先填写报名表，然后进行资格审查，审查通过后就可以参加面试了。金华市人才引进工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。报名人员应准确、完整填写应聘报名表，并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩、荣誉证书等材料扫描件1份。近期电子版2寸照片1张。报名表和材料以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘领域+学历+职称”。工作人员将报名人员的电子材料进行资格审查，经审查合格的准予参加面试。人才引进报名资格条件： 1.具有应聘领域5年及以上从业经验。2.年龄在45周岁及以下（1977年2月1日及以后出生）。3.引进人才还需具备下列条件之一：1）市级及以上专业技术拔尖人才、科技领军人才、突出贡献人才，2）符合条件的具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位人员，3）已取得高级专业技术称职人员，4）已取得注册会计师、注册一级造价师、注册建筑师、注册安全工程师或者高级技师职（执）业资格人员，5）在机关、事业单位、大中型企业担任中高级管理职务的优秀管理人才，4.有下列情况之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的，（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的，（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，（4）其它不宜报考的（包含但不限于聘用后构成回避关系的）。综上所述，关于2022年金华人才引进政策。引进大批人才是为了更好的城市发展。法律依据：《关于“双龙引才”新政20条若干政策的实施细则（试行）》第1条引进人才生活补助，主要是明确了受理条件、享受对象、补助标准。一是明确了生活补助享受范围的关键时间要素。2020年5月4日（含）后，即新政实施之日后首次引进的高校毕业生可享受生活补助。对2020年5月4日之前的引进人才仍按“智选金华”政策执行。二是明确了引进单位性质。引进单位为市（区）属用人单位，并根据学历层级细分，发挥政策导向作用。三是明确了青年人才的关键年龄要素，即“45周岁以内全职引进的博士、博士后、教授、教授级高级工程师等青年高层次人才”。四是明确学历层级及三年补助发放金额，分博士（教授、正高级工程师）、硕士、“双一流”本科、普通本科、专科5个层级，按不低于原有政策补助金额，逐年递增的方式发放，发挥政策激励效用。五是扩大提档享受范围。在浙师大、金职院应届毕业生留金就业享受政策提档的基础上，将范围扩大至金华生源地全日制本科应届毕业生，提升本地生源的回金率。
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