人力资源经济师好找工作吗

常州人力资源管理师还算好找工作。人力资源方面的工作范围是比较广的，总体来说，常见的分为以下不同类别：(转载来源：上元资格)一、人事部门/人力资源部门：这是最常见的人力资源相关工作，也是大多数人理解的或接触的人力资源工作。晋升通道：(不同公司会有差异)方向：招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系等级别：专员、主管、经理/部长、HRD、副总监不过最近不少上市企业开始在人才发展/组织发展以及所谓的HRBP方面发力，对这方面的人才有一定的需求，待遇也相对算不错，当然，要求肯定也更高。二、人力资源相关专业机构：1.猎头;2.资源管理咨询;3.培训行业三、大学老师和研究者企业把人力资源资格证作为硬性指标的时候，你能多一个机会。仅仅是判断“有/没有”。很多人才因为“没有”就直接被刷在筛简历这一层了，连表现的机会都没有不是吗?人力资源职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资格证好考吗？这个问题还是要看自身，如果努力，那也没什么难得。

应届毕业生不是特别好找工作，因为人力资源管理是要求工作经验的，如果你没有工作经验的话，很多大公司都不会要你的。

人力资源管理专业就业前景良好，是地位正在不断上升的行业之一。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理专业的就业方向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

觉得人力专业，人力资源专业，这个应该找工作不是很难吧，因为大的公司都需要人力专员

人力资源管理专业毕业工作好找，做精很难。一般规模以上的企业都会有自己独立的人力资源部，这就为市场上的需求定了基础。但是目前各公司管理水平差异大，很多企业人力资源人员沦为从事基础事务性工作，发展前景有限。但社会上不乏有管理水平较好的企业，能学到东西，在里面发挥水平，但门槛难进。从未来看，整个社会对人力资源岗位数量需求会增加，对高水平人力资源人员的需求会增加。因为人的能动性在企业发展中的作用越来越大，人的个性化越来越强，企业如果调动和发挥员工积极性，会成为未来管理的重要方面。

挺好找工作的。这个专业的学生可以找人事岗位，从实习生开始做起就没问题。