师、高级经济师 　　考了经济师有什么用? 　　1. 在校大学生 　　增加知识学习; 　　促进就业; 　　为简历加分; 　　在入职等方面具有基本条件和资格; 　　2. 在职人士： 　　(1)学术和社会收益 　　证明专业水平高度，而带来的专业地位和职业水平的社会声誉; 　　(2)职业发展收益 　　在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用; 　　并可以指导下属职业发展考了经济师有什么用?经济师。 　　(3)经济收益 　　在国有企业和事业政府单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级。 　　【扩展阅读】 　　考试教材 　　教材采用人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》(内含考试大纲[3] )，考生可在报名时到指定地点订购。 　　以下是经济师考试教材列表： 　　1、经济师考试教材-经济基础知识(中级) 　　2、经济师考试教材-工商管理专业知识与实务(中级) 　　3、经济师考试教材-金融专业知识与实务(中级) 　　4、经济师考试教材-人力资源管理专业知识与实务(中级) 　　5、经济师考试教材-邮电经济专业知识与实务(中级) 　　6、经济师考试教材-运输经济(公路)专业知识与实务(中级) 　　7、经济师考试教材-保险专业知识与实务(中级) 　　8、经济师考试教材-建筑经济专业知识与实务(中级) 　　9、经济师考试教材-农业经济专业知识与实务(中级) 　　10、经济师考试教材-财政税收专业知识与实务(中级) 　　11、经济师考试教材-商业经济专业知识与实务(中级) 　　12、经济师考试教材-房地产经济专业知识与实务(中级) 　　13、经济师考试教材-旅游专业知识与实务(中级) 　　14、经济师考试教材-运输经济(水路)专业知识与实务(中级) 　　15、经济师考试教材-运输经济(铁路)专业知识与实务(中级) 　　16、经济师考试教材-运输经济(民航)专业知识与实务(中级) ;

一定要细心理解，理解公式是如何用算的，要透过问题看本质，要熟悉教材，一定要多记忆财政类的内容；挑着好自己的心态，对货币金融内容要认真理解，对统计学内容要更加熟悉，掌握计算方法。

查询中大网校得知：一、经济师考试时间全国统一，2010年经济师考试时间确定为2010年11月7日。报名时间各地不一，你得结合自己省份来报考，可以到中大网校经济师频道去查询。教科书在该频道的考试用书栏目中查询。相关学习资料也可以在该频道中查询。二、报考方式 （1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。 （2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

经济师报名首先要登陆中国人事考试网，点击网上报名进入全国专业技术人员资格考试报名服务平台，新考生需要先注册，注册时候需要注意下载照片上传工具。

因为经济师要考“经济基础知识”和“专业知识与实务”两个科目，包含了工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理等内容，不过现在很多平台都有专业的课程，所以也不用太担心，好好学就行。再精细化的一些板块，学习的内容也会有差别，所以最好去相关平台或者专业人士那里问问，比如知鸟优证上面对不同的考证都有不同的课程内容细分，可以去了解一下，百度也有很多相关资料。

人力资源管理师还是考经济师（人力资源），这两个考试到底有啥区别　　职业资格考试 　　考试性质 　　专业技术资格考试 　　用于职业技能等级鉴定 　　作用 　　用于专业技术职称评定 　　一年两次（5月、11月） 　　考试时间 　　一年一次（11月） 　　三科 　　说明：主要对应二级教程3个科目的考试，分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》 　　科目 　　两科 　　说明：主要对应两本教材设置2个科目的考试，分别是《经济基础》《专业实务》 　　客观题：单选多选 　　主观题：简答、案例分析、文件筐 　　题型 　　客观题：单选多选、案例选择题 　　60分 　　试卷满分为100分 　　合格线 　　84分 　　试卷满分为140分 　　允许补考一次 　　合格成绩有效期保留一年 　　考试要求 　　2020年新规定：成绩改为两年滚动有效 　　针对人力资源六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题进行学习cq.yd119.cn 　　学习内容 　　《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容 　　★★★ 　　考试难度 　　★★★★ 　　2、代表的含义不同 　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据； 　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 　　3、侧重的方向不同 　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。 　　4、认证的单位不同 　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 　　5、范围不同 　　中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 　　6、级别不同 　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。 　　从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不能简单的说人力资源管理师好还是经济师好，主要是看你想达到什么目的，根据需求去选择适当的证书。