造价师所需专业技能

造价工程师应具备的知识水平和业务技能 　　 造价工程师应具备的知识水平和业务技能 造价工程师的执业范围很广，主要包括：建设项目投资估算的编制、审核及项目经济评价，工程概、预、结（决）算，标底价、投标报价的编审，工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算，建设项目各阶段工程造价控制，工程经济纠纷的鉴定，工程造价计价依据的编审，与工程造价业务有关的其他事项。因此要成为一名合格的造价工程师，就应该具备以下几方面的基本技能。 （1）造价工程师必须熟悉并严格执行与工程造价有关的国家、行业和地方政府颁发的法律、法规和办法。与工程造价有关的法律有经济法、合同法、招标投标法、土地管理法、城市规划法、建筑法、房地产法、税法等，造价工程师应熟悉这些法律，并在从业过程中严格执行和遵守法律，按法律办事。另外我国各行业、地方政府还都有相关的法规和办法，如我国各省、自治区、直辖市的概预算及其费用规定都各不相同，这就要求造价工程师认真学习，熟练掌握，严格按规定执行。 （2）工程造价专业涉及的知识面较广，综合性很强，要求造价工程师即要懂工程技术、又要懂工程经济和管理，它是技术与经济的结合。现在的造价工程师跟以前的概预算员有所不同，概预算员的主要任务是编制概预算书和控制工程造价，而造价工程师所进行的是全面造价管理，即有效地运用专业知识和专业技术去计划和控制资源、造价、盈利和风险。因而，造价工程师不应该满足于完成识图、计算工程量、套定额、取费、算总价等工作，应该能够准确地进行各种造价分析，能够采取一些切实可行的办法，有效地控制工程造价，还应进行项目管理与合同管理，项目可行性研究等，并应具备一定的国际工程管理知识与技能，能够参与国际工程的管理。 （3）造价工程师应该能够做到熟练应用各类工程造价软件，如工程预（决）算软件、定额管理软件、工程量计算软件、钢筋抽样软件等等；同时互联网技术在工程造价领域的应用产生了工程造价信息网，通过信息网可以更及时、广泛地采集、发布材料价格，所积累的已完工程数据、标准等均可在信息网上发布，扩大了资源共享的范围，计算机及相关软件的应用大大减少了造价工程师计算的劳动强度，提高了工作效率和准确度。例如使用计算机编制预（决）算，从录入工程量清单到编制出预（决）算书，全部工作在一两个小时内就能完成。因此熟练应用计算机及造价软件也是造价工程师应该掌握的一项重要技能。 　造价工程师应具备创新精神 所谓“创新”就是有世界性的`价值观。我国已于2001年底加入WTO后，我国的工程造价工作将逐渐与国际接轨执行国际惯例，国外的工程造价咨询中介机构有先进的技术观念和科学管理模式，我国现阶段造价工程师的业务水平同国际水平比起来还有一定的差距，特别是对工程技术知识的掌握还不够，很少有人能做到能动地确定和控制工程造价，而具备优化设计及施工方案能力的造价工程师更是很少，所以我国的工程造价工作要想增强国际竞争力，就必须增强创新精神。因此，造价工程师除了常规的学校学习、继续教育、国内外业务交流等学习形式外，还要了解和掌握跟我国就WTO达成双边协议的国家的工程造价技术法规、管理体系及发展方向，积极参与国际性或区域性工程造价组织的学术活动，及时了解和掌握国内外新技术、新材料、新工艺、新管理的发展和应用，为迎接知识时代的考验和挑战做好准备。 ;

在众多建筑行业的分类中，土建造价员十分吃香，是比较受欢迎的职业，但也是有原因的，对于技能的要求要是很多很高，土建造价员需要掌握的技能如下：1、熟悉民用建筑、钢结构工程等造价业务，本科以上学历，具备全国建设工程造价员资格；2、熟练操作图形算量软件、计价软件、钢结构算量软件；3、熟悉定额及相关的法律，熟悉材料市场价格；4、熟悉工程招标相关知识、工程造价管理相关政策；5、熟悉定额及计量规则；能独立完成基本的工程预结算、标底等的编制及审核；6、有较强的组织协调能力与良好的沟通能力；7、工作认真、责任感强、具备团队合作精神。

