技师证经济师证的区别

不少考生对中级经济师考试和中级经济师职称有什么关系还是有点迷惑，考过中级经济师拿到合格证后算是拥有中级经济师职称了吗？以考代评，备考是第一步经济师考试也称作经济专业技术资格考试。 通过经济专业中级资格考试者即获得了经济中级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，参加经济师考试是第一步，也就是说，拥有中级专业技术资格是获得中级经济师职称的前提条件。按照国家的相关政策，经济专业技术中级资格不需要评审，属于“以考代评”，备考即可。原则上通过了经济师的考试，拿到了经济专业技术中级资格证书，就代表拥有中级经济专业技术资格。只有高级经济师职称是考试加评审的方式取得（各地具体规定不同，总体上都是考评结合的方式取得）需要单位评定聘任拥有经济专业技术资格后，是否获得中级经济师职称， 是需要单位进行聘任或评定的，单位是否有相应的评选作为聘用的条件，这个得看单位的管理规定。总之，要想取得中级经济师职称首先还是要通过中级经济师考试的。更多经济师备考资料来小程序 经济师考试通

经济师是属于执业资格，等同于一建、监理工程师、造价师等等，中级职称是职称，是根据你的学历、业绩来评定你的能力是否达到一定水平，而执业资格是就像驾照一样，有证才能上岗，是不同的概念。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书

培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

专业技术职称，也是大家俗称的职称，分为工程师、经济师、医师等。理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。1、专业技术资格（职称）是人事部门的一种技术称号，是专业技术水平的标志。2、职业资格证书是反映劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明，是劳动者从事相应工种的资格证明。3、职业资格证书是一种强制要求，即从事这种职业必须有这种证。4、职业技能证书是通过技能测试合格后颁发，即上岗证。侧重手动能力。而职业资格是笔试和手动，是文化程度需达到。5、职称即专业技术资格。职业资格证书和职业技能证书不是职称。6、专业技术职称和职业资格证的区别：资格是直接考就行,报考条件相对低,职称是有等级划分，相对难点，资格比较吃香，职称在待遇上有提高。

职称和职业资格证书在定义、用途、颁发机构方面有明显的区别。职称和职业资格证书是两个完全不同的东西，是不能够混为一谈的。职称相对于职业资格证书来讲，考试难度比较大。　　职称和职业资格证书有什么区别?一、定义　　职称是执业资格，职业资格证书是从业资格。职称的专业说法是专业技术职务任职资格，是对专业技术人员的技术的一种认可；职业资格证书是劳动者具有某一方面知识技能的证明。二、用途　　拥有了相应的职称以后，劳动者在工资待遇方面都会提升很多，对于个人的发展有很大的帮助；当劳动者想要去申请评职称时，就需要获得相应的职业资格证书。职业资格证书是劳动者想要从事某种劳动时所必需具备的条件。三、颁发机构　　职称是由人事部门审核颁发的，只有人事部门承认的职称才具有效力；而职业资格证书是劳动部门审核颁发的。

如果是私人公司，其实这些证书没有什么用的。职业资格证书和专业技术职称的区别：1、职业资格证书是一种强制要求，即从事这种职业必须有这种证；专业技术资格（职称）是人事部门的一种技术称号，是专业技术水平的标志。2、职业资格是笔试和手动，是文化程度需达到；职业专业技术是通过技能测试合格后颁发，即上岗证，侧重手动能力。3、职业资格证书需要参加全国统考，是直接考就行；而职称是有等级划分，相对难点，逐级申报。4、职业资格是可以网查的，在国家职业资格证书查询（全国联网）查即可；而专业技术职称纸质版证书支持哪里下证哪里查。

中级经济师是中级职称中的一种中级职称包括 中级的：会计师、经济师、审计师、统计师、工程师、档案员、医生、护士、教师等大部分行业的职称中的 中级 那一档上面所有专业的职称都分高 中 低 三档，部分专业还有教授级这一档（比高级还高）

中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得中级经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。

一、定义不同1、高级经济师：是我国职称之一。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或部分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。2、高级专业技术人员：专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作。在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。二、范围不同1、高级经济师：企事业单位中，凡直接从事经济管理、生产经营管理、经济计划、经济贸易、经济监督、经济研究、生产调度、财税金融、开发投资、证券保险、网络商务、物资物价、资产评估、人力资源管理、房地产业、旅游业、社会保险以及企业职工专业技术培训教育。企业经济法律、企业管理咨询等岗位工作的经济专业人员，符合相应任职条件的可申报评审、确认或通过考试取得经济专业技术职务任职资格。2、高级专业技术人员：：指在企业和事业单位（含非公有制经济实体）中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。具体指：工程类的注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册设备工程师。造价工程师 及助理工程师等级别的工程技术人员、农业类的农牧师等技术人员、科研人员(自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、卫生技术类的主任医师、副主任医师、主治医师等技术人员、教学类的教授、副教授、助理教授、高级教师、教师等人员。民用航空飞行技术人员、船舶技术人员、经济类的经济师、助理经济师、经济员；企业法律顾问类的一级企业法律顾问、二级企业法律顾问、三级企业法律顾问、会计类的高级会计师、会计师、助理会计师、会计员、统计类的统计师、助理统计师、统计员、翻译类的翻译、助理翻译等人员。图书资料、档案馆的馆员、助理馆员、文博人员、新闻、出版人员、律师类的高级律师、一级律师、二级律师、三级律师、公证类的一级公证员、二级公证员、三级公证员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员。三、概念不同1、高级经济师：经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制并用印的《经济专业技术资格证书》。该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年。有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。2、高级专业技术人员：专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员；企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人。如财务部长必须具有会计师从业资格证书、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理岗位的技术负责人和经过上级主管部门备案许可的政治工作人员。参考资料来源：百度百科-高级经济师参考资料来源：百度百科-高级专业技术人员