造价师和教师的区别

现在已经没有多大区别啦，大多数会计师事务所都会有造价咨询资质。 但也有少数会计师事务所的造价业务仅仅限于做结算审核工作， 而造价咨询公司做的业务就广得多了，可研啊，概算啊，代理啊，招标控制价啊，结算审核啊，全过程跟踪审核啊，等等 我们有很多分公司，有的招，有的不招。 另外还有一点就是会计师事务所的造价师一般会参与一些资产评估类、工程税类的项目。

造价工程师：主要负责工程造价的计价、定价和管理业务。建造师：是企业承包工程必备的技术人才，主要参与工程的施工管理。建造师执业资格制度建立以后，承担建设工程项目施工的项目经理仍是施工企业所承包某一具体工程的主要负责人。大中型工程项目的项目经理必须由取得建造师执业资格的建造师担任。即建造师在所承担的具体工程项目中行使项目经理职权。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。权责：建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，以施工管理为主。建造师需要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，有组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。以上内容参考：百度百科-建造师

区别如下，另外两者都需要考试：一、工作范围造价工程师：主要负责工程造价的计价、定价和管理业务。建造师：是企业承包工程必备的技术人才，主要参与工程的施工管理。二、就职领域造价工程师：负责工程造价内容，多供职于造价咨询公司，施工方，建筑方的造价相关工作。建造师：作为工程管理人才，大部分进入施工企业。从事就具体施工和管理工作。三、级别划分造价工程师：是工程造价方面的，分为助理造价工程师和注册造价工程师两级，从2016开始全国建设工程造价员职业资格被取消，造价员拟转为助理造价师，具体消息还需等待官方文件。建造师：是工程施工方面的，分一级注册建造师和二级注册建造师，就两个级别，其中一级需通过全国注册建造师考试，二级由各省统考，通过考试后并注册即可执业。以上内容参考：百度百科--造价师、百度百科--建造师

造价员相当于是从事工程预算、决算的一个从业工作证，你有这个造价员编审证，可以从事造价;建造师是可以从事项目管理，或者工程投标的时候要求有建造师证的；两个不是一个性质。

造价师 和建造师两者都要不要考取决于自身的需求与能力 先说说造价师与建造师的区别1.工作范围造价师主要负责工程造价的计价、定价和管理业务；建造师是企业承包工程必备的技术人才，主要参与工程的施工管理。2.在职部门造价师负责工程造价内容，多供职于造价咨询公司建造师作为工程管理人才，大部分进入施工企业。3.级别划分造价师是工程造价方面的，分为助理造价工程师和注册造价工程师两级，从2016开始全国建设工程造价员职业资格被取消，造价员拟转为助理造价师，具体消息还需等待官方文件；建造师是工程施工方面的，分一级注册建造师和二级注册建造师，就两个级别，其中一级需通过全国注册建造师考试，二级由各省统考，通过考试后并注册即可执业。

造价师与造价员的区别： 1.级别差异。造价师代表更高一级的资质; 2.工作权限差异。造价员只能编制不能审核，也就说没有审核的权利，而造价师可以; 3.资质使用范围差异。造价师资质全国范围内通用，而造价员受区域限制,到另一个省市工作需要变更注册。

（一）驱动型的特征喜欢当领导人物和掌握权利 重视成果和控制 不太重视人际关系 强势作风 有力，直接，快速 没有耐心 高度自信 要求很高 果断 负责竞争好强的个性这类型的名人有 李·艾科卡 巴顿将军 麦克·阿瑟将军 希特勒应付方法直截了当 表现专业形象 完善的准备工作 提供数据和事实资料 谈论成果的目标避免直接的对立和不同意，因为他们的竞争性很强（二）外向型的特征很多杰出的业务是属于这一型的 人际导向的领导者 娱乐界名人以透过人的关系来达成任务 外向 乐观 热心，大方 具有说服力 可让人信赖的感觉 注重人际关系 情绪化 自我评价很高 喜欢吸引大众的注意属于这类型的名人有： 肯尼迪 里根 拳王阿里 卡斯特罗应付方法花点时间建立关系和好感 营造一种欢娱和娱乐的气氛 多谈论他们的目标，少谈细节部分 谈论知名的客户，提供证据来支持你的话 交换双方的期望和想法 维持一个温暖和社交性的感觉和他谈成功之道 让他成名，成功 常常和他保持联络 带他参加各种活动（三）分析型的特征注重细节能够以知识和事实来掌握情势 高超的分析能力 高标准 完美主义者 敏锐的观察力容易忽视说服技巧和人际关系 讲求事实和资料的取得 客气礼貌 精确，正确 喜欢批评属于这一类型的名人有 吉米卡特 会计师 电脑程式师 工程师  应付方法列出详细的资料和分析 列出你的提案的优点和缺点在客户没有提出反对意见之前就自己先提出，并且提出合理的解释 举出各种证据和保证（四）友善型的特征合作，支持 高度忠诚 可靠，友善 很好的听众 合群喜欢在固定的结构模式下工作起步比较慢不喜欢改变和订立目标因为自己自己可以把工作做得很好而不喜欢找别人分担友善型的特点可能对别人要求不够严格 比较松懈不爱在群众面前表现 比较不积极 有耐心 自我控制力很强属于这一类型的名人有 艾森豪威尔应付方法对他表达个人的关心 找出对方与你的共同点 以轻松的方式谈生意带领他达成目标的方向，并且告诉他你能提供帮助 了解他起步慢而且会拖延的个性 他是以安全为最主要的目标 提供特定的方案和最低的风险