针对你所提出来的薪酬，我大概分为三类来回答。 1、年薪15~30万，该类工作主要以技术岗和中低层管理岗为主；事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司，地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师，全年收入(基本工资+福利+绩效+年终奖）大概在这个跨度以内，主要从事的工作偏技术，还是属于公司执行层面的基层员工，辅助带一些管理思路，配合协调一些项目情况；常规造价软件需要会用，在某个专业领悟有所精通，了解其他专业造价知识，可以配合其他工程师工作。 2、年薪30~60万，该类工作主要以起步创业的造价事务所合伙人，和大型建筑公司、地产公司高级经理以上，总监级别以下中高层管理者，全年收入(包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等）大概是在这个跨度以内，主要从事的工作偏重管理、团队运行、重难点事情的解决协调；这个层面上基本上已经脱离了基础的软件技能，管理者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能，提高回报的这件事上，更多的在一些宏观方面有把控，当然不排除创业初期的合伙人仍旧自己做项目的情况。 3、利润60万+，说实话，在这个层面上的人我也接触过不少，但是大部分人所做的事情已经和造价的本质工作脱离了关系。该类薪酬的人员主要是市场上已经有一定名气的事务所(乙级以上）、大型建筑公司、地产公司里个别的成本总监，或者是已经从成本总监晋升为执行总裁以上级别，这部分人也是以管理工作为重，倘若说30~60W的人群还会关注一些你的某些专业技能，但是60W+的人，基本上不会再去看过程，他们都是以结果定方向，做决策，看指标，把握一些更大更高层面的东西。 其实很多东西看能力也看起点，平台不一样，你所接触到的格局就不同，有时候不一定是你能力不够，而是你选择的方向有误，把基本功(量、价、规范、定额等等）学好，打牢，不断横向扩充专业技能面的同时，向一些大型公司挑战，你就会不断的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。 年薪到30万，首要条件就是你的接受疯狂加班 首先，造价工程师核心竞争力 一、懂图纸，会算量，懂定额，会清单，会结算，还要会核算成本等法律条款，会合同谈判变更会操作一些基本的软件！ 二、现在各种算量软件云计价软件闭幕大数据都出来了，要跟得上时代的潮流，不断的更新自己的知识，才才能不会被行业所淘汰。 假如你已经进入造价工程行业，但每天的工作就是打杂跑腿，在造价工作的核心之外徘徊，建议大家稍安勿躁，先提高自身能力，进修学习，考一个造价工程师证书造价工程师证书，能帮你敲开工程投资估算概算预算，结算等工作的大门，你可以去就近的教育中心去学习一下，现在到处有很多培训机构的。 其次，要懂得造价工程师的执业范围: (一)，项目建议书，可行性研究投资估算与审核，项目评价造价分析。 (二),建设工程设计概算，施工预算编制和审核! (三)，建设工程合同价款，结算加快以及竣工决算价款的编制与管理。 (四)，建设工程招标文件工程量和造价的编制与审核，建设工程审计，仲裁，诉讼保险中的造价鉴定，工程造价纠纷调解！ (五)，建设工程计价依据，造价指标和编制与管理与造价管理有关的其他事项全部都要懂得，这样才合适，做一个合格的造价工程师。 本人在建筑圈驰骋10多年，遇到的大大小小造价工程师有很多个，但是年薪过30万的很少很少，一般一个月一万多一点点的都不得了了。但是你的水平要是能达到我以上提到的要求的话，你就可以做老板了，也不用去做造价工程师了。更多建筑全故事分享，每日实时更新，可以关注一下哦 年薪30万造价工程师除了拥有造价工程师证书之外，重要的是必须拥有以下两种能力： 一、技术技能： 1、懂图纸，会算量，动定额，会清单，会结算，会核算成本，懂法律条款，会合同谈判，会软件; 2、会做项目建议书、可行性研究投资估算与审核，项目评价造价分析; 3、懂得建设工程设计概算、施工预算编制和审核; 4、明白工程招标文件工程量和造价的编制与审核; 5、熟悉工程合同价款、结算价款、竣工决算价款的编制与管理; 6、懂得工程审计、仲裁、诉讼、保险中的造价鉴定，工程造价纠纷调解; 7、熟悉工程计价依据、造价指标的编制与管理; 8、可以处理与工程造价管理有关的其他事项。 二、管理技能： 除了上述一级造价工程师的技术技能之外，最重要的是懂得公司的管理运营，团队的建设管理，业务的开发拓展。因为在这个薪资阶层的人一般都已经处于公司的中高级管理阶层。 我们根据造价人员的薪资情况和所负责的工作，将其分为三大类。 　　 1、年薪15~30万 　　该类工作主要以技术岗和中低层管理岗为主。事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司，地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师，全年收入（基本工资+福利+绩效+年终奖）大概在这个跨度以内，主要从事的工作偏技术，还是属于公司执行层面的基层员工，辅助带一些管理思路，配合协调一些项目情况；常规造价软件需要会用，在某个专业领悟有所精通，了解其他专业造价知识，可以配合其他工程师工作。 　　 2、年薪30~60万 　　该类工作主要以起步创业的造价事务所合伙人和大型建筑公司、地产公司高级经理以上、总监级别以下中高层管理者为主。 　　全年收入（包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等）大概是在这个跨度以内，主要从事的工作偏重管理、团队运行、重难点事情的解决协调；这个层面上基本上已经脱离了基础的软件技能，管理者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能，提高回报的这件事上，更多的在一些宏观方面有把控，当然不排除创业初期的合伙人仍旧自己做项目的情况。 　　 3、利润60万+ 　　该类薪酬的人员主要是市场上已经有一定名气的事务所（乙级以上）、大型建筑公司、地产公司里个别的成本总监，或者是已经从成本总监晋升为执行总裁以上级别，这部分人也是以管理工作为重，倘若说30~60W的人群还会关注一些你的某些专业技能，但是60W+的人，基本上不会再去看过程，他们都是以结果定方向，做决策，看指标，把握一些更大更高层面的东西。 　　其实很多东西看能力也看起点，平台不一样，你所接触到的格局就不同，有时候不一定是你能力不够，而是你选择的方向有误，把基本功（量、价、规范、定额等等）学好，打牢，不断横向扩充专业技能面的同时，向一些大型公司挑战，你就会不断的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。 　　如果你现在正在造价行业，但是对自己的薪资不满意，我觉得考个造价工程师证书，找三五个志同道合的朋友，开个事务所或者在甲方做到成本总监以上的职位，都是不错的选择。 　　不过如果你想要拿到百万的年薪，有一项是必不可少的：造价工程师证书（现一级造价工程师证书）。造价工程师证书是建筑行业中非常有含金量的一个证书，对提高收入很有帮助。 第一就是好的身体 第二还是好的身体 第三还是好的身体 最后就是责任心强，学习能力好。

造价人员最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，套项要熟悉等。