一级造价师it方向

两个都是热门专业，可根据自身喜好进行选择。工程造价：作为高校专业目录中的一项专业，工程造价专业培养具有良好的科学素养，掌握工程造价的基础知识，熟悉工程造价全过程的管理，经过严格的实践技能训练，以工程施工阶段工程造价的编制与控制为重点的高级技术应用型人才。本专业培养德智体美全面发展，具备扎实的高等教育文化理论基础，适应我国和地方区域经济建设发展需要，具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程造价管理科学的理论、方法和手段，获得造价工程师、咨询工程师的基本训练。具有工程建设项目投资决策和全过程各阶段工程造价管理能力，有实践能力和创新精神的应用型高级工程造价管理人才。计算机应用技术：是计算机科学与技术一级学科下设的一个二级学科，该专业应用十分广泛，它以计算机基本理论为基础，突出计算机和网络的实际应用。目前我国计算机专业主要分为三大类：计算机基础专业、与理工科交叉的计算机专业、与文科艺术类交叉的计算机专业。本专业学生掌握程序设计语言、算法与数据结构、操作系统以及软件设计方法和工程的基本理论、基本知识与基本技能，具有较强的程序设计能力，能从事系统软件和大型应用软件的开发与研制。毕业生主要面向交通系统各单位、交通信息化与电子政务建设与应用部门、各类计算机专业化公司、广告设计制作公司、汽车营销技术服务等从事IT行业工作。

造价行业十年磨一剑，方能砺得梅花香。造价考验的是技术和知识积累，而不是单纯的体力劳动，就像是葡萄酒，真正有陈酿潜力的葡萄酒，年轻的时候并不适于饮用，太过酸涩不平衡，或者没有什么香气，要经过多年在瓶中酿造，才变得完美顺口，香气四溢。有道是“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才”。想要成为造价大神需要时间的积累和知识的沉淀，多个项目的磨炼才会成就丰富的知识积累和算量经验。脑海中没有知识的积累，只凭着年轻在这个行业是走不长的。造价这个东西很考验你的技术和知识积累，脑子中有没有东西给个项目一算便知，懂不懂定额计算规则和说明，是否看的懂图集，是否了解施工现场施工工艺，这些需要时间慢慢积累。而且造价行业涉及大方向的是土建、安装两大专业，除此以外还有电力、水利等行业，每个专业下面又细分了许多分支像是土建下面涉及民用建筑、钢结构、装饰装修等；安装下面涉及电气、给排水、采暖、燃气等。“只多不精”还不如“专精一项”当然最好的就是随着时间不断的去学习去充实自己，只有不断的扩宽自己的专业深度和专业宽度才可以让自己在造价这个行业走的越来越远。

就业方向： 学生毕业后能够在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。以上内容是我有同学打算报这个专业它的课程还有几何画法呢工程造价分很多部分,但你学出来,就算是专科都不会难就业,现在社会上很缺甚至有些统计显示 专科还更好就业 平均待遇比本科高但统计学未必准确。要看它的调查样本了

个人觉得IT好些，因为现在电商火的不行不行的。

计算机专业与工程造价专业都是非常好的专业，但是相比之下，还要根据个人应该是说这是计算机的专业更好一些

建筑行业的人都了解，造价工程师的工作待遇不算很差，造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。工程造价是比较专业的领域，想要进入这个行业，必须有造价职业资格证，目前的行业待遇还是不错的。工程造价这个专业是很有前途的，因为这个专业的就业面比较广，建筑单位、设计院、,造价咨询单位都比较对口，说白了，这个专业学的就是工程预算，盖一栋楼要花多少钱，都是得通过预算员或造价师算出来的，而工程造价就是培养这样的人才的专业。造价专业人员可以在施工、造价、招标、监理及建设单位等就业，可以考取二级造价工程师、一级造价工程师职业资格证书。近年来，由于工程造价咨询企业数量增长较快，业务量相对不足，竞争异常激烈。不少企业为招揽业务，不在质量上下功夫，而是热衷于找关系、打招呼，竞相压价，有的企业甚至“0收费”。恶性竞争，导致两败俱伤，企业收费不足，严重影响企业发展，留不住人才，使企业进入恶性循环。造业人员的职业化水平总体偏低，目前的职业化技能水平无法向客户提供有价值的服务。工程造价咨询工作应该是富于创造性的，按照国际惯例，从事工程造价咨询的专业人员应该是以工程技术为基础，兼有经济、法律、管理等方面知识的复合型人才。但国内大部分工程造价从业人员只对套用国家统一定额进行预算的编制、审核较为熟悉,而对诸如项目的经济评价、优化设计及施工方案、全寿命周期造价管理及索赔、风险管理、投标策略、房地产评估、工程量清单计价等方面知之甚少，不能适应市场经济进一步发展的要求。信息化建设的工作是必不可少的。可以率先从咨询工具入手，成立应对BIM技术融入的专业研讨小组。在内部管理中，建立内部ERP信息管理系统，系统的建立可以为企业标准化、规范化的管理带来良好的保障。为了挖掘行业大数据更深层次的价值，可以联合江苏省工程造价管理协会研发材价软件“速得”用以存储行业各类大数据，并通过总计、归纳和分析不断扩大造价信息成果数据库的规模，逐渐提高造价咨询的技术含量。接下来，面对造价人才素质的问题，一定要打破传统思维和利益链，营造良好的人才使用环境。为更好的培育造价专业的毕业生，可以成立建模组，用以培训公司内部招纳的新员工，让他们尽快融入到造价行业中来。不仅如此，还需要积极开展内部培训等活动、建立学时考核制度，这些都对员工成长发挥了积极的作用。企业是造价工程师实现其价值的载体，要坚持事业培养人、待遇激励人、感情留住人。为不同的人才设计职业发展规划，为优秀人才提供顺畅的晋升通道。在营造良好的信息化管理和人才培养模式之外，我们需要更加注重企业内部的技术创新，不断加强校企联合，力求在未来构建更加强大的企业团队!