经济师帕累托最优

如果按照你说的，整个社会的经济福利还有增加的可能，那就说明还没有达到均衡，因为还有增长的区间。帕累托最优则指总的福利已经是一个固定的最大值了，只是在不同的人之间分配必然会引起此消彼长。重量如果变化，那就不是均衡。

经济学理论认为，如果市场是完备的和充分竞争的，市场交换的结果一定是帕累托最优的，并且会同时满足以下3个条件：交换最优：即使再交易，个人也不能从中得到更大的利益。此时对任意两个消费者，任意两种商品的边际替代率是相同的，且两个消费者的效用同时得到最大化。生产最优：这个经济体必须在自己的生产可能性边界上。此时对任意两个生产不同产品的生产者，需要投入的两种生产要素的边际技术替代率是相同的，且两个消费者的产量同时得到最大化。产品混合最优：经济体产出产品的组合必须反映消费者的偏好。此时任意两种商品之间的边际替代率必须与任何生产者在这两种商品之间的边际产品转换率相同。解释人们追求“帕累托最优”的过程， 其实就是管理决策的过程。管理学所研究的管理活动， 其目的是充分利用有限的人力、物力、财力， 优化资源配置， 争取实现以最小的成本创造最大的效率和效益。在企业单位， 企业老板必须保证员工的利益不受损害， 保证员工的合法权益受到尊重的基础上追求企业的最大收益。企业管理活动的过程， 实际上也是追求“帕累托最优”的过程。经济学理论认为，在一个自由选择的体制中，社会的各类人群在不断追求自身利益最大化的过程中，可以使整个社会的经济资源得到最合理的配置。市场机制实际上是一只“看不见的手”推动着人们往往从自利的动机出发，在各种买卖关系中，在各种竞争与合作关系中实现互利的经济效果。交易会使交易的双方都能得到好处。另一方面，虽然在经济学家看来，市场机制是迄今为止最有效的资源配置方式，可是事实上由于市场本身不完备，特别是市场的交易信息并不充分，却使社会经济资源的配置造成很多的浪费。提高经济效率意味着减少浪费。如果经济中没有任何一个人可以在不使他人境况变坏的同时使自己的情况变得更好，那么这种状态就达到了资源配置的最优化。这样定义的效率被称为帕累托最优效率。换句话说，如果一个人可以在不损害他人利益的同时能改善自己的处境，他就在资源配置方面实现了帕累托改进。以上内容参考：百度百科-帕累托最优、百度百科-帕累托最优态

你的理解没有错误，事实上帕累拖最优就是你说的那种均衡局面，而且如果你看过一般均衡 埃奇沃思矩形图或者生产可能性边界等你就会发现帕累拖最优只是一系列产出或者分配的组合，我们并没法说明确定的哪一点是社会最优的，至于社会福利，这涉及价值观的判断，不同的价值观有不同的社会福利函数，因此并没有一个确定的社会福利函数，也就是说在实证的角度我们是没法判断一个人福利减少与另一个人福利增多谁大谁小，必须在规范经济学框架下，不同的人对社会有不同的看法，从而有不同的社会福利函数 从而得到社会最优解，具体的参考福利经济学

你说的很对。帕累托最优只不过是理想状态分配的“最低标准”。就是，如果一个分配达不到帕累托最优，那它一定不是最优的。但是，并不意味着帕累托最优就是最好的。我们仍然可以调整分配，牺牲一部分复利，但是增加另一部分人的复利，来让社会总体复利达到最高